对于公司的事情，赵浮生真的没当回事。
    如今的万达，充其量就是个在东三省这边有些影响力的房地产公司，不管是韩宾谭凯旋他们几个投资人，还是赵爸自己，都很清楚，跟未来集团相比，相差的太多。
    这也是赵浮生为什么有底气的原因。
    在他的认知当中，即便老爸最后事情处理的不好，自己也有办法帮他兜底。
    不过出人意料，这件事，赵爸还真就完美的解决了。
    “您怎么处理的？”
    一个星期之后，赵浮生看着一脸得意坐在自己面前，正抱着宝贝孙女玩的赵爸，不解的问道：“这时间也太快了吧。”
    赵爸呵呵一笑：“很简单啊，把股份卖给韩宾他们，至于你陈叔叔他们的话，愿意继续留在公司，那就要守规矩，不然的话，跟我一样把股份卖掉就是了。”
    “这也可以？”
    赵浮生哑然失笑。
    他还真就没想到，父亲居然用这种快刀斩乱麻的方式处理了公司。
    虽然听上去有些不靠谱，可仔细一想，好像还真是那么个道理。
    最起码，父亲这么做，不管是对于他自己，还是对于整个公司，都是一个好办法。
    接手公司的人，清理了之前的留下的那些老股东，本身就是一件好事。而父亲的那些战友，也有了一个选择的机会。
    皆大欢喜。
    当然，或许有人舍不得在公司得到的某些权势和利益，但在这样的情况下，个别人即便反对或者有意见，也只能忍着了。
    从某种意义上来说，赵爸的方法虽然很粗糙，但确实是个好办法。
    家族式企业，最大的弊端就在这里，很多时候，你不能用现代化的企业管理方式去处理一些事情，因为这涉及到很多东西。
    一个家族企业，随着企业的发展壮大，其内部会形成各类利益集团。
    由于夹杂复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂，甚至是两难的境地。企业领导人的亲属和家人违反制度时，管理者很难像处理普通员工那样一视同仁，这给企业内部管理留下了隐患。
    家族式企业还有一个很普遍的特点就是，可以共苦但不可同甘，创业初期，所有矛盾都被创业的激情所掩盖，但创业后的三关：分金银，论荣辱，排座次。往往给组织的健康成长造成了阻碍。当对待荣誉、金钱和权利的看法出现分歧时，亲兄弟之间、父子之间都可能出现反目现象。
    这也是为什么赵浮生一直不安排自己家的亲人进入未来集团的原因。
    因为他很清楚，一旦把公司变成家族式企业，特别是和互联网沾边的公司，那就等于给公司的发展，栓上了缰绳。
    要知道，家族式企业对于外来的活力和资源，永远都是排斥的。
    直白一点来讲，在家族式企业中，一般外来人员很难享受股权，其心态永远只是打工者，始终难以融入组织中。
    另外，由于难以吸收外部人才，企业更高层次的发展会受到限制。
    外面的精英进不来，企业内部的高层全都是自家人，要知道，既然是一家人，那思维方式多多少少都是差不多的，这种情况下，想要让企业更快更大的发展，就不是那么容易的事情了。
    还有一个问题，是关于决策的。
    决策的独断性是许多民营企业初期成功的重要保证，许多企业家在成长过程中靠的就是果敢、善断，因为抓住了一两次稍纵即逝的机会而成功的。
    但是随着企业的发展，外部环境的变迁，企业主的个人经验开始失效，生意越做越大，投资的风险也越来越大，不像创业初期那样，一两次失误的损失还可以弥补回来。
    这个时候，保证决策的民主性、科学性就显得越发的重要。
    而家族式的企业，很少有这样的机会。
    就好像赵爸，当初创业的时候，在赵浮生的指点下，他是宁海最早做大型超市，商贸中心的人，后来又是率先涉足房地产的企业。
    可是结果呢？
    几年过去了，万达的影响力，依旧只局限在一省之地。
    究其原因，就是因为他们总是犹豫，总是开会讨论，到最后，错失了最好的发展机会。
    这一点，哪怕赵爸自己也不得不承认。
    一手好牌，打的稀烂。
    说实话，赵浮生也曾经考虑过，要不要亲自出手帮助父亲管理万达。
    可是转念一想，父亲不是笨蛋，或许他其实早就明白这个道理，只是故意装傻而已。
    毕竟，真要是按照未来集团这样的管理方式，他那些老战友，基本上都是要被请出公司的。
    “你就不用操心了。”
