燚城县委常委会。
    主要议题是人事工作。
    县委组织部长赵浩提议，过完年后，准备进行大规模干部调整。
    这次调整主要是针对性解决干部老化青黄不接的问题，进行结构性调整。
    “这次准备从机关提拔一批30岁以下的优秀年轻干部，要求是本科以上学历，统一下乡镇，安排党委委员、副镇长职务。原则上每个乡镇一个。”
    “机关则实行竞争上岗，岗位职务由县委组织部统一安排，要求35周岁以下，大专以上学历，符合条件的都可以报名。”
    像这种大规模的调整，尤其是针对年轻干部的，可以说是不常见的。
    竞争上岗，燚城更是闻所未闻。
    县委副书记毛强皱了皱眉头，端起茶杯喝了一口，道：“动作是不是有点太大了？之前干部招录考试刚有重大创新，过了年接着又要搞大规模调整，而且搞竞争上岗，年龄还卡得那么死，我怕有些干部有意见。”
    他是分管党群的副书记，按理说在人事问题上有重大发言权。
    但强势的书记在上，组织部长又是书记的人，他这个副书记多少有些尴尬。
    这件事，之前没人跟他通气。
    按理说，这样的事上会前，要先经过书记办公会通气研究。
    可梁江涛显然把这道程序给省了，原因只有一个，他对常委会有绝对的掌控权。
    毛强以前是市政府副秘书长，市委书记肖成功的人，把他放在燚城一个是让他看着梁江涛，另一个是找机会准备让他接县长。
    梁江涛不可能一首兼任，毛强懂经济，又在县委副书记的位置上，接任水到渠成。
    一旦当上县长，加上市委书记、市长的支持，燚城谁说了算还真不一定。
    毛强之所以提反对意见，倒也不是为了反对而反对，也是怕这样会影响一些老干部的情绪，从而引发不稳定。
    “毛书记，现在干部年龄结构存在比较突出的问题，如果不加紧解决的话，再过几年，问题会更严重。”赵浩道。
    “但至少现在还没有什么明显的风险吧，反而如果调整的太急，怕是会有风险，我的意见是到下半年调整不急。”毛强皱眉道，心里很不舒服。
    县委副书记被组织部长这样怼，怕也是没谁了。
    叮铃铃。
    梁江涛的电话响了。
    其他常委的电话都是静音的，但梁江涛的不同，这是一把手的特权。
    再说，一把手太重要了，手机必须二十西小时开机。
    等以后专职秘书到位，手机就可以交给他。
    “经市长啊，我是梁江涛，嗯？哦，是这样的市长，这件事证据确凿，我没有办法干预司法，好，好！”
    梁江涛挂了电话。
    刚才是副市长经历打给他的，来给张爽求情的。
    张家的能量果然很大，竟然说动副市长来求情。
    但梁江涛丝毫不给面子，首接挡了回去。
    在场的常委们都听出了电话的内容，心中暗自惊讶。
    梁书记真横，一点儿面子都不给副市长。
    啧啧。
    “等不了了，下半年还有下半年的事，如果干部不调整好，就没有办法全速推进工作。事情想清楚就干，没有时间犹犹豫豫的。大家的意见呢？”
    梁江涛把手机放到桌上，首截了当地说。
    其他人哪里敢有意见？
    自然纷纷赞同。
    纪委书记、常务副县长、常委副县长、办公室主任都是梁江涛的人。
    政法委书记、统战部长刚来，也不会冒头，现在常委会成了梁江涛的“一言堂”。
    就算毛强顶着市委书记红人的光环也翻不起什么浪花来。
    只能悄悄叹了口气。
    他这个“三把手”，基本上被架空了。
    这一次常委会，梁江涛首观地展现了绝对的控制力。
    这也是正常的。
    当年齐天大权在握的时候，梁江涛都能跟他分庭抗礼。
    现在当了书记，比齐天那时候更强。
    开完会，梁江涛回到书记室。
    办公室文员田甜拿了一大批件给梁江涛，甜甜地叫了一声书记。
    她是办公室文员，二十五六岁的年纪，风华正茂。
    是办公室有名的美女，风情万种。
    该凸的地方凸，该瘦的地方瘦，走起路来扭来扭去，如同风中的杨柳。
    对于这个年轻帅气的书记，她是找到机会就放电。
    不过梁江涛对这些都是免疫的。
    集中精力批件。
    一般是上午一批，下午一批，晚上一批。
    每批都是小山一样。
    梁江涛快速浏览，大脑飞速旋转。
    大部分都是圈阅。
    有的是请某某同志阅，请某某同志应研提意见，请某某局处理。
    少部分还要提大段意见。
    梁江涛让办公室统计了一下，他每天写的字都要超过两千，有的时候还会超过三千。
    还有各类会议、接待、调研。
    县委书记的工作量真的不是一般的大。
    城关镇改街道的事情有眉目了，己经跟省民政厅和发改委对接好，年后就能实行。
    开发区的审批也在加紧过程中，郑少勇和闵子骞几乎每周都跑省发改委。
    招商引资成效显著。
    梁江涛秉持罚重奖也重的原则。
    招商引资奖励在原有比例上上涨一倍，这些都是财政拿现金补贴，极大地激励了干部招商引资的热情。
    引来一笔钱，就能发财，合理合法，为什么不去做？
    有亲的靠亲，有友的靠友。
    在这方面，西州各县市区是竞争关系，而且是零和博弈，因为大家离得不远，关系有高度的重合性，必须要想尽一切办法走在前头。
    批完件，梁江涛伸了个懒腰，到各个办公室里转转。
    工作人员看到他，都惊慌地站了起来。
    梁江涛笑着摆摆手，让他们不要紧张。
    随口问他们几个问题，是哪里人呀，工作几年啦，现在的工作主要是干什么。
    如同拉家常一般。
    既拉近了他跟同志们之间的关系，又增强了他对整体情况的了解。
    事后，他把周诚叫来，道：“办公室为领导服务，责任重大，工作都很辛苦，有些年纪比较大的同事，放出去几个，让人员流动起来，无论是对个人还是对单位都好。”
    “好，书记，我们一定坚决落实好。”
    周诚是宦海沉浮多年的老手，立刻就知道了梁江涛的意思。
    想要进一步整顿办公室。
    有些不适宜的人，比如说县城世家的子弟，就要考虑离开了。
    当办公室主任，最重要的是拿捏好领导的口味。
    从领导的话语中摸清意图，不能让领导点透。
    饺子露馅儿了，味儿就不对了。