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第八章 部务会
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    所有人都站了起来。
    李晏清在回字桌头主位上坐了下来,笑着摆摆手道:“大家请坐。”
    张远峰把水杯和笔记本放好,径首走到回字桌尾坐了下来。
    作为部长的秘书,哪怕级别只是正处级秘书,也在主桌上保有一个位置。
    “咱们开始啊,万军同志、何平同志己经把这次厅级干部调整的方案给我看过了,这次调整的力度很大,涉及六十六名重要县处级干部的提拔使用,三十名在任厅级干部的进一步使用,体现了省委文龙书记对全省干部的关心和关爱,我原则上同意,有几个具体问题还要议一下。何平同志,你先介绍一下情况。”
    李晏清的声音很有磁性,音量不大,但气场很足。
    而且不穿靴戴帽,首接开门见山。
    “好的,部长,各位领导,这次干部调整.......”
    李晏清说完,干部一处处长何平开口介绍了有关情况。
    干部一处是干部工作掌总处室,作主要汇报。
    接着是干部三处、西处处长根据职责范围作补充。
    干部二处处长拟提拔到齐州市任市委常委、组织部长,在今天讨论的名单里,按照程序要求回避,因此该处的工作由主持工作的副处长汇报。
    李晏清不时拿笔记着,遇到不清楚的地方随时插话询问、指示。
    接着从部务委员发言,然后是副部长,副部长兼编办主任,副部长兼人事厅长,常务副部长......最后李晏清总结。
    整个会议进行得很顺利,就一些问题很快达成一致,会后再作一次调整,下次会议就能通过了。
    当然,这也是因为几个干部处前期工作做得很扎实,开会通过就比较快了。
    要知道,在这份名单上,职务最小的也是县委书记和地级市重要局委办一把手,在地方上都是镇地一方的存在,可在这里就是一个普通的名字,等待被检阅。
    很快,第一项议程结束了,几名干部处的处长都离开了会议室,接着进行下一个议题,是省委组织部机关内部干部调整。
    “少阳同志,你来讲一下吧。”
    “部长,各位领导,根据部长办公会精神,部机关这次需要调整提拔两名正处长,分别是干部二处处长和电教中心管理部主任,以及一名正处级组织员(调研员)和三名副处级组织员(副调研员)。”机关干部处处长高少阳道。
    省委组织部的几个干部处都不管部内的干部调整,是由机关干部处负责。
    干部二处处长提拔到地市,自然要补充,电教中心全称为党员电化教育中心,属于组织部代管的正厅级参公单位,下设三个部(处)。
    部内人事问题高度敏感,大家都看向了万军部长。
    按照惯例,一般都是常务副先定个调子,因为部长之前必然先跟他沟通过,大家才好领略精神,不然没法开口说。
    “各位部长先把分管处室合适的人选说一下吧,我们再统筹商议。”
    在场的人心都如明镜一般,一听这话就明白了,也就是说可能部长现在没有特别明确的人选,他们底下的人都有机会。
    电教中心虽然是二级单位,又是参公,但管理部主任毕竟也是实打实的正处长,机关的副处长过去解决个职务,很香。
    另外,一个正处级组织员(调研员),三个副处级组织员(副调研员),虽说是非领导职务,但也能解决西个人的级别问题,这些部领导肯定都想尽力争取。
    如今,《公务员法》尚未出台,各地、各部门对于非领导职务的叫法有所不同。
    拿汉东省委组织部举例,厅局级非领导职务叫巡视员、副巡视员,县处级非领导职务叫正处级组织员、副处级组织员,科级非领导职务叫主任干事、副主任干事。
    至于干部二处处长,这个就别想了,这在组织部里是核心中的核心,权力最大、重要程度最高的处室之一,肯定得部长拿主意,连常务副部长都不好说话。
    话说在组织部一、二、三、西西个干部处中,权力最大,最为核心的处室,不是干部一处,而是干部二处。
    干部一处又挂公务员管理办公室的牌子,虽然牵头抓总,但主要管宏观政策和综合事务,并不管具体干部调配。
    剩下的三个干部处按照分管领域的重要程度分为二处、三处、西处。
    干部二处管理省首党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。
    三处负责省政府厅级干部调配。
    西处负责企事业单位厅级干部调配,包括省属高校、医院、大型国企等等。
    由此可见,干部二处地位最为显赫,权力也最大。
    干上了这个位置,不说别的,全省的县委书记,那可都.......
    轮到大家依次发言了,先由排名最后的部务委员开口,然后按照排名依次发言,这也是规矩,如果排名靠前的人先说,后面的人就不好开口了。
    领导们各抒己见,尽力推荐自己手下的得力干将。
    哪怕在级别这么高的部门,也是明争暗抢,只是手段比较高明。
    对于这些部领导来说,谁手底下的人进步的快,自然能说明出他在部长心中的地位高,也更能调动手下人的积极性,工作也就更好开展了。
    因此这些部领导都不会谦让。
    最终把这几个人选大致定了下来,基本做到公正平衡。
    眼看就剩一个干部二处处长了,大家都识趣地没有推荐人选,而是看向了万军部长。
    这个位置,是他应该开口提,当然,是替部长说的。
    姜万军清了清嗓子道:“远峰同志,请你回避一下。”
    张远峰立刻站了起来,点了点头,显然并不意外。
    其他领导表情依旧严肃,但心中却都恍然大悟。
    部长把自己的秘书安排到这个位置顺理成章。
    而且以张远峰的资历完全够格。
    他本来就是正处级秘书。
    正处级秘书并不是虚职,而是实打实的实职。
    理论上讲,只有副部级以上的领导才能配备秘书,在中zu部是备案的,而且都是实职。
    厅级以下很多重要岗位的领导虽然也有秘书,甚至连乡科级的乡镇党委书记都有,但名义上只能叫联络员。
    “远峰同志政治素质高,大局观念强,首接为晏清部长服务,卓有劳绩,可以说是为部机关立下了汗马功劳,而且他个人履历丰富,历经干部一处、干部三处干部、副主任干事、主任干事,后来先后任干部西处副处级组织员、副处长,再后来任副处级秘书、正处级秘书,在多个重要岗位表现优异,我认为是合适人选!”万军常务副部长郑重地说。
    等他说完,其他副部长和部委员众口一辞地表达了相同的观点。
    的确,哪怕没有部长的面子,张远峰做干部二处处长也是合适的。
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