只见一望无际的草原上，连绵起伏的是草山平缓的轮廓，金黄色的牧草如波浪般蜷伏着。
    间或矗立着一根高高的鹰架，鹰架上傲立着一只苍鹰。
    也有苍鹰俯冲向草丛中老鼠的照片，以及捕鼠队活动的身影。
    冰雪消融后的潮湿土壤中，新的生机也正在萌发。
    原来这里是什么样的呢？
    郭阳回想着，大概是一绺戈壁，一绺石山，一绺草地。
    联想到自然能量积累速度变快，肯定也少不了治理退化草原的功劳。
    郭阳评价道：“人工种草修复的草原，效果确实不错。”
    蒙省，乌拉特草原上的一个蒙古包里。
    三十多岁的包心禹会心一笑。
    猎鹰农业在嘉禾的板块里一直没有什么存在感，除了和老板放养的态度有关以外，也是因为退化草原治理的过程太过漫长了。
    去年，集团花了大几千万协助蒙省治理鼠害，以获取了这60万亩草原20年的免租经营权。
    然后老板提拔他为负责人。
    好家伙，当初被提拔时，可给他高兴的呀。
    可来了后，才发现这里和不毛之地也没多大区别，满是退化的草地，裸露的石块，甚至还有沙漠。
    好在苜禾就是牧草起家，不缺优质草种。
    冰狼草、霸王草、白沙蒿，这是集团公司提供的三个优质草种。
    冰狼草能抑制毒草的生长，霸王草和白沙蒿则是极度适应荒漠化地区的气候。
    三者配合起来，组成了治理退化草原的利器。
    在混合一些其它草种，一个完成草原植物体系就形成了。
    包心禹在群里发道：“只可惜冰狼草、霸王草和白沙蒿的草种太少了，其它没补这三个草种的草地就长的不怎么样。”
    郭阳：“@谢时杰，草种扩繁进度如何？”
    谢时杰：“七月份就能采集草种。”
    包心禹：“那感情好，秋天能补种下去。”
    瞿阳：“老包，加油啊，以后骑马射箭，驯鹰打猎就指望你了。”
    “嘿嘿，还得靠瞿总和谢总多做点业务，多赚点利润。”
    “都是为老板服务。”
    郭阳看到这，打字道：“在职分红计划出来了，但我觉得还要改一下，你们把目标定太高了，再改一下。”
    定高了？
    看到郭阳这样说时，众人都愣了半响。
    还有老板嫌经营目标定高了的吗？越高不就越为老板赚钱吗？
    群里一时安静了下来。
    郭阳：“调子不用起太高，另外目标和分红计划不够细致，基层的岗位远远不够。”
    “比如一个市和县有一个销售处，只有四五个员工，一个员工负责几个十来个乡镇，那这个销售处就该有整体目标和分红计划，比如辣椒种子销售130万，利润50万……”
    “要全盘去考虑。”
    “在职分红计划的目的，是把公司赚取的利润反馈一部分给员工，来弥补员工在工作中所受的气。”
    天禾、丰凯的管理层瞿阳、严群、余洪海等，看到这里都感觉眼前一亮，细思后又感觉振聋发聩。
    服务业都免不了受气。
    制种、种子销售、技术服务、农机售后服务等，都免不了要长期和农民沟通交流。
    揣摩农民心理，讲解产品特点，受气是难免的，新入职的大学生被气哭更是家常便饭。
    而嘉禾又特别强调服务质量，注重用户的消费体验。
    工作员受的气就更多了。
    工资高、待遇好可以解气。
    在职分红计划经营目标降低，又涵盖更多的基层岗位
    那员工的心理承受能力会直线上升，忠诚度、认可感飙升。
    反过来又会提升服务质量，获得更多农民和消费者的认同。
    这就是个良性循环。
    太妙了！
    唯一受损的就只有企业的股东，相当于把股东的利润分了一部分员工。
    很难想象，老板会做出这样的决策。
    对于他们这群高管来说，老板待他们虽然好，但却没有员工持股的动静。
    而有了在职分红计划后，更是绝了他们这份心思。
    因为已经没了持股的土壤。
    “老板，大气！”
    “火车跑得快，全靠老板带，老板的每一次英明决策都让我佩服得五体投地啊。”
