在开除马云彪的同时，厂长宣布任命亮子为一楼车间主管。这有点意外，车间里有不少老资格的，论资排辈的话，也轮不到亮子。
    说实在话，亮子不想当什么主管，对他来讲，来厂里一是弄些生活费，二是看有没有机会发展自己，如果没有，随时都会离开的。
    亮子与马云彪之间的摩擦，在许多工厂都存在，算是一个缩影，当时不少工厂拉帮结派，弱者在其中生存是艰难的，尤其是一些女孩，相当悲惨。
    亮子当了车间主管之后，心态是平静的，他并不想在老板面前表现什么，反而力所能及为工友们争取福利，这恰恰是老板所不愿看到的。
    这期间，厂里发生了两件事情，让亮子心里五味杂陈。
    一是工人竟然吵着要罢工，赌气不上班，订单任务紧，这让老板大为恼火，从香港打电话过来，把厂长臭骂一顿，厂长要亮子去了解情况，商量着怎么解决。
    亮子在厂子里年纪虽小，干掉马云彪之后，威望还是可以的。他知道罢工的原由，主要是宿舍别说空调，连风扇都没有，在发牢骚。以及随意克扣工资，加班工资太低等。
    亮子也是平生第一次遇到，小时候读书，都说资本家的工厂有罢工的行为，没想到今天自己竟然遇上了，确实是新奇的事情。
    怎么解决，亮子自己也不知道，因为工友们的要求自己也做不了主。亮子建议，写一个报告，把想法说出来，然后派一二个代表和老板面对面的谈。
    悲哀的是，竟然连一个简单的报告也拿不出来，更没有人愿意露头去办公室摆开说事。私下里又嚷嚷着这不满那不行。
    厂长本就想敷衍了事，只是担心订单完不成，才答应谈判，这下更加不想解决了，一盘散沙，哄一哄吓一吓，还得乖乖上班做事。
    南方天气热，宿舍里连风扇都没有，个人弄个小风扇，电线乱拉，安全也是很大隐患。后来还是亮子争取安装了风扇，至于其它的就不了了之了。
    亮子夹在中间，工作不好做，他不像其他人，当了个小小主管便颐指气使，简单粗暴。在亮子心里，还是和工友们一家人，尽量为他们争取些什么。
    别看车间主管，还是有一定权力的，可以开人，调动岗位。办公室行政人事往往一个人兼做，很少去车间，也不懂车间工作的具体安排，多一事不如少一事，车间主管怎么说就怎么办。
    居心不良，小小权力也能发挥最大作用。亮子做了车间主管，又带了一个学徒工，这学徒比亮子大了二三岁，一心想把啤机学好，做事吃苦耐劳不说，还给亮子送这送那的，
    当然，亮子从不刁难他，也不会要求怎样，只是觉得这种风气不好。谁想这样子做呢，不过就是希望师傅好好教他，不为难自己而已，学好一门技术，在外面有一立足之地。
    有些女工，想调动下岗位，给亮子织背心，星期天炒了菜送给亮子，有些为达目的，更是晚上约亮子去“散步”。什么奇奇怪怪的事情都发生过，亮子要是坏心眼，真是可以“艳福不浅”。
    后来，又发生了发生了一件事情，让亮子心里沉重，并萌生去意。
    厂里接了大单，但时间紧迫，需要急招30来个工人，一时找不到，亮子就与郝理哥联系，“哥，我这里急要30个人，你那里有没有办法？中介费的话可以比行情高一点。”
    介绍生意做，郝理当然是满口答应，“亮子，没问题，我正从河南那边招了一批人，分给你们部分吧。”
    郝明的劳务中介已经联系到外省了，看来业务拓展的不错，那时他们一般只收工厂的钱，每人50元左右，看人多少以及时间是否紧迫。
    后来变成两头吃，来应聘的也收钱，随后几年，一些工业区周边干这劳务中介的多起来，竞争激烈，不少劳务中介公司就动了歪脑筋，只收钱不包工作，甚至串通起来坑蒙求职者。
