第七百二十五章员工福利(2/2)
“走,带你去吃咱们的员工食堂!”到了午饭时间,许扬一脸坏笑的拉着张峰就向食堂走去。
看到张峰一脸无奈的表情,许扬哈哈的笑了起来:“哈哈,怎么好久没吃过大食堂了吧?谁让你小子整天吃香的喝辣的,就我这么苦逼,天天吃食堂?”
“那是当然,自从大学毕业后,就再也没吃过了。”大食堂的饭菜吃一两次还行,但要经常吃,还是会腻。
不知是为什么,好像大食堂的饭菜几乎都一个样,即使不同的菜品,给人的感觉都差不多。
记得大学的时候,学校食堂菜也不错,但食堂做出来的就是另一种味道。
“老板好,许总好!”
员工们看到张峰和许扬走进食堂,纷纷向两人问好。
天扬科技的食堂,采用的是自助模式,每顿饭都是八菜一汤,有荤有素,想吃什么自己动手,但不能有过多的浪费,否则被抓住就会被扣工资。
“怎么样?这里的菜看起来还行吧?”许扬笑眯眯的问道。
“嗯,看起来还不错,就是不知道味道怎么样?”此时来两人正在排队,看到不远处桌上的菜肴,有鱼有肉,还有一些绿色蔬菜,张峰对此还算满意。
“味道还不错,咱们食堂的大厨可是专业的厨师,新东方出来的,一个月月薪都要上万,要不是咱们这里工作轻松,别人还不愿意过来呢。”
“那就好,食堂的饭菜质量和味道都非常重要!”张峰也不是个吝啬的老板,自己的员工吃好了,才有精力为公司工作。
很快,就轮到了两人打菜。
找了个偏僻的角落坐下,两人一边吃一边聊了起来。
“味道怎么样?”
“还行吧,比学校食堂的好吃多了。”张峰吃了几口,觉得味道还不错,和一般的餐厅差不多。
“呵呵,那就好,要我说你该给员工们弄些福利,你看到大家生产的果果香和超级农药化肥,给你们合作社带来了多大的便利,但员工们很多都没吃到过你们合作社的蔬菜和说过呢!”许扬笑着向张峰说道。
“嗯,这倒是我的疏忽,那这样吧,今后合作社将为员工们提供月亮湖蔬菜,只要成本价就行。”张峰点点头,觉得确实该给员工们些福利。
“哦,真的可以?合作社的蔬菜不是都不够卖吗?”许扬惊讶的问道。
“呵呵,那都是以前的事情了,现在合作社已经扩张大了临兴市,规模扩大了一倍,再过半个月左右,就能有更多的蔬菜上市,而且咱们员工食堂能吃多少蔬菜,每天不过几百斤而已。”张峰笑了笑解释到。
“哈哈,那就好,我就代员工们谢谢你了。”许扬开心极了,要是员工们得知公司的食堂将使用月亮湖蔬菜,肯定会超级开心。
“呵呵,没啥,这不也是我自己的公司吗?”张峰微微一笑道。
“那倒也是,那么疯子!既然月亮湖蔬菜马上就能大量上市,那你看看是不是再给员工们些福利,大家都非常喜欢月亮湖蔬菜,但是市面上根本就没地儿买啊?”许扬趁热打铁的问道。
“这样啊,那从下个月开始,只要是公司的员工都可以免费购买十斤的月亮湖蔬菜,另外,还有二十斤的购买份额,不过这部分需要员工每年自己花钱购买。”
“当然,你们可以统一到村里采购,然后再回公司发放,也可以让员工凭着员工证自己到月亮湖村委会购买。”
“算了吧,还是让员工们自己上门购买好了,这样不也能给你能月亮湖增加人气么?”许扬笑呵呵的说道,
“随便你,决定了方案,你再告诉我就行。”张峰笑了笑,三两下就将盘子里的饭菜吃的干干净净。
…………
当天下午,员工们下班的时候,看到公司通告栏上的消息后,顿时轰动了!
“哈哈哈……月亮湖蔬菜!!咱们也能吃上月亮湖蔬菜了!”
“啥?月亮湖蔬菜?”
听到通告栏边的笑声,本来就要回家的员工纷纷停下了脚步。
“卧槽!从下个月一号开始,公司每个员工将免费获得十斤的月亮湖蔬菜……”
“真的?”
“当然,这还不止呢,除了免费的十斤,咱们每个人还有二十斤的购买份额,而且还给打八折。”
“哈哈,这下咱们公司牛逼大了,其他公司肯定羡慕死了咱们。”
“那是当然,不过咱们公司怎么这么牛?不是说月亮湖蔬菜不外卖的吗?”刚进公司的员工好奇的向老员工问道。
“哈哈,你小子真逗?难道不知道月亮湖蔬菜的老板和咱们公司的老板就是同一个人吗?”老员工哈哈的大笑道。
“什么?月亮湖蔬菜也是咱们的老板的?”新员工惊骇的张大了嘴巴。
“那是当然,你看咱们生产的果果香和超级农药,超级化肥,那样不是先满足了月亮湖,再投放到市场上?”老员工笑呵呵的说道。
“原来如此,难怪我说咱们公司和月亮湖合作社的联系这么多呢!”新员工顿时恍然大悟。
两家公司都是一个老板,那天扬科技和月亮湖合作社那就是兄弟公司了,难怪大家能获得这样的福利。
得到这个消息的员工们都兴奋不已,虽然每个月只有十斤的免费福利,但大家已经非常满足了,
要知道月亮湖蔬菜一直都是共不用求,而且青山当地还根本就没地儿可买,只有前往月亮湖旅游的游客,而且还是住进农家乐,或者购买了一定山货特产的游客才又五斤的购买份额。
因此,公司的员工们得知从下月开始,就能免费获得十斤月亮湖蔬菜时,都激动的无以复加,月亮湖蔬菜,已经不仅仅只是一种蔬菜,还是一种身份,和送礼的最佳礼品。
除了十斤免费的份额,居然还能购买二十斤,而且还有八折的优惠,这令员工们都无比满意,同时大家也对这份工作更加珍惜,对公司也更为感激。
于是从第二天开始,员工都荣光散发,对公司的归属感也更加的强烈。