第一千零五十四章 你的朋友圈需要优化
新月如钩,高挂在西边的夜空。
晚风微凉,摇曳着两位女士的裙摆。
一只纸盒被放在露台正中的桌子上,解开丝带、取下盖子,显露一块精致的水果蛋糕。
看见张许瑶拿起彩烛作势要插,汤佳怡连忙抬手制止,“不用了,都已经吹过蜡烛了,再弄第二次算什么事儿?”
前者摇摇头,坚决不同意:“不插蜡烛的蛋糕还能算是生日蛋糕么?再说我的姐,这次不吹,下回可就是三十根了!”
听见这个暴露年龄的数字,汤佳怡顿时有些着恼,抬手作势要打,却被后者轻松闪开。
见此情景,她并没有追上去咬着不放,而是颇为感怀地叹口气:“是啊,我二十九,你也二十六了。”
她在“六”字上刻意加了重音,立即让对方笑不出来。
眼看两人就要开始互相伤害,马竞连忙站了出来:“你俩还吃不吃蛋糕了?不吃我闪了啊,平台上还有一堆工作要处理呢!”
听见这话,汤佳怡当即停住脚步,看着张许瑶满是肯定的说:“吃!怎么能不吃?这可是咱们瑶瑶好不容易做出来的,她难得下厨一次,可不能浪费人家的好意。”
“是啊,”后者重重点头:“这个蛋糕花了我好多心血,我要吃回本!”
“哦,吃蛋糕啦!吃蛋糕啦!”
不用多说,听见吃的就兴奋,自然是芝糖甜饼四个小吃货。
虽然手里拿着一大盒小彩烛,张许瑶最终却只插了两根上去。
马竞见状,笑着问道:“就两根?”
张许瑶放下盒子,“插两根意思意思就行了。再多我怕蛋糕撑不住。”
自家人知自家事,这块水果蛋糕真的很水果,蛋糕和奶油只是外面薄薄的一层,一不留神就会捅破。
亲手点燃蜡烛,她便退到旁边让出位置,催促道:“寿星姐,赶快吹蜡烛吧!我们大家都等着吃蛋糕呢!”
“急什么?还没许愿呢!”
怼了对方一句,汤佳怡双手互扣闭上眼睛,许下全家平安喜乐的小愿望,然后睁眼吹气。
拔掉完成使命的蜡烛,她接过旁边递来的塑料刀,一刀划下。
看着破口处露出的完整草莓、早熟樱桃、整粒葡萄还有石榴子,汤佳怡有些无语地看向张许瑶,“你这是蛋糕还是沙拉?”
“当然是蛋糕,低热量更健康!”张许瑶辩解一句,打开另外一个小盒子,从里面取出一叠纸碗,“我早想到了,装这个里面就好。”
汤佳怡失笑摇头,不过还是以刀代铲,把不成样子的“水果蛋糕”依次装进几只纸碗。
先给四小吃货分了,安抚住他们嗷嗷叫的小嘴巴,接着她又端起一碗递到张许瑶手里,同时不忘说教一句:“吃完赶快去睡觉,明天就给我回去上班!你们领导都告到我这里了,张老师!”
端午节是在前天,某人昨天就该回学校上课,却还是赖着不走,发邮件给教研组长,表示要给“校长夫人”庆生。
“急什么?”张许瑶停下进食水果的动作,嘻笑着回道:“现在回去也没啥事,我打算玩到11号再回去。”
“连请半个月假,”汤佳怡转向马竞,“蜜蜂学校的管理这么松懈?”
“哪有半个月,其实只有四天而已!”
眉头轻皱,“这么少?”
“嗯!”张许瑶得意点头,“我只要在31、1、2、9这四天请假,就能一直玩到11号。”
汤佳怡有些愣神,“嗯?端午假才过去,你们又要放什么假?”
“当然是高考假,姐姐!”
见她还在愣神,张许瑶便张口解释说:“3号4号周末不用上班,5号要布置高考考场只上半天课,我的课在下午所以不用去,8号下午返校没有我的课,9号上几节课,10号又是星期六。索性请假不去,这样就能一直玩到11号,岂不美滋滋?”
