第435章 能立案吗
“骑白马的未必是王子,有可能是唐僧,再说哪有那么多骑马的,找个骑驴的讲究一下得了,别等你一回头,发现骑驴的都没了,只剩下骑猪的了。”王昊语重心长的说道。
刘晨婷呼吸一顿,什么叫骑猪的?这是人话吗?哼了一声:“追我的人有的是,只要本姑娘点头,哼哼。”
“是是,你刘大小姐魅力大。”王昊笑着说道。
看了一下时间,刘晨婷气呼呼的说道;“下班 ,走了。”
“哎,你别走,和我一起去。”
“你们高层开会,我和你们一起去?”刘晨婷有些诧异的说道。
“你也马上是高层了。”王昊简单的收拾了一下,向着三楼会议室走去。
那些经理他们早就到了,看着王昊来了,急忙的起身叫了一声:“王总。”
王昊坐在了主位上,笑着说道;“大家都坐,我看了一下,我不在公司的这段时间大家都很努力,做的也很不错。”
稍稍停顿了一下,王昊继续说道:“不过,我也发现了一些小问题。”
下面的几个经理对视了一眼,有着两个不易察觉的将视线落在了陈震的身上,陈震微微微微皱了下眉头,什么都没有说。
王昊拿起一份资料,递给了家具部:“我发现家具在这个月缺失了将近二十套,赵经理,你能不能给我一个解释?”家具丢失,以前就有,只不过王昊已经改善了很多。
家具部,暗中的油水也不少,先不说偷不偷家具买的钱,她们玩过很多的套路,比如家具合作商发来的家具,她们上报少腿子什么,或者破损,然后合作商重新给发,这样他们又能组装成一个完整的家具了。
如今公司的名声本就不好,不好是和一些合作商之间的名誉问题,而不是和客户的。
在王昊来之前,他可是听说一些家具部的人,成车的往家拉家具,那些家具还不都是被卖了,卖的钱自然而然的进了他们的腰包。
赵帆一个三十来岁的女的,一头干练的短发,她站起身说道:“王总,这是上个经理留下的烂摊子,我也在对账。”
“哦?经理的交接工作你没有做吗?当时对货的时候,缺少了这些东西,难道你知道吗?为什么不上报?”王昊微微眯了一下眼睛,对陈震说道;“陈经理,你知道这件事吗?”
陈震想了想;“王总,这件事赵经理和我说过。”
“我想知道你是怎么处理的?家具数目对不上?你们还让张经理就这么走了?”王昊说的张经理,自然是上一任家具部的经理。
赵帆脸上带着的笑意有些勉强,陈震微微皱了下眉头;“当时,我一时忙忘了,只是后来想找张经理的时候,她已经走了,人已经联系不上了。”
“忙忘了?这不是理由,你这简简单单的一句忙忘了,给公司造成多少损失?”他笑眯眯的看着坐在旁边的那个带着眼镜的男的;“你们预算部,可以算一下这些东西是多少钱?”
预算部的经理暗暗的打量了陈震一下,稍稍犹豫说道:“大概在八万左右。”
“嗯,一个月就损失了八万。公司得签三个单能赚回来。”王昊淡淡的说道:“陈经理,你竟然告诉我这是你忽略的问题?如果你这么忽略几次,公司还干不干了?”
陈震低着头说道:“对不起,王总这是我的失职。”
王昊笑了笑:“至于你说前一任的张经理联系不上?”他意味深长的看了陈震一眼,随即对刘晨婷说道;“给张经理打电话。”
赵帆脸色变了变,电话接通,刘晨婷递给了王昊,还把免提打开了;“张姐吗?我王昊。”
“哦,王总呀,怎么突然给我打电话了。”
王昊呵呵一笑;“没事,只是家具部出了一些小问题,想要请教张姐。张姐,我想问一下,当时你走的时候,是不是和新来的赵经理都交接好了?家具什么的有没有什么缺少的?”
“没有。”张经理自嘲一笑;“如果家具真的有缺少的地方,他们会这么让我走吗?”王昊看了陈震一眼,继续说道:“张姐,您先忙,这两天我会联系你的。”说着王昊把电话挂了;“刚刚你告诉我,说张经理联系不上?还有,上任张经理走的时候,如果真的交接出了问题,你们会让人走吗?嗯?赵经理,你说呢?”
赵帆尴尬一笑;“王总,这些事情,我真的不知道,我来的时候,就已经对不上了。”
“你现在身为家具部的经理,这就是你的问题了。想办法把缺少的家具给我补齐,同样的赔偿损失也可以。”王昊自顾自的说了一句:“公司丢失了这么多的东西,不知道能不能立案。”
刘晨婷说道:“肯定能立案,再说了,江小姐不就是律师吗?王总可以咨询一下她,若是王总不方便,我也认识一些律师的朋友,可以帮王总你咨询一下。”
两个人一唱一和,赵帆脸色微微苍白了起来:“王总,我真的不知道,这是谁干的。我辞职,辞职,行了吧。”
“可以。”王昊毫不在意的点了点头:“但是损失的东西,你依然要给我一个交代。”他看着陈震:“陈经理,你认为这件事我做的对吗?还是说有什么问题。”
陈震皱着眉头,没有说话。
“王总,这不合时吧,赵经理都是是她接手之前的问题了,而且上一任张经理只不过这么一说,王总就这么相信她,不是她工作出现的漏洞。”说话的是行政经理,李欣。
王昊笑了笑:“李经理,我也有一些问题想要问你。”
“不知道王总想要问什么?”李欣看着笑眯眯的王昊,心里突然有种不好的预感,莫名的出现了巨大的压力。
王昊拿过另一份文件,丢在了她的面前;“行政,主管公司所有人的打卡考勤以及工资核对的问题,这是上个月所有人员考勤打卡的报表,以及工资的核对。我想问一下李经理,有些人将近半个月没有打卡,可是没什么你核对工资的时候开的还是整月的。当然,同样也有迟到,旷工,早退的一些人,公司的明文规定,这应该是扣钱的吧?”