亲爱的，我在准备聘礼 作者:妍墨

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    己公司，韩启风不由自主产生了优胜感。

    “是啊好久不见，启风哥哥真是越来越心宽体胖了。”柳月笑着说。这韩启风大部分自己还是很照顾，只是有时候那么死心眼，一直想要在自己和他之间比出高下。

    “这不是因为知道柳月来了，一高兴就这样了！”韩启风看了看自己体形，确实胖了。

    “还是不要这样，要是嫂子知道了就不好了。”柳月笑着说。

    韩启风听见柳月这样说，脸色蓦地就沉下来，心里极为不爽，这是自己的痛。这场婚姻不是自己喜欢的，但是两家确实门当户对，那女人也很好，自己就接受了。但是自己喜欢的人一直是林可，只是这是自己得不到的女人啊。自己在她面前百般努力，千般讨好，万般虔诚温柔，没有任何作用。林可这人怎么也不接受？想到这，韩启风看了看林可办公室的门，紧闭的门，丝毫没有在意任何人，包括自己。自己昨晚也给林可打了电话，说了自己回来，但是林可只是一句知道了就完事。要知道昨晚林可的心情非常不好，那里还有心思来理解韩启风的深意。

    “好了，工作时间不说其他，我们散了，你好好上班。”韩启风突然就没了兴致和柳月在说下去，还是早点和父亲说了事。自己还是得去看看林可，太久不见，真的很想她。

    “好的，老板，我就开始上班了。”柳月应道。自己还真的没有和韩启风说下去的意思。工作上自己和父亲说了自己想回家了，鼎丰公司的人的工作能力自己基本上也了解清楚了，唯一放不下的就是林可。林可，对自己一再拒绝的林可，自己虽说不想了，但是那人还是在自己心上。

    第23章 第23章 韩启凤

    “柳月，中午可以一起吃饭吗？好久不见，和启风一起，我们大家聚聚。”许晓年刚刚见韩启风和柳月的说话硬是没有插话，现在见韩启风走了，开始展示自己的个人魅力。他这样搬出韩启风，也不过是想说明自己和韩启风的熟稔程度，提高自己的层次。

    “好。”柳月觉得自己一个人中午还真不好打发，待会肯定会有更多的人邀请自己，自己也不想笑脸相迎，找借口拒绝了。想和林可一起吃饭，但是那人肯定不会答应，就随便让人陪着自己打发时间吧。

    “好。我先订好餐，中午下班就去。在菜品上面柳月你可有什么要求？”柳月爽快的答应让许晓年喜出望外，欣喜的问。

    “没有讲究，你看着办就行。”柳月笑着应道。许晓年的谦和有礼在公司很有传闻。而自己不是不讲究，是根本没有胃口。心情不好，什么也不想吃，什么也吃不出味。

    “那我看着办。”许晓年温和的笑笑，心情愉悦的离开了。这应该是明显的进步吧？以前柳月对自己也算有礼，但是总有距离，根本不是今天这样爽快。真是韩启风的原因？柳月相信自己能和韩启风关系密切的交往，那自己的人品和实力根本无话可说了。

    韩启风来到韩子明的办公室，看着父亲睿智的眼，内敛沉稳的气质，摇头，自己好像达不到父亲的程度，而自己也从来没有达到父亲的要求。

    “爸爸。”韩启风恭敬的叫道。

    “怎样？这次呆在伦敦有什么收获？”韩子明对自己的儿子也有不满，但是他知道韩启风开拓不行，韩启风做个守城之君还是可以的，只要自己教导有方。所以自己想法设法让林可留下，若是所有业务林可能够接手，以林可感恩报答的心，只要韩启风和她相处好，鼎丰没有问题。自己让他去欧洲市场看看，那边的形势绝对是国际风向标，能最先感觉春天的冷暖。

    “我认为金融行业的监管会越来越严，而银行和个人的融资会更加困难。反而个人和社会的闲散资金会越来越多，这样下来融资渠道就至关重要。所以我们必须把握好我们手上的客户和资金，好好维护彼此的合作关系。”韩启风说着自己的感悟。

    韩子明听着点点头，韩启风能清楚的认识到这些自己也算是很欣慰了。不过这孩子看事和做盘一样，观点太过局限，他只认识到了市场的问题，没有想到自己应该怎样解决，而解决的方法中需要注意的是什么，他完全没有想到。

    解决过程中需要的就是有人为自己公司创造效益，有人有能力让自己的客户盈利，让客户能安心的留下。公司这样的人有林可，有许晓年，这些韩启风根本没有想到。这些年韩启风对林可的心思韩子明看得出来，自己也曾经明确的向他说，该放弃的就放弃，不是你的就不是你的，不该执着的就不能放在心上。

    “你说得很对，但是解决之道呢？”韩启风还是决定考考自己的儿子，毕竟公司还是需要他继承。

    “保留好客户，不让资金流失。”韩启风完全没有明白韩子明的意思。

    “启风，你得记住，只有盈利才是王道。没有客观的收益，没有盈利收入，客户凭什么把资金给你。好的项目到处都是，你这边没有盈利，客户可以撤资，到他认为好的项目去。没有了客户，你的公司还有留存的必要”韩子明摇头，韩启风根本不往这边想啊。

    “爸爸说的是。”韩启风点头。

    “你还是没有想到。要盈利必须就要有人为你赚取利益，这人才是重中之重。不管做什么，这人才是所有事情的关键，所以你必须想法设法留住为你赚取利益的人。”

    “有时候，作为老板，你不是最重要的，你必须放低自己的位置。将自己的员工放在第一位，他们对公司的归属感和荣誉感强，他们会更为公司尽力。他们会将公司看做自己的主人，主人翁的精神，会让他们尽心尽责做自己的事，这样也是在为你创造利益，同样也是在为你卖力。”

    “同样的事这样做效益更好，为什么不这样做呢？不要把自己看的太高，这样的人会失去更多。”韩子明语重心长的对着韩启风说。这孩子真的听话，但是眼光格局太小，思维局限，待人做事死板。这人真的不优秀，他心里也明白，但是却一心想要和人挣个高下，证明自己的优秀，容易陷入迷局，也容易被人利用。

    “是。”韩启风应道，他就不明白了，同样的学习经历，同样的成长环境，为什么自己和柳月就越走越远了。

    “你看看柳月，你柳叔叔一样要她接手，她心中对自己想要做什么，目标是极为明确的。她能到公司来，就是想为

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