为了方便管理,高考考点通常设在交通住宿较为方便,且设施齐备、安全安静的城市中学,无论公办还是民办,条件合适皆可入选,有时中学不足还会找高职甚至大学借教室。蜜蜂学校的软硬件条件都符合要求,市教育局自然不会视而不见,早就联系校方为其申报高考考点,蜂校中学部师生也因此多了额外的三天假期。
看到今年的高考时间恰好在周中,小张老师起了请短假凑长假的心思,而且坚定地予以执行。
“还有这种操作?”看着这位妹妹,汤佳怡也是啧啧称奇,“本来就有三个月寒暑假,平时还有周末和长假短假临时假,看来还是当老师好啊!”
张许瑶撇撇嘴,“当老师的确经常放假,可老师工资也少啊!有闲没钱,说的就是我们这种人。这次过来林城,一张单程机票就要了我小半个月工资,真心可怕!”
汤佳怡想也没想,张口就问:“机票有那么贵?你不是买到黄牛票了吧?”
此言一出,另外俩人皆是露出笑容。
汤佳怡自己也反应过来,飞机票早就实名了,只有各种打折的代理商,却是没有乱加价的黄牛。顿时怼了回去:“笑什么笑?机票代理不就是官方黄牛么?你是不是买了全价票?”
“嗯!”张许瑶点点头,“赶上放假,太多人跑来林城度假消暑,到我买时就只剩下全价票了。”
她连漫展、面基都没什么兴趣,放假只想宅在公寓里玩自己的,不料却被汤佳怡的晒在朋友圈的林城风光种了草,于是匆忙改变计划打飞的跑来这边,一呆就呆到了今天。
说到这里,她还不忘吐槽一下马校长,“说是一个月7K,奖金另算,还有高额补贴,可每个月实际到手却只有不到5K,就算我不吃不喝不费流量,这点钱也只够三张机票钱。要不是舍不得我的学生,本姑娘早就辞职跳槽啦!”
她说得有理有据,却对马竞全无效果。作为一名信息松鼠证患者,后者脑子里装着蜜蜂学校建校以来的绝大部分资料,其中就有各位老师的经费申请表、课表、工资表,等下不由轻笑出声:“张小瑶,整个艺术教研组就你带班少、出勤低,组织活动也不积极,奖金少补贴低也是应该的。”
“至于跳槽,随你的便,我相信校长委员会绝对不会阻拦。对了,”马竞手指对方放在桌子上的手机,“友情提示,如果真心打算换个工作,最好提前做下SCO,不然会很吃亏。”
张许瑶眨巴着大眼睛,她知道SEO、CCO,却没听过SCO,不由问道:“那是什么鬼?”
“SNS Character Optimization,社交网络形象优化。”
“这又是什么鬼?”小张老师表示每个词都听懂了,却还是不明其意。
看着她的蠢萌模样,汤佳怡心中不忍,笑着补充说:“就是让你修改优化一下你的朋友圈和围脖,好让HR看到更好更合适的自己。”
“比起有着既定模板、经过充分修饰的简历,你留在社交平台上的痕迹反而更加真实可信。要是深入朋友圈和围脖,观察目标的社交形象,HR就能从多维角度了解应聘者。同样的,针对性优化你的社交形象,也能提高应聘成功的概率。”
“啊!还可以这样?”张许瑶心里一惊,脱口问道:“我要怎么改?”
“要改的地方有很多,”汤佳怡放下纸碗拿起手机,打开蜜聊生活圈,指着张许瑶的头像说道:“首先,头像就得改,不能用麻友友的写真照,用你自己的,最好是未经美化的那种,要不实拍的风景照也可以。”
“为什么?”张许瑶感觉自己变成了好奇宝宝。
“用美女明星照片做头像,通常代表自我中心和自卑倾向,不适合当老师。换成个人生活照能给人真实、自信的感觉,风景照人畜无害,代表和谐成熟的人际关系,却能为你应聘老师加分。”
“只是头像而已,我不是通常那个,怎么办?”
“不怎么办,”马竞放下空碗,笑着帮腔道:“这些只是参考要素,HR们通常不会太过在意,除非你的头像和昵称非常奇葩,甚至违禁。”
“他们真正在意的,其实是你的好友都有谁,关注里面都有谁,平时发状态和围脖时地时间地点,还有具体的内容。通过这些东西,他们可以看到很多内容。”
“哦?比如说?”