    赵爸摇摇头，对赵浮生道：“反正现在我已经彻底退休了，公司的法人代表，也变更完了，接下来的事情，跟咱们家没关系了。”
    “我二叔他们呢？”
    赵浮生眉头皱了皱问道。
    “他们也都从里面撤出来了，打算搞个养殖场，反正这些年没少存钱，也够用。”赵爸对赵浮生解释道。
    “也好。”
    赵浮生点点头，这样的安排是最合适不过的。
    亲情是亲情，正所谓救急不救穷，更何况家里这些亲戚，这几年也不可能还是穷人。
    别人不知道，赵浮生实在是太了解自家老爸老妈了。
    他们是那种自己赚一百块钱，一定会想办法帮着别人也一起赚的性格。
    自私这种事情，在他们身上，无疑是看不到的。
    “不过，有个事情，我觉得你应该知道。”赵爸对赵浮生道：“你那几个朋友，可是打算把万达做大的。”
    他口中赵浮生的朋友，指的是谭凯旋和薛远方等人。
    现在的万达，最大的股东是三个人，分别是谭凯旋、薛远方和韩宾。
    当然，薛远方是暗中参与的，明面上的股东，是韩宾和谭凯旋两个人。
    “我知道。”
    赵浮生点点头：“让他们弄去吧。”
    说着话，他对父亲道：“您年纪大了，而且也不是做房地产生意的人，不然说实话，房地产今后的发展，可能会超出咱们的想象。”
    “什么意思？”
    赵爸眉头皱了皱，很显然，对于赵浮生的话，不是很相信。
    赵浮生呵呵一笑，没有再说什么，有些话说多了，就显得自己有点看不起父亲了。
    虽然不愿意承认，但赵爸在做大生意上，确实不是很有天分。
    他太老实了。
    做生意，尤其是规模大的生意，领导者是不能老实的。
    你越是老实，就越是容易被竞争对手欺骗，甚至于，连你的合作者，也会觉得，这样的合作者太不靠谱。
    商场如战场。
    打仗的时候，难道还会因为对手老实，就不进攻了？
    真以为所有人都是宋襄公么？
    在无义战的春秋年代，固守着礼，最终结果，只能是身死族灭。
    而在现代社会的生意场上，一个好人，到最后，根本没办法支撑一家企业的发展。
    赵浮生不介意给父亲收拾烂摊子，但他不希望，父亲被人骗。
    “你呀。”
    看着儿子，赵爸无奈的摇摇头。
    他自然知道，儿子其实是看不上自己那一套的。
    或者说，这家伙从做生意开始，就走的是和自己完全不一样的路。
    以前赵爸还不服气，觉得赵浮生做生意太喜欢冒险，总是喜欢做那些跟网络有关系的生意，一点都不脚踏实地。
    可是现在，眼看着儿子的财富越来越多，生意越做越大，据说连韩国那边最大的财阀，都跟他合作了。
    赵爸也渐渐的明白过来。
    儿子有儿子的考虑，自己考虑的，虽然很稳重，但却没有可能，在短短几年时间里，发展到这样的程度。
    都说人各有志，很显然，自己儿子的志向，比自己想的要更大。
    作为父亲，赵爸既骄傲，又有些失落。
    骄傲的是身为父亲，培养了这么一个有能力有成绩的儿子，那种成就感，无需多言。
    而失落，是他明白，曾经那个需要自己保护的孩子，已经长大成人了。
    再也不需要自己保护他了。
    甚至于反过来，他已经成为了自己可以依靠的人。
    赵爸很清楚，之所以自己能够在宁海随心所欲的做一些项目，其实很大程度上，根子在于赵浮生这里。
    宁海的商界都清楚，万达背后的老板，有个什么样的儿子。
    所以一些项目，哪怕赵爸手里没钱，人家也照样敢跟他合作。
    原因就在于，都知道他有个好儿子。
    真要是到了山穷水尽的地步，随随便便支持一下，就足够这边度过难关的。
    “您就别管我的事情了。”赵浮生看赵爸还想要再说什么，笑了笑道：“您以后，就好好看着您孙女，陪好她，比什么都强。”
    说着话，他苦笑道：“您是不知道，这孩子现在越来越不听话，在家里都快被我妈和宝宝他们惯坏了，简直就是个小魔王。”
    “那怎么行！”
    赵爸眼睛一瞪：“咱们家的孩子，可不能养成一身刁蛮的脾气。”
    “可不是么。”
    赵浮生连连点头：“这事儿，还得您来教。”
    他下意识的忽略了，自己才是那个最惯着闺女的人。
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