047言声的辞职
    男孩子一回公司，销售总监就象见到了久违的亲人般围了过去，嘴里只说着：“来来来，到我办公室坐会。”男孩子就被拉进了总监的办公室，隔着玻璃，两个人开始在那儿吞云吐雾。
    言声都有些不敢到大厅里去了。想着，反正决定要和老板谈一谈自己离职的事情，乘这功夫有空，就直接过去谈吧。打定了主意，便拿着辞职信，往老板的办公室走。
    可去老板的办公室一定会路过总监的办公室。言声本想他们不会注意到她，正要悄悄过去，玻璃窗里那个男孩子见了，跑出来，打开门，冲着言声就叫道：“言声，晚上一起吃饭，谈谈条件。”大厅里顿时秒杀一片。
    言声一时间有些毛骨悚然。在公司里，居然这样明目张胆叫她的名字。她觉得有些难堪，回头瞪了男孩子一眼，快速走了过去。
    待言声从老板办公室里出来，脸色灰败，就象打了一场败仗似的筋疲力尽。
    老板在新年的第一天，就接到言声的辞呈，脸色就很不好看。谈话的一路，总是挑着言声的错处，有意无意的，就是说言声拿了他许多工资，却有许多事情没有做好。比如说言声有时候会忘了戴工牌，就说着小事做不好，大事怎么能做好；再比如说，那个廊灯怎么老没关，人员没有节约意识；还有，公司的人员找她吐槽，言声作为副总，就不应该管他，以前没人管，不也好好的？再说下去，工作中许多事，言声都管太多了，到最后，言声的价值恐怕连个小前台都不如了。言声此时方知，原来，在老板心里，自己居然是这样的地位。
    那许多个日日夜夜，言声呕心沥血的，为了陪伴加班的人员，自己买点心，送上慰劳，最后还要送人员回家，自己到家却扭了脚，却原来在老板的眼里，那都只是苦劳，不是功劳，没有功劳的事，在老板的眼里，就是没有价值的事。在他的指责声里，言声没有重点，偏离自己的工作方向。他不会想到，他所谓的大事，哪一件不需要小事来成就？
    在言声的概念里，销售中心是全公司最为重要的部门。他们除了承担销售业绩的压力之外，不应该再承受内耗的压力。所以，言声的排序里，为销售部门扫除一切工作上的障碍是所有工作中的重点。她要让销售部门的人员时时保持最好的状态，最好的心理。而自从言声来到这个公司，公司的销售业绩就一个月比一个月好。比起以往，业绩也翻了倍速往上增。言声不认为这是自己的功劳，销售总监也花费了许多的心血，言声只愿意这般默默地为他们工作着，看到业绩上扬，就是言声对自己最好的安慰了。可惜的是，一番心血，最后居然换来这样的一番说词，言声有些痛心，也有些了然，辞职提的是一点也不后悔。
    所以，言声从老板的办公室里出来，虽说脸色灰败，但心里就有些轻松了。即便要奉献自己的热血，也要找一个值得的人来做啊。