海棠文

第503章 模特分级
章节错误/点此举报

小贴士:页面上方临时书架会自动保存您本电脑上的阅读记录,无需注册
    第503章 模特分级
    和程静珂、张慧雯这两位公司聘请的服装设计师交流完公司内衣设计方案之后,
    王援朝把柳眉叫到了公司,说道:
    “眉眉,服装公司这边要招聘一些模特来配合服装设计,
    你这边联系一下报社,为服装公司招聘一批美女模特吧。”
    柳眉诧异的看了看王援朝,要知道公司正常的人事招聘,王援朝从来不亲自吩咐的,
    以往只有对公司很重要岗位,王援朝才会亲自吩咐自己去办,但是柳眉立马开口问道:
    “好的,爷们,这些模特对公司很重要吗?”
    王援朝剪了一根雪茄点燃,抽了一口之后,说道:
    “这批模特虽然是以配合服装设计而招的,
    但是她们真正的作用,是到时候去我们服装品牌的旗舰店当展示模特用的,
    到时候对于我们服装的品牌推广和服装销售非常的重要。
    所以这批模特招聘最低不少于20人,
    只要符合公司的要求,人数不设上限,是公司未来重要的人才储备,招聘的越多越好。”
    柳眉对于王援朝的指示,虽然没有完全理解,但是柳眉就是出嫁从夫的性子,不管大小事,只要是王援朝决定了的事情,柳眉都不会去反驳,
    “好的,爷们,这批模特,你有什么要求呢?”
    “这批模特,对公司主要的作用,就是用来当形象展示用的,
    所以我对她们的要求很简单,只需要长的漂亮,身材好,
    就是既要长的漂亮,又要是衣架子,能够把我们公司服装的美点都展示出来给人看。”
    柳眉皱了皱眉毛,有点为难的说道:
    “爷们,在香江美女可以一种非常优质的资源,
    招聘起来的话,非常有难度,
    公司招聘模特有没有学历要求,还有待遇怎么定呢?
    要知道招聘美女,公司给的待遇太低了,可是留不住人的。”
    王援朝理解的点了点头,也没把柳眉的话放在心上,“吧唧”一口烟之后,整张脸烟雾缭绕的说道:
    “眉眉,这批模特,原则上公司不看学历,不看过往经历,只看脸和身材,
    只要是遵纪守法,没有过违法犯罪的经历,公司都可以录入,
    哪怕是做过一龙一凤馆和在夜店、夜总会上过班的都可以,
    至于这群模特的待遇,基本底薪为2000元港纸每个月,
    这个待遇比在中环上班的白领的工资都要高了,
    另外美女嘛,总会受到很多各种各样的诱惑,
    为了留住公司辛苦培养的这群美女模特,
    我打算把公司的模特分为八级,
    八级模特是最低级的模特,当公司的模特到达八级之后,每个月的薪水为3000元港纸,
    七级4000元港纸,六级5000元港纸,
    以此类推,公司的模特到达一级,每个月可以拿到10000元港纸,当有模特到达一级之后,公司还可以根据模特后续的表现,额给予奖励,
    这个工资待遇,哪怕是在香江这个世界级的大都市,也是非常高的待遇,是社会金领待遇了。
    眉眉,这个工资制度你觉得怎么样?”
    柳眉皱着眉想了想后,问道:
    “爷们,评判这些模特升级的标准是什么呢?”
    王援朝端起茶杯,喝了一口茶之后,从容的笑道:“评判的标准,自然是要和业绩挂钩,
    未来这群模特的工作地点就是在公司的旗舰店里做展示,
    而这群模特以后身上展示的那款服装,在旗舰店内销售销售超过10万件,就可以达到八级模特,
    款式销售达到50万件后,就可以到达七级模特,
    然后以每50万件为基础,作为模特升级的标准,
    原则上模特展示的衣服款式,销售到达350万件后,就可以成为公司的一级模特,
    咱们的公司可不是做慈善的,既然公司招聘这群模特为公司服务,
    那就必须为公司创造价值的。”
    柳眉心里仔细的算了算,发展每位模特展示的款式销售到达350万套,公司的销售额起码都得几千万甚至是几个亿了,
    于是微微点了点头,说道:
    “爷们,我觉得这种考核方式非常好,
    既让这群模特有奋斗的目标,和非常高的待遇,
    又能够实实在在的为公司带来超额的利润,
    只是有一点,公司的这群模特以后不可以每个人只展示一款服装吧?
    如果她们换了展示的服装,她们的销售数据累计吗?”
    王援朝用指头弹了弹雪茄的烟灰,漫不经心的说道:
    “不管她们换多少款式的展示服装,数据那自然是要给她们累计的,
    眉眉,你可别小看咱们公司招聘的这群模特的作用,
    这群模特在我心里,以后可是我们公司服装品牌带货销售的主力,
    对于这群未来光鲜亮丽,会受到无数诱惑的骨朵,咱们的管理可不能掉以轻心,
    各种配套的待遇,福利和关心,我们公司都要跟上,
    到时候除了要给她们公平的晋升途径,还有给她们舒适的工作环境,和优越的福利待遇。
    必须让她们对公司产生归属感和依赖感,
    让这群模特心甘情愿、尽心尽力的为公司奋斗,知道吗?”
    “好的,爷们。”
    “嗯,事就这个事,这群模特的归属暂时放在服装公司的设计部门吧,让她们先配合设计部开展工作,
    等公司的旗舰店开业之后,这群模特再单独成立一个部门管理。
    另外现在服装公司设计部现在在荃湾的制衣厂办公楼办公,
    你和房地产公司的罗亦华总说一声,让他安排一个装修队,去制衣厂的办公楼为设计部单独装修一个办公室,
    这个办公室要有一个大的化妆室,舒适的休息室,一个可以提供也模特健身的健身房,一个能够提供模特练习走秀和练习仪姿仪态、体型的训练室,
    还有设计师设计用的办公室和制作服装样板的操作室。
    整个设计部的装修,要高档,奢华,舒适和实用相结合,
    让罗亦华总交代清楚,设计师办公室的装修,要多参考公司设计师团队意见,
    设计团队以后可是我们服装公司的核心团队,福利待遇要给她们搞好,以后设计部的咖啡,果汁,水果,点心,包括饮食,
    公司原则上无限量的供应,就这样安排下去吧。”
    (本章完)
上一页        返回目录        下一页

温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页,按 →键 进入下一页。