由于前台新近换了人，所以，一些延序性的工作就出现了断档。言声在周例会上得知，业务部门一个人员生日，公司居然没有表示。
    言声听了，大为光火。说实在的，企业能为员工做的福利本身就并不多，而员工生日是每个企业都会好好利用的项目之一。不过，员工的生日统计也是个头痛的问题。许多企业是一刀切，按身份证上的日期来安排，但其实，许多员工真实的生日未必在这一天的。
    言声总想着，既然这件事做了，就要做好。让生日的祝贺真的可以起到祝贺的功能。所以，要求人事前台在统计人员生日时一定要问清楚，是公历生日，还是农历生日，习惯于哪一天过生日，都要一一统计，以便公司提前安排。
    这回新人交接，这个环节拉下了，所以，言声就要求助理，一定要详细给新前台做个培训，把类似的行政方面的工作再一一进行要求，不要让公司原有的企业文化断档了。
    两人就在那儿梳理行政方面还有哪些规定，包括人事各个事务性工作的时间安排，又都进行了一番调整后，才停下来。
    听到外面的雨声还很大，言声就问助理，要不要一起走？助理叹了口气指了指窗外，言声顺着看过去，就看到男孩子站在窗外，脸朝着里面，对两人微笑着。
    言声也微微笑了一下，说：“一起吧，雨下得这么大。等下先去吃点东西。”助理听了，便笑着打了个哈哈，也不推辞。其实助理内心对言声私底下与那个男孩子的相处还是蛮好奇的。就收拾了东西，与言声一起出了办公室。男孩子随后跟在了一起，神情自然，而且，还帮言声拿了手提包。
    当男孩子伸手过来，直直瞧着言声时，言声不想在别人面前与他闹别扭，虽说是微微皱了皱眉头，倒也是很配合地让他把手里的包包接了过去。男孩子便松了口气似的，给了言声一个大笑脸。
    助理看了，就唉哟了一声，抢先走到了前面，惹得身后的言声很是无奈地苦笑着揺了揺头。三人一边走，一边商量着到哪一家吃饭，后来便选定了对面的农家小院。
    走进去，言声便挑了个靠窗的位置，男孩子也不问自请的，就挨着言声坐了下来，助理另坐了一边。言声乘助理回头招呼服务员的时候，很是瞪了男孩子一眼，男孩子也不管，只是笑咪咪地回看着言声。言声也实再拿他无话，就把头扭到一边去看窗外的雨天雨地了。
    席间，男孩子给言声与助理盛饭，还给言声布菜与盛汤。言声一时间有些不能适应。一般在外与同事们就餐，言声总说席间无大小，总会主动为员工盛汤，有时候还会给身边的同事用公筷夹菜，主要是针对一些小姑娘。但现在，言声好象是被照顾的那一位了，一时间有些角色转换不过来。
    但说真的，言声心里是有些受用的。男孩子见惯了用餐场面，很有些餐桌文化的礼仪风范。言声见到他的这一面，便想着，他在外与那些客户，想必也是这样照顾周到的吧？言声平日里看到的他，私心里就只认为他是一个追求自己的冲动的小男孩，工作上也只是一个业绩很好的业务员。至于怎么做业绩的，言声很少把他与那些脑满肥肠的生意人牵扯到一起，总觉得那不是他。可这会儿，被男孩子照顾得妥妥的，就有了些新的看法。想着，论能力他也是真的不输给其他人员的，销售总监怎么不提他做个管理呢？改天要去问问。
    助理在那儿说：“刘老师上回还问，你怎么不去跳舞了。现在男伴很少，你不去，许多姑娘望眼欲穿啊。”助理一边说，一边拿眼睛就在言声与男孩子身上滴溜溜打转，一付看热闹的表情。
    男孩子便笑着说：“下周，我下周带言声一起去。言声，你小时候不是运队员吗，筯骨还行不行啊？你要多锻炼，身体才会好。下周，一定去，好不好？我教你”说完，男孩子便看着言声，神色间一片恳切，就盼望她一口应承下来，别在这种气氛里说出拒绝的话来。言声见他如此神情，心下微有不忍，便微微笑了一下，回着说：“小看我，别到时候我教你，就成了。”
    旁边的助理一丝丝也未想到，两人这是几乎要分手后的第一次对话。只当两人平时便是这般，一个低就一些，一个高昴一些的乐在其中，一时间，就有些闷闷的，不再说话了。