    郭阳：“彩虹屁就不要来了，赶紧的下去落实。”
    “沙海、青禾和猎鹰的在职分红计划也同样要做，先报上来看看。”
    众人纷纷应是。
    内心皆是受到了不少的震撼。
    郭阳又接着看了一些其它群消息，然后去食堂吃了个饭。
    风沙还在吹着，下乡还得缓一两天，没必要去遭这份罪。
    正如硬币有正反两面一样，九泉的春天也有两面。
    起风沙的日子，九泉的天昏黄而灰暗；晴朗的时候，九泉的天蓝得让你怀疑他的存在。
    在办公室歇息了会儿。
    想到种子商店的优质基因筛选还没有结果，郭阳联系了毕强，下午再去挑选一批种质资源。
    “一个物种影响一个国家的经济，一个基因关系到一个国家的兴盛。”
    种质资源的重要性可见一般。
    袁老培育杂交水稻的基因来自野生稻，但野生稻的命运却令人担忧。
    以云南为例，这里被誉为动物王国、植物王国、世界花园、物种基因库。
    在20世纪80年代的时候，这里还有26个地方有野生稻居群，如今24个已经了无踪影。
    毕强所曾收集到的乌江稻也是同样的境地。
    大豆则是一个惨痛的经验教训。
    至今国内大豆均产还只有世界平均水平的70%，美利坚和阿根廷等国的50%-60%。
    这一切都是因为我国的生物种质资源大量流失海外。
    嘉禾的种质资源库隶属于天禾种业旗下天禾种业科学院有限公司。
    占地面积约25亩，有种质资源库的保存楼和综合楼，配套辅助用房、温室、种质圃、大棚等。
    项目总投资近5000万元。
    从2003年开始建设，历经两年，去年才投入使用，在整个西北地区也算是排行前列的种质资源库。
    而且这是由企业建设的，不是国家投资的公益性质的。
    郭阳见到毕强时，其穿着白大褂在保藏库外等着。
    毕强笑着问道：“要哪些种子，目前的种类很多，粮食类、草类、果树类、特种植物类。”
    郭阳想了想，“筛选、鉴定好的种子我都要10粒。”
    在种质资源库的冷库里，一份份种子安静的放在玻璃罐子里，处于休眠中。
    理论上，能保存上千年之久。
    种子的灭绝不是指物理上的消失，而是其失去了进化的能力，也就是种子丧失多样性的后果。
    也因此，种质资源库也被称为生命之舟，防止种子因天灾和种质退化而灭绝。
    改良现有作物品种，甚至可能突破物种限制及种间杂交瓶颈，创造出新的性状或农作物新品种……
    甚至科学家们畅想，这些种子未来也许还能上太空，在一个适宜的星球，重新开创一个新世界。
    其实郭阳这次主要是培育玉米，小麦和水稻种子，但种子商店又能物种限制及种间杂交瓶颈。
    所以，每一个优质基因他都需要有记录。
    目前，毕强带领的育种研发团队也在做这一项工作，只是肯定没有他快。
    …
    在天禾的种子资源库里，有前期为了充库存从各大院校引种的种子，也有后续毕强和采集队收集到的种子。
    采集到的种子要经过多道工序才能入库。
    在种子清理室，郭阳看到科研人员把种子倒入分离机，饱满的种子落下来，空瘪的种子被吹到另一边。
    同时还会随机进行x光拍照，种子是空瘪还是饱满，一目了然。
    分拣留下的健康种子继续清理、质检、计数等。
    随后又是一系列的程序，才能入库进行保存。
    毕强找来两件军大衣。
    自己套上一件，给了郭阳一件。
    打开冷库门，寒气扑面而来。
    架子上整齐的摆放着玻璃瓶，瓶子上的条码，标明种子入库位置和种质信息。
    毕强回头看向郭阳，嘴里吐出白色气雾。
    “一般每种植物需要采集保存10000粒种子，最少2也要500粒。”
    “这些是入库了的种子，被分成两份，分别存放在备份库和活动库中，前者永久保存，后者做萌发试验。”
    “还有些筛选鉴定好的在另一个常温房间，还没入库。”
