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第71节增加熟悉度的N种方法
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    “杨子你没事吧,怎么老看我的脖子。”
    第二天一早,小强发现杨子恢复如初象没事人一样,就是老盯着他的脖子看。
    “没事,对了,昨天晚上后来小童来了吗?”杨子移开视线,没办法,知道小强有颈椎病,他的注意力就不由自主会放在这个上面。
    “小童啊!来……来了。你当时已经醉得胡言乱语,认不得人了,他和我一起把你送回来后才走的。”小强想起小童的嘱咐,要说谎有点慌。
    “来了?”杨子一点都想不起来,“和以前比,她有什么不同吗?”
    “他没…没什么不同。”小强故作镇定的走出房间。
    还好,此时杨子的注意力没在小童的事情上面,没发现小强的异常,他急着出门对其他陌生人做试验。
    虽然是昨天晚上才从敏锐之眼升级到了洞察之眼,杨子从对小强的两次试验感受到了洞察之眼是把双刃剑。
    洞察之眼,目前系统没有显示每天有使用次数的限制,以杨子对系统的熟悉程度,理论上洞察之眼可以每天无限制使用。
    洞察之眼比原来的敏锐之眼强了不止十倍。洞察之眼其实更应该叫偷窥之眼,因为用这个能看透一个人里里外外的一切。
    对陌生人,关系一般的普通人,用洞察之眼,杨子没有什么心理负担。
    但对很熟悉的朋友,甚至是亲人,用偷窥方式看合适吗?不会有心理压力吗?
    杨子庆幸昨晚当时身边只有小强一个人,让他在还没用洞察之眼上瘾前,就意识这个严重的问题:如果对所有人没有区别使用洞察之眼,那他就成了众人皆醉我独醒的那个我,真正的孤家寡人。
    对身边的熟人和亲人严格限制使用洞察之眼。如无必要,除了查看身体健康外,绝不查看其他信息。
    确定的使用原则,杨子放心大胆的出门熟悉洞察之眼的使用方法。昨晚在小强身上用的束手束脚,很多细节还不清楚。
    今天在去太润发面试之前,有足够多的练手对象。
    杨子走出小区,到人多的路上打开系统。
    马上,视线所到之处,方圆五十左右的范围内的人物几乎是瞬间就被系统拍摄录入。
    高级货就是不一样,系统界面人性化的显示:“洞察全部目标人物:是/否?”
    杨子选“是”。
    目标人物2到目标人物78,一共77个人物,每个人的照片后面都出现白色进度条,熟悉度统一显示5%。
    一面之缘5%。
    杨子想不劳而获的想法落空了。和小强是知己好友,起始的熟悉度就有75%,四大模块的内容大部分都可以点开查看。
    现在视线里的,都是只能算是一面之缘的陌生人,系统自动判断熟悉度只有5%,最少一条子菜单都要10%,那就是什么信息都看不了。
    看了看腕表,距离面试的时间还早,杨子心里一动,一直开着系统,在附近找个地方坐下。
    三十分钟后,77个目标人物里面有二十几个人物的熟悉度统一增加到了10%。
    杨子环顾一圈,这二十几个目标人物大多是在周围摆摊没走开的人。
    很好,确定第一个重要的细节。
    五十米左右范围内,一面之缘的陌生人,半小时时间,熟悉度增加5%。
    不要小看这个5%,有了这个5%,加上原本起始就有的5%,一共10%,就可以点开这二十几个人里面随便一个人基本信息里的个人资料。
    在别人还没认识杨子的时候,杨子已经把对方的基本情况了解的七七八八了。这就太占优势了。
    不过这种在小范围呆一起的方式增加熟悉度只能到此为止。后面时间再增加,熟悉度也不见增涨了。
    看来还得找其他办法。
    杨子摸摸空空的肚子,朝那二十几名目标人物中摆山东杂粮煎饼摊的摊主走去,同时点开他的个人资料:刘四,山东泰兴人……。
    没有胡说,还真是山东人的摊位,杨子走到摊位前说道:“老板,一副煎饼,要两个鸡蛋。”
    “好嘞,小伙子马上就好。”煎饼摊刘老板热情的招呼,手脚熟练的摊饼。
    “听老板的口音听着象山东泰兴一带的。”杨子有目的和摊主聊天。