“有些人,比如我俩,”马竞指指自己,又指指汤佳怡,“能让你的朋友圈增值。而有些人,比如孙海鹰、任大炮,却会让你的围脖贬值。和他们互动点赞,转发他们的言论,会给人三观不正,是个刺头的印象。”
“他俩的帐号不是都被你们还有渣浪注销了么?我就算想加他们也加不到啊!”
马竞微微有些尴尬,连忙换了个例子,“好吧好吧,不说他俩,咱们换个例子好了。打个比方,你去应聘老师,却加了一堆微商整天讨论面膜销路、美体衣款式,别人还怎么放心给你offer(录用通知)?”
“还有时间和地点,”汤佳怡接上话题,“大晚上发状态,说明生活作息不规律。这几条早上发的状态,说明你爱赖床,做事拖拉。你大部分状态都在上班时发出,内容也和工作无关,说明你没有时间观念,纪律性不强。以后注意着点儿!”
“至于所在地区,你填的是安道尔,平常也很少发送地址标签,这表明你有防备心,对于漂亮女孩来说这是很大的优点。可要是你经常发送地址标签,而且还满世界乱飘,别人就有可能怀疑你虚荣心过剩,爱涂抹修改。相册照片也是这样,自拍和美颜都没问题,可要是拍得太过勤快、美颜美成了陌生人,别人对你的形象就会下降不少。”
“总之,”汤导师总结道:“你最好对你的生活圈还有围脖进行整改,确保做到专注工作、点赞正能量、不聊八卦不传谣言不骂领导、作息规律不多发不晚发不乱发。全部做下来,你就会变成领导想要的职工,可以极大地提升应聘成功率。”
“我天!”张许瑶扶额长叹:“这样也太麻烦了吧?偶尔一两次还行,时间久了谁受得了。”
“给你介绍个好办法,”马竞眨了眨眼,“直接在蜜聊里新建一个‘好员工’身份,专门用来加单位同事、领导和招聘经理。”
蜜蜂蜜聊最大的特色便是单号多身份,用户可以在一个蜜蜂帐号上挂载不同的身份,分别用于陌生人网聊、兴趣同好、熟人交际等不同方向。专为工作往来设置一个新身份自然没有任何问题。
“这样也太虚伪了吧?上班时一本正经,下班了还要注意言行,喵喵的谁受得了?”
“人本身就有很多个形象,彼此有区别又有联系。不同职业对形象的要求各不相同,明星和偶像要遵守宣传人设,不敢放飞自我,教师医生这些职业对形象的要求也不低,要是感觉不舒服,只能说明这个工作与你不合,最好还是换一份工作。就像你说的,可以伪装一时,不能伪装一世,到头来把自己弄得失眠抑郁、精神分裂,反倒成了坏事。”
张许瑶眉毛一挑,“这话好像意有所指呢?哥你是在说崔化纳么?”
作为坚定的挺转派,马竞没少和崔化纳在围脖上撕逼,这边送书嘲讽缺乏科学素养,那边举报佳农有机不够纯正,这边立即起诉侵害商誉,那边又晒起诉书说资本强权……你来我往好不热闹。
“没有,”马竞果断摇头,“他不来惹我,我自然不会主动理他。之所以说到工作体验,是因为蜜蜂最近在做一款SCO小工具,我也是有感而发。”
“啊!你们居然来真的?”
“一半一半吧,”马竞摆摆手,“过几天你就知道啦!”
他口中的SCO小工具,其实是一款营销产品,趁着高校毕业季这个时间点,蜜蜂推出这款小工具,打算搞点儿事情。
SCO当然是有用的,但是具体作用有多大,完全取决于HR对SNS考察的接受度。
虽说招聘网站的B(企业)端用户多了很多培训学校、骗子集团还有直销组织,但还是有不少批发简历的HR在。而有意识索要应聘者社交帐号,进而观察其社交形象,还没有成为招聘经理的日常。
听他这么说,张许瑶眼珠一转,“我明白了,这是又一次进攻。”
(本章完)