第三千八百八十九章 围点打援(九十九)·
有能耐你就上,就知道嘴炮屁话!!
这点是“小头目”最为不能接受,也是最叫他恼火火大事情。
“你他妈是没长耳朵是不是?别他妈给老子在那边神神叨叨!!大礼大礼大礼你妹的!!你娘的到底敢不敢动手?不敢”
“小头目”口吐芬芳。
雷瞳没有理会“小头目”超市里谩骂内容。
他所关注的只有“小头目”所在位置。
透过“小头目”发憋声音,雷瞳再次确定“小头目”没有移动,还是窝在超市入口处。
这是他希望遇到事情。
对方守着入口,他雷瞳适才的转移便是有了价值。
不过,唯一可惜,挨窗“手下”那头没有开口。
但没有关系,雷瞳根据经验也是可以确定这挨窗“手下”多半就守在窗口墙壁后。
没有着急动作,雷瞳倚在超市外墙壁边缘。
手里枪早就是打开了保险,随时处在击发状态。
雷瞳未有给停滞手势,胡晓东便是继续给“小头目”找不自在。
魏大壮瞧着下方一动不动雷瞳额顶皱纹蹙成大大“川”字。
他低语沉声:“这雷子再想啥呢?他窝在那边做什么啊?他咋不上啊?”
本以为雷瞳出击会以雷霆之势给超市拿下。
可现实状况委实是叫魏大壮不爽。
雷瞳抵达超市后并未进行啥更进一步动作。
反倒是胡晓东有跟超市混球打起了热闹嘴炮。
说好的主动进攻呢?
咋有开始跟对面嘴炮了?
这样下去岂不是叫超市混球真给己方小看了?
“大壮哥,不要着急,雷子他应该是在确认超市状况,确保万无一失。”胡晓东那边在跟“小头目”“你来我往”,王强接茬提醒了魏大壮句。
魏大壮闻言,自是不乐意当即回应:“这还需要确认个啥?给们踹开,冲进去光光一通干不就完事儿了。需要费啥劲,就超市那几个混球能耐他们能干啥?”
魏大壮还是老样子,根本不给超市混球放在眼里。
在他看来,对付对方没有任何需要注意地方,举着枪冲进屋扫射便好。
他觉着超市混球就是群没胆子羔羊。
叫的再响,吵得再凶,到了实际战斗都得扒瞎。
反倒是雷瞳,胡晓东此刻整的事儿会凭增超市混球反击信心。
正所谓光说不练假把式,你胡晓东光是在那头不止一次进行言语威胁。
可这都快二十分钟过去了,就没采取啥实际强突超市动作。
之前虽然说放过一架无人机进屋,但那终归是小打小闹。
魏大壮眼里,只要己方不采取人员强攻,硬怼措施那都不能饿算真正攻势,都会给对面小瞧轻视。
魏大壮反击话音落定,胡晓东马上接茬:“老魏,雷子他有自己想法,现在是他在前沿,不管大家有啥想法我们都必须统一思想,按照他的指示做。他让我们和超市混球沟通我们照做就好。雷瞳这方面战斗处置经验比我们都强,我想这点老魏你没意见吧?”
雷瞳的作战经验?毋庸置疑,魏大壮妥妥是没意见。
旁的事儿他魏大壮可以做任何质疑,但战斗经验层面目前队伍除了徐仁杰外,没人敢说比雷瞳强。
魏大壮给胡晓东这番话怼的没的办法。
不过不管怎样,魏大壮心理依然对雷瞳谨慎觉着没必要。
在魏大壮来说,战斗这东西气势最重要。
正所谓一而再,再而三,三而竭。
对付“光头党”混球这种没胆垃圾,最好办法就是一鼓作气,在其心绪不稳,紧张畏惧之际冲进超市突突突拿下了事儿。
否则,这样拖下去,一旦叫超市内里混球心绪稳定下来你再想突进可就没那么容易了。
客观来说,魏大壮的思想其实也没啥太大问题。
气势的确是战斗不可或缺组成部分。
特别是在敌我力量对比不均衡条件下。
弱势方如果有破釜沉舟气势未必不能创造奇迹。
这点历史上便是有过实例!!
只不过呢,魏大壮无疑是高估了超市混球实力。
他们可没那啥破釜沉舟勇气。
他们走到这步更多是被逼无奈。
但凡有更好出路他们都不会选择坚守。
“小头目”坚守是因为投降就没活路。
挨窗“手下”更惨他完全是被“小头目”逼的!!
另外,魏大壮自个儿呢,始终是以自我意志为转移,没有综合考虑问题。
雷瞳这番主动出击,主要目的是为了完成本次团队核心任务活捉“光头党”人员,收集“光头党”情报。
他出击杀人是次要的,活捉“小头目”才是根本。
真要说单纯给超市一众混球一锅端采用胡晓东起爆炸药方式便可,何至于还要他涉险出击呢?
雷瞳利用胡晓东分散“小头目”注意力时间竖着耳朵仔细辨听超市内里动静。
他这边听了会儿后,对超市里面情况有了个基本了解。
是的,不用看,单靠听,雷瞳便是基本确认了超市情况。
这也是他身为侦察兵素质之一。
确认了超市相关情况后,雷瞳决定动手了。
他首先要解决麻烦还是跟既定计划一样,那就是把手窗口位置挨窗“手下”。
尽管说,挨窗“手下”过去一段时间都很“聪明”的未有发声,窝着不动。
但其还是没能逃过雷瞳细致探查。
此刻的雷瞳已经十分确定窗口位置有把手在。
对于这个家伙,雷瞳处置方式非常简单那就是契合了魏大壮的念头直接整枪突突突的。
这次行动,雷瞳没有啥必要隐藏自己行动。
更没必要非得寻求隐秘猎杀之道。
想法,这种强势突击给超市内里混球带来压迫无疑更为巨大和明显。
不过虽然计划已经拟定,但操作层面雷瞳还是决定要谨慎一点。
动手前,雷瞳特意是给胡晓东那边手势通报了下自己将要行动。
这是基于安全考量,防患于未然。
雷瞳必须叫团队其它成员都清楚他接下来要做的事儿,