    过了两天，郝理把人送过来，已经是半夜十二点了，一手交钱一手收钱，郝理收了钱走人，为了避嫌，装作和亮子不熟，没打招呼就走了。
    新招的员工大部分是女工，在厂门口列队站好，厂长指挥着管人事的去收身份证，亮子站在旁边，看着一张张怯生生的面孔，坐了一天多的绿皮火车，已是满脸疲惫，蓬头垢面，天气炎热，身上都散发着味道。
    第二天，有的人就来问亮子，说要出去买些生活用品，整理下宿舍什么的，亮子想都没想同意了。昨晚这么晚来厂，挤在几个房间，估计不少人都没睡觉，上午就休息下，下午再上班。
    厂长十一点才来工厂，发现新来的工人没有上班，一问知道是亮子同意的，当即大发雷霆，“亮子，谁给的权利啊，他们是来打工的，不是来旅游参观的，来了就要马上投入工作，立马叫他们来上班。”
    亮子本来认为这是人之常情，自己可以决定，稍作休息投入工作效率更高。厂长一开骂，让亮子彻底明白了，在厂长眼里，他们不过是工作机器，根本不会把你当人看的。
    亮子也来了倔脾气，“就要吃中饭了，吃了饭再干活不行吗！要叫你去叫吧。”
    厂长瞪了一眼亮子，“你以为你是谁啊，不想干就滚蛋。”
    “瞧不起谁啊，不干就不干！就你这样管理工厂，就是瞎搞，老板迟早会炒掉你，哼！”
    亮子近段本来就在琢磨，待在厂里不是长久之计，没有什么发展机会，打算干到春节放假就辞工，厂长莫名其妙的一通火，只能提前了。
    远在香港的老板知道了这件事情，打电话过来表面上说了厂长几句，挽留亮子留下来，学徒工还不能独立开机，订单工期本就紧张，另外找人也来不及。
    香港老板星期天还特意跑过来，叫上厂长和亮子去餐厅吃了一餐饭，要两人精诚团结，把厂子管理好。这老板看起来谦谦君子，一副绅士派头，但亮子心里清楚，这不过是表面的，他们心里哪会把这些背井离乡的打工者当人对待呢。
    后来这种情况发生了很大改变，管理逐步完善起来。但改革开放之初，不少外资厂的管理者鼻孔朝天，根本不把最苦最累的一线工人当回事，是很普遍的现象。
    做人做事留一线，亮子还是答应把眼前工期紧张的订单做完才走，给老板一份面子，也不至于让人觉得自己任性撂挑子，是一个不负责任的人。
    又工作了半个月， 已经快要元旦，亮子辞工离开了东丽玩具厂，唐向阳也离开去了深圳龙岗。亮子向往深圳，听说那里才是年轻人的天堂，决定去见识一下，寻找机会。
    临行之前，亮子在曹老板那里待了几天，现在亮子改口叫曹大哥了，俩人的关系已经非同一般。这曹大哥别看天天掌勺做饭，心中也是一团火的人，希望能做出事业，把亮子当老弟对待特别聊得来。
    “亮子，干嘛要去深圳，这边厂子越来越多，开啤机找工作不算太难。”
    “大哥，虽然现在只是穷小子，但梦想还得有，我不想总替人打工，去深圳看看机会。”
    “有志气，我也在想，呆在这儿不行，生意做不起来，累死累活也就是几个辛苦钱，得换地方，还得改经营模式。”
    ......
    俩人经常探讨如何搞起一番事业，曹大哥打算还是弄餐饮，民以食为天，往这方向发展。亮子还没有方向，对市场一无所知，但充满信心。
    元旦节，亮子约了江荷、苏影和郝理，一起到曹大哥店里聚餐，这大半年也没有见上几次面，彼此心里很高兴，聊得最多的自然是未来。
    苏影没有多大变化，还做主任助理，打扮得越来越时尚；江荷变化有点大，文员不做，去业务部做了一线销售员，晒黑了不少；郝理打算搬地方，想要搬到长安镇去，那里企业更多。
    聚餐后第二天，亮子坐中巴到布吉关口，进关后坐巴士到达罗湖火车站，二楞来接的他，一下车才发现，身份证和钱包被偷了，真是出师不利！