    “对哦,俺老家就是山东泰兴的,小伙子耳朵真灵,以前去过泰兴?”刘老板开心的说道。
    等一副煎饼做完装袋,杨子已经和煎饼摊刘老板混熟了。
    杨子一边聊天一边记数,大概来回聊了十几句,熟悉度再次增加5%,然后再聊天也不增加了。
    不过,杨子的目的已经达到了,他找到第二次增加熟悉度的方法——聊天。
    吃着又热又脆香气扑鼻的煎饼和煎饼摊刘老板再见,杨子坐车去太润发面试。
    没想到太润发的二面拖了这久,居然都有一个月了,时间还真是巧了。想到有可能再次见到那位迷人的新月少妇,杨子心里一阵火热。
    公交车上,杨子也没闲着,再次试验,和坐在自己旁边的同座聊天,熟悉度再次增加5%,增加熟悉度的第三种方法,近距离坐在一起十分钟以上。
    在杨子坐公交车试验的同时,招商集团总部大楼38层会议室,卫彤听取了研究部一组对母婴市场的初步分析结论。
    “……目前上海以及全国范围内,母婴服务市场还没有占据绝对优势的品牌,处于市场发展的初级阶段,加上我们研究部对政策发展和历年人口出生数据的初步判断,十年到十五年左右国家开发二胎的概率在80%以上。
    可以考虑投资或者直接收购上海,北京等城市母婴市场比较优秀的企业。这是我们初步了解后认为可以考虑的目标企业,请卫总过目。”
    一组组长把一份目标企业清单交给卫彤,上面分别有北京,上海,广州几个城市的当地比较知名的母婴服务企业。
    对于昨晚到现在短短几个小时接到任务,研究部一组能按时交出这样一份报告,已属难通可贵。但一组组长心里依然忐忑不安。
    这是集团总裁上任后交给研究部,交给一组的第一个任务。如果在自己手里搞砸了,不仅一组,甚至整个研究部后面的日子可能都会难过。
    毕竟研究部的年底预算调整都在卫总裁的一只笔下面。
    卫彤对一组组长的分析报告不予评论,她的注意力放在那份企业清单上,她一眼就看到里面的上海阿花母婴服务有限公司。
    “集团投资部在上海本地的母婴服务企业中选择两三家进行投资接触,全盘收购,入股参股,投资方式不限,尽快完成尽职调查。”卫彤在企业清单上划了一条线后,交给投资部负责人。
    投资部负责人陆天按集团的行政级别,也是总裁级的,论地位不是部门主管级的研究部小组组长可以相比的。
    刚才的研究报告听下来,以陆天多年的投资经验,一下就明白这个母婴服务市场,属于市场杂乱,规模小,投资回报率低。
    而里面的几家公司,不用看公司的具体资料,他都可以判断出投资金额不可能超过一亿。以往这种不到十亿的投资标的,都到不了他这里,下面的部门经理就能决定。
    不过他依然恭敬的接过那份企业清单,放在眼前仔细查看。丝毫不因为自己是老资格的部门总裁,而对年青的新任总裁有所怠慢。
    前两天,财务部总裁就是看不清形势,不知道一朝天子一朝臣的道理,在年青的总裁面前摆老资格老功臣的架子。
    隔天就被眼前这位年轻漂亮的小卫总裁撤职,把原财务部一位老牌副总裁扶正。
    财务部总裁当时还气势汹汹还想搞串联,想联合逼宫,没想到后面自己就偃旗息鼓退缩了。明显是被这位看着无害的卫总裁抓住了把柄。还是老卫总出面保下这位财务部总裁,才没让他进牢房临老还要吃几年国家饭。
    年青的小卫总裁一手大棒把财务部老总裁踢开,杀鸡敬猴。一手甜枣又把财务部万年副总裁扶正,安抚财务部人心。
    一硬一软,不仅让集团其他部门的总裁摆正位置,还牢牢抓住了集团的钱袋子,没看到新任财务部总裁的老年,现在跟小卫总跟得有多紧。
    不亏是老卫总这多年言传身教的嫡传女儿,招商集团的新任女皇。
    陆天没有什么其他想法,只想稳住投资部,接好自己这一棒的最后三五年,然后给小卫总的收腹让位,自己安安稳稳退休。
    看着手里这份企业清单,他决定自己操盘这次投资项目,并且把小卫总划了线的上海阿花母婴服务公司放在投资的首选位置。
    集团晨会到这时差不多要结束了。此时,杨子也从公交车上下来,步行走到了太润发上海总店的大楼下面。
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