此时喵星人公司正在建设新的工厂，一间是组装车间用于扩大产量，还有一间制造手机屏幕的工厂，已经购置了部分设备。

    手机屏幕的技术很复杂，最上面的玻璃为盖板玻璃，其主要成分为二氧化硅，莫氏硬度表中玻璃的硬度为6.5，起到保护手机内部结构的作用。

    第二层为触摸感应器层，相当于电脑键盘，属于输入设备。第三层为前面板，主要是安装滤光片，生成图像。最下面一层为背板，用来处理百万计的薄膜晶体管。

    屏幕四层都蕴含了很高的技术含量，材料是基本的，要全部搞定十分困难。

    这也是杭雨一来就上亿投资的原因，要在短时间做到自研自产，非得烧大笔钱不可。好在付云泽没有让他失望，同时研发四层工艺，都做出了不错的成品。

    但是在实验室里做出来，不代表马上就能商业化了，两者之间有很大的技术鸿沟。想要做到量产化，并且达到足够的合格率，可能比把这个东西做出来还要难。

    目前全世界能量产手机屏幕，并且符合当前商业需求的，主要还是三星，索尼，夏普，松下，东芝这些日韩企业，之前杭雨也从韩国采购手机屏幕。

    付云泽他们做出来的屏幕，离日韩技术水平还有差距。

    这样的屏幕即使量产也没有竞争力，只能用于中低端手机。

    当然，杭雨还没有狂到才研发一年多时间就去跟日韩相比，他的目标正是中低端市场。同时杭雨也相信，将来继续投入研发，总有一天可以达到世界顶尖水平。

    “人工合成蓝宝石并不是一件很难的事情，我们已经制造出合格的蓝宝石玻璃面板。但是要达到产生要求，用以前的技术是不行的，我们必须开创新的合成处理技术。”付云泽说道。

    杭雨很关心燕京的情况，反正距离不远，亲自来到了这里的技术分部。实验室并没有想象的科技感，设备的表面看起来也很普通，不过要操作的话杭雨是一头雾水。

    他只是想看看技术员们的情况，亲自了解他们的工作进度。

    “需要多长时间？”杭雨问道。

    “因为目前市场上还没有成熟的技术，我们属于走在前列，只能靠自己摸索，估计时间会长一些，今年肯定做不出来，我建议继续采购康宁的保护玻璃。反正这个东西对我们的屏幕影响微小，我们自己研发也没有什么利润，还是慢慢来吧。”付云泽道。

    采用人工合成蓝宝石作为保护玻璃，这个要求是杭雨提出来的。因为蓝宝石保护玻璃，迟早会成为未来的应用趋势，率先研发出来有利于占领市场。

    而且人工合成蓝宝石并不困难，难的是量产和后期处理。

    蓝宝石玻璃的好处有很多，它硬度高不易刮花，能轻松应对一般的磕磕碰碰。蓝宝石的硬度仅次于金刚石，比水晶玻璃镜面具有更高的耐磨损性。

    当然，蓝宝石玻璃也有缺点，首先这种材料比康宁的大猩猩玻璃贵很多，重一些，合成过程污染性较高，制造成本也高得多，总之要市场化很困难。

    不过得益于国内的特殊情况，材料贵，制造成本这些问题，都可以解决。反而是污染问题，需要研发更好的工艺，会比较困难一些。

    “显示层和触控层怎么样？”杭雨略过了保护玻璃的问题。

    “我们采用了日立公司推出的IPS屏幕技术，研发进度很快，年底前可以投产。触控层根据你的要求，研发了电容屏，我这里有成品你可以试试。”付云泽说道。

    杭雨接过一个拆开的喵星人手机，上面连接着一块新制作的屏幕。打开切水果这款游戏，玩了一小会，杭雨感觉这个手感还是很不错的。

    不是专业人士，或者特别细心，很难分辨出这款屏幕和采购的屏幕有多大区别。

    能达到这个要求，杭雨基本放心了。

    “怎么样。”付云泽问道。

    “有细微的诧异，但是影响不大，可以投入市场了。”杭雨说道。

    “我们的研发时间太短，虽然投入了很多人力财力，但是想达到世界顶尖水平，还有很长一段距离要走。事实上，在没有完成显示屏和触控屏的贴合工作，已经试验之前，还不能断定它能投入市场。如果可以的话，最好再给我们一些时间。”付云泽诚恳的道。

    “这块显示屏不是你们研发的吗？”杭雨问道。

    “不是，你刚才用的只是我们研发的触控屏。”付云泽有点不好意思，目前为止已经烧了将近两个亿，竟然连一块屏幕都没做合格。

    “...”杭雨心里当然不满意了，但是看到付云泽一脸疲态，又不好说他。

    此时燕京技术部光是硬件工程师，已经达到了两百多人，实力十分强悍。这样一支技术团队，都是用钱堆起来的，杭雨对他们抱有很大期望。

    那些工程师，看到杭雨这个年轻的董事长，好奇中带点紧张。

    “尽量争取按时投产，实在不行，今年还是采购算了。”杭雨无奈道，不成熟的手机屏幕他也不好赶着投产，免得出现问题影响喵星人的口碑。

    “我们尽力。”付云泽道。

    “工作要注意劳逸结合，尤其是你这把年纪，出了事我不好跟付磊交代。这些工程师应该不比你差吧，你统筹一下就行了，能做的尽量交给他们。”杭雨说道。

    付云泽聘请的这些硬件工程师，平均年龄只有三十来岁，很多二十六七的青年学者。不过他们虽然年轻，技术水平却都是一流的，可能缺乏一些工作经验。

    但是在付云泽的领导下，大家搞了这么久研发，多少成长起来。年龄是一个很大的优势，杭雨相信，培养几年后他们会成为中坚力量。

    “你放心，我的身子骨还硬朗，每天工作八九个小时还是没问题的。”付云泽爽朗道，这是他梦寐以求的工作状态，虽然累但是很开心。