    毕强一边小心的取种子，一边向郭阳介绍着情况。
    “以后不要花大价钱买种子了。”
    “此前你从院校引进的种子，很多都是重复的。”
    “1000来份种质资源，通过查重、比对，只有175份能临时保存。”
    郭阳愣住了。
    怪不得当时各大院校拼命的给天禾塞种子呢。
    毕强继续说道：“也没事，院校也有种质资源库，筛选出来的优质基因作物肯定没拿出来。”
    “等现有的资源鉴定告一段落，可以进行资源共享。”
    种质资源是重要的战略性资源，也是新品种选育的基础，。
    有种质资源库的单位可以通过杂交、实生、辐射诱变，以及优势功能基因挖掘等技术，进行育种。
    资源共享则是全面提升了各自的育种能力。
    郭阳很期待那一天。
    有种子商店，他只需要几秒钟就能挖掘出一枚种子的优势基因。
    先是取了冷库里的种子，但还不能立即拿出来，从低温到常温需要一个适应过程。
    又到常温库里取了种。
    随后郭阳便和毕强一边探讨天禾的育种体系，一边等待种子从休眠中恢复。
    因为郭阳一直把天禾科学院和实验室当成是育种的幌子，所以一直以来都没怎么管。
    导致体系是有了，钱也没少，但一直是千疮百孔的状态。
    毕强也才接手两三个月。
    就想着从种质资源库入手，建设种质资源精准鉴定基地，在表现型性状鉴定的基础上，进一步进行分子鉴定。
    然后对功能基因进行深度挖掘。
    尤其是嘉禾一直热衷于的耐寒、耐旱、耐盐等优特异种基因，
    然后在此基础上进行育种转化，培育具有优质和高附加值，适应轻简化和宜机化生产，商业价值突出的农作物新品种。
    有商业贡献后，再进一步建设攻克新一代杂种优势利用、多基因高效精准编辑、复合诱变、育种芯片和基因分型、全基因组选择等育种关键核心技术。
    最终构建完成嘉禾的现代生物育种体系。
    毕强笑着说：“这是一份长期的事业，用十年，二十年，甚至一辈子的时间去完成也值得。”
    郭阳听着毕强的规划，逻辑和思路都很清晰。
    但真要完成，就和种子采集过程中充满风险一样，随时可能会被有毒的树枝挂伤，疼的人撕心裂肺。
    毕强的眼神坚定，充满斗志。
    郭阳也由衷为其找到新的目标感到高兴，呆在实验室总归要安全些。
    种子采集员的足迹遍布各地。
    从沙漠戈壁到热带雨林、从世界屋脊到三江平原……
    为此丢掉生命的先驱很多很多。
    所以，郭阳同样和毕强提了完善人才队伍体系和保障激励机制。
    培育出来的优异种子，公司不论是转让，还是自行开发，育种团队都能获得一次性或者终生奖励。
    到晚间时，郭阳取了种子，准备回去，搂了搂毕强的肩膀。
    “也许不用一辈子，二十年也用不了，只要你在，嘉禾对育种研发的投入只会多，不会少。”
    郭阳再度回头，“也许几年后，嘉禾的研发投入也能达到甚至超过跨国种企。”
    毕强笑了笑，“那你得可劲儿的赚钱了。”
    大型跨国种企的研发费用一般占营收的10%以上，比如先锋公司，05年的研发费用就是百亿元级别。
    “你就看我表演吧。”
    郭阳大笑着走了出去。
    天禾现在有钱了，全面提升育种能力也是应有之举。
    种子商店一是有自然能量需求，二是解除了高等级种子的消费限制以后，自然是以培育高等级种质为主。
    基层的种子就交给毕强。
    风沙还在刮。
    郭阳回到办公室时，已经过了下班的时间点，不过瞿阳还在等着他。
    “老板，辽省后续的良种补贴，天玉1号享受不到了。”
    “皖北和吉省，目前也有这种趋势。”
    “郑单958还遭到了限价影响。”
    郭阳讶然的看着他，“地方保护势力？”
    瞿阳面色沉重的点了点头。
    郭阳却笑了起来。
    “还真是瞌睡来了就有人送枕头，正是时候啊！”