第三百五十章 顶尖美术师
高以翔想要让范哲把钟华给调到第二世界工作室去,这事儿直接就让范哲挑脚了。
老钟现在,在公司的地位和作用,那可使相当之高的。
对于维度娱乐这家公司而言,所有的开发工作,归根究底到最后,就是美术的问题——技术上的事情,有‘维度系统’解决,只要他们画的东西够厉害,那么维度系统就能够做出足够厉害的动态画面来。
这就直接催生了在维度娱乐这家公司之中,美术师的重要地位。
维度娱乐旗下的开发团队之中,美术团队是最为庞大的一个群体,汇集了相当之多的业内高手。
但是真的达到了最一流、最顶尖的人,仍然还就只有范哲自己以及钟华他们两个人。
在任何一个行业之中,想要做到顶尖,那都是千难万难的事情。有时候真的不是不努力,而是确实要讲一个天赋。
通常而言,只有足够努力的人,才配讲天赋。又努力又确实有足够的天赋的人,却又何其难找?
范哲是,钟华也是。
对于维度娱乐而言,最顶尖的美术师,对他们极其重要。尤其是在范哲自己现在作为公司的老板,越来越被一些别的事情所缠身,很难再像是过去一样,全心全意为项目的美术工作服务的时候,钟华的作用,就显得更加重要了。
也是正因为如此,范哲才不可能答应高以翔的请求。
“现在钟华在做《德玛西亚:光荣》这部电影的美术工作,同时《太吾2》的电影的概念设计,也是他在做,我不可能让他把那些事情全部都给放下,然后调到你们工作室去的。”
高以翔也是急了:“那怎么办?我们这部作品,美术是重中之重!要做一个蒸汽朋克的大明世界,整个的设计感特别重要,没有一个厉害的主美,我们怎么把这个世界架构得真实可信?”
他在向范哲据理力争。
范哲一点也不打算妥协:“钟华你是不用想了,他肯定脱不开身。”
“那要不你来?范总你要是亲自来画也行,不然就把钟华给我!”
“我更没空了,lol系列电影马上还要再开一部,导演都找好了,我得画;《狩魔手记》那部动画,我也得看着开头的概念设计。”
高以翔怒了:“这也不行那也不行,《大明》这个项目你叫我怎么做?”
范哲到现在才体会到,这家伙当年是怎么在巨神游戏跟他们的老板闹掰的了——这脾气,在上头的时候也真是差,以前没怎么发现啊!
当然,这是好事。范哲自己也不是没有容人的能耐。在他看来,这甚至算是一个优点,为打磨作品质量,不惜跟老板拍桌子的人,范哲向来都是很欣赏的。
更何况,《大明》这个项目的美术问题,确实也是需要解决的。
思考了一下,范哲说道:“这样吧,我自己会参与一些概念设计上的东西,至于工作室主美,我肯定做不了,没那么多精力去搞,不过可以把孙亦朗调给你,这总可以了吧?”
“孙亦朗?那也可以。”
高以翔是知道孙亦朗这个家伙的,那也算是公司的元老之一了,自从维度娱乐建立之后,这个人就加入到了公司之中,而且美术实力水平还是非常不错的。
其实,老高自己也知道,他想要让范哲同意他把钟华调走,或者让范哲自己进入到“第二世界’工作室里面,直接参与到《大明》项目的美术开发工作,那不太可能。这两位大佬,在公司的地位太重了,而且身上担负的工作也比较多,不管别的项目,全心全意的负责一项工作,基本不太现实。
而现在,他通过了这几天的软磨硬泡,获得了一个他自己觉得特别良好的结果。
其实,他最一开始的目的,就仅仅只是能够让范、钟两人中的一个,能够在他们的《大明》项目进行开发的时候,在项目的美术工作中进行一番指导,或者参与一些概念设计上的工作。
而到了现在,没想到他不仅仅达成了最开始的目标,还额外得到了一个主美。
他其实之前都已经准备好了,要通过从外面挖人的方式,去找一个主美,没有想到,直接就从范哲这里蒙到了一个。
当然,顶尖的美术高手,对于《大明》这么一个目标3a的顶级项目而言,那肯定也不嫌多的。
于是乎,之前他制定下来的挖人目标,那还是要继续挖的。
听到了他的想法之后,范哲顿时就感觉到一阵无语。
“你特么有要挖的主美目标,还来烦我?”
“嘿嘿……那不是觉得顶尖美术师越多越好嘛。”
“是哪家的?”
“美国ea的一个工作室,他也是个华人,叫做林斡。之前,‘维度北美’那边的人,有跟我我说这件事情,人家有想要回到国内发展的想法,我就有考虑说把他给挖过来。”
“实力怎么样?你看过他的作品么?”
“看过,很厉害,而且我感觉他的风格,应该也挺适合我们《大明》这个项目的。”
“那挖啊。”
刨除掉之前高以翔耍小聪明的想法之外,挖一个高级美术师,本身也是一件很好的事情。这个林斡就算是水平没有到钟华那个等级,能有孙亦朗这个水平,那对于维度娱乐而言,也是个很大的助力。
这家伙,经过这些年的磨练,实力上涨的也是非常快。
对于到达一定水平的美术师而眼,基本功可能都差不多,不存在到了这个层次还有基本功问题的。但是,最终体现出来的东西,就是一个设计感,一个创意灵感,还有就是赋予作品灵魂的能力。
这可能就是高级美术师和顶级美术师之间会有差别的地方。
但是,挖人是要有代价的。
高以翔说出了自己的顾虑:“挖是可以,人家也有意过来……不过最后还是停在了一个待遇的问题,人家本身在美国的待遇就挺不错的,他过来,总不能让人家的收入降低太多了吧?但是……人家以前拿的是美金。算上各种收益,人家差不多有四十来万美金的年薪,换成人民币都快要一年三百万了……没您或者叶总批准,人事不敢花这么多钱招人啊……”