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第二百三十二章 不会压榨员工的领导不是好领导
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    崔方正崔部长是一个典型的IT男。

    自从十八岁独自南下鹏城,一头扎入澎湃的互联网浪潮以来,他已经在这个行业摸爬滚打了二十四年了。

    可是和其他的互联网先驱不同,这二十四年里崔部长并没有做出令人瞩目的成就,也没有闯出偌大的名声,更没有像呢些弄潮儿一般,打下一片大大的基业。

    他只是这么一步步的混到了现在,混成了一位“互联网行业资深人士”,混到了一个吃喝不愁,足够养家糊口的地位。

    崔部长自己也知道,自己不是一个有大魄力,敢于冒险,敢于孤注一掷的人,也不是创意十足,敢打敢拼,勇于争先的人,更是随着年龄的增加,思维能力下降,对于最擅长的码代码也显得力不从心了起来。像是年轻时灵光一闪,码出一条条令全项目组赞叹不已的代码,这样光辉时刻他已经很久没有碰到过了。

    所以,他最终还是选择从一线退了下来,不再拼搏在开发的第一线,而是凭着深厚的资历,开始从事领导管理岗位。

    就像上一次唐总开始主持公司,职位大调整,自己被从原本的技术部部长的位置上降了一级,变成了副部长,空降而来的一个游戏开发大牛变成了部长一样,崔部长也并不觉得有多委屈,只要薪资没有削减,那自然一切都好说,变成副部长,不用战斗在第一线,说起来还是好事情呢。

    唯一有些不满意的,便是调职后加班时间的减少,由于不在负责一线事务,那自然就没有了加班的理由,每天朝九晚六,轻松的不像话。

    只是,没了加班,或者说,没了加班费,对崔部长来讲却不是什么好事情,一想到回到家看到那个黄脸婆的脸,崔部长心里就一阵难受。

    要不是为了女儿,早特么和你离了!太整天问我要钱,我特么工资就这么多,还能凭空变出钱来么?

    与其回家看她那张好似欠了她八辈子钱的死人脸,听她那一句句或明或暗尖酸刻薄的话,还不如留在公司码代码!

    不过好在没有清闲多久,事情就有了转机,公司好像看到了自己的困境,为自己安排了新的工作!开始重新领导部门,主持游戏研发!

    研发什么根本不重要!重要是劳资又能加班了!又可以赚取加班费了!又不用回家看那张死人脸了!又可以找地铁停运,打不到车之类的借口留宿在外面了!又可以去嘿嘿嘿……

    至于地铁十一点才停运这种事,只是小问题啦,像我这种在互联网行业奋斗了二十多年的人,随随便便加十一二点,那不是早就如同呼吸一般,习以为常了的事情嘛。

    ……

    站在五十多位新招聘来的员工们面前,崔部长面带微笑:“首先欢迎大家来到这里,加入了我们天昂这个大家庭。然后,在大家工作前,我还是得说明几点。”

    “第一,之前人事部的鲁部长已经给大家介绍过我们天昂的薪资情况了,可以说,我们公司的待遇,在整个业内都是顶尖的!但是,我也希望,大家能够通过之后的努力,证明自己配得上这样的薪资,这样的福利!”

    “第二,大家虽然都通过了比试以及面试,通过了人事部的筛选,但这也并不意味着大家就可以高枕无忧了,大家无论职位,现在都还处在实习期。实习期什么意思?双向选择!你觉得不合适,那也可以选择离开,我们觉得不合适,我们自然也可以开掉你!”

    “事实上!我们这一次的招聘是超额的!什么意思,虽然现在站在这里的有五十六人,但我们实际上准备最后留下的,最多最多,只有四十五人!也就是说,你们中将有十一人会被淘汰!会被解聘!当然,我们也会给予一定的补偿。”

    “所以,还是那句话,我希望大家在之后的三个月内,要想办法证明自己!证明自己的能力足够配得上这份工作!证明自己比其他人更强!”

    “第三点我要说的,则是未来!什么是未来呢?当然是大家今后的发展,在我们天昂公司之后的发展前景!”

    “我们天昂公司现在虽然说不上是国内顶尖企业,但发展的潜力大家也是有目共睹的。我还可以告诉大家一个消息,我们公司已经拿下了高新技术开发区的一块地,公司总部即将开始建造,在不久的将来,我们天昂也将和企鹅,养猪场,阿外等顶尖互联网动手一样,拥有自己独立的公司总部,公司大楼!”

    “当然,这是公司之后的发展,那作为员工,我们之后的发展呢?也很简单,那便是更丰厚的薪资,等多的奖金,更高的职位!是的,我们公司现在有着严格的内部等级制度!”

    “简单来讲,就是一甲乙丙丁四个等级划分,每个等级都有着上中下三个小等级,比如说你们现在是实习生,那无论职位大小,都是丁下!等通过了三个月的实习,签订了正式的劳务合同,那才会重新评定等级,从项目组长的丙上到普通程序员,测试员的丁中不等,每年会根据大家的工作标新,升级,或者降级!”

    “当然,每个等级员工的基本薪资都是不一样的,月底奖金,年终奖金,乃至于相关福利,也都是不一样!”

    “所以,我还是希望大家敢打敢拼,勇于争先,向着广告的目标进发。”

    “第四点我要说的,则是我们这个项目本身,由于都是新员工,我们现在进行的项目在公司内部的有限等级并不高,算是给我们练手,磨合使用的,但是,它的开发工作同样有着极高的标准,和现在市面上充斥的国产垃圾网游不一样,我们追求的是精益求精,在品质方面,是有着极高要求的!”

    “另外,现在这个项目也是对大家的挑选,在这个项目完成后,表现得最出色的几个人,他们将有机会给调到楼上,参与优先级更高的项目开发!拥有更高的发展前景!更好的前途!”

    “所以,还是那句话,接下来大家要努力证明自己!”

    “好了,废话说完,下面我来介绍下我们即将开发的这款游戏的详细情况!”21010
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