封覃搂着齐沅，他可不是靠自己脸来留着员工的，让公司业绩好起来，反而靠得是员工们自己，大家都优秀，才能推动公司更好地往前走。
    他公司的人，不说全部，起码一半以上的，封覃都相信他们，他们的能力以一敌十，同时工资和奖励这些也都比同行业其他公司好。
    员工福利，也可以说是比起某些国企或者政-府部门都好太多。
    当地一些人，一些高材生，更喜欢到封覃手里的公司，而不是去考什么试，有的时候，封覃这里的要求，比那些地方还要严。
    但在这个地方，可以最大限度地展现自己的能力。
    第102章 对事不对人（四更）
    喜欢打拼， 奋发向上的年轻人其实也多，很多时候大众以为年轻人不爱动，就想坐享其成，其实也算是一种误解。
    如果有好的发展平台， 好的晋升机制， 你做出来的效益被人看到， 被认可，同时还能得到应有的回报， 没有人会不努力。
    封覃的公司氛围就是这样。
    只要你够好， 今天不被看到，明天也会被看到。
    他公司不怎么会用什么亲戚， 有能力还好，如果是跑来占位子不干活，他可不会随便纵容。
    当初封覃刚接手公司， 集团没多久，就清理过一批人。
    那批人还专门跑到封覃父母面前，结果长辈的意思， 集团交给封覃了，他们就不管了。
    随后那些人又干脆去老家， 找到了封覃的爷爷， 结果还被骂得更惨。
    想养老就自己去，跑封覃公司，拿高工资也可以， 但很多时候不仅不做事， 还拉帮结派打压有能力的人， 还间接导致其中有过不少的亏损， 这些他们自己明明知道， 却还装作自己无辜的样子。
    没让他们赔钱，都算是好的了。
    这些人最后只能灰溜溜离开。
    封覃做事向来对事不对人。
    以前没有例外。
    现在有了，老婆和孩子。
    上楼到办公室，一进房间，沙发上不说全部，大半都堆了东西，孩子的东西。
    宝宝在齐沅怀里睡着了，齐沅把孩子给放婴儿车，盖上宝宝的小薄被，房间里光线亮了点，齐沅到窗户边把窗帘给拉上，光线立刻就暗下来。
    有公司高层进来有事，一进来就看到多了个人，只看到背影，但对方在婴儿车旁边，高层立马知道齐沅身份。
    齐沅回头看了眼封覃的员工，表情透着娴静。
    高层心底一跳，封覃老婆这么漂亮的？
    封覃手指在办公桌上轻轻叩击一下，高层立刻一惊，转头过去，不再看封覃他的男老婆。
    两人在谈事，都声音放得轻，齐沅坐在沙发边，婴儿车就在脚边，他拿出了手机看视频，戴上耳机，这样不会影响到封覃他们。
    两边似乎互不打扰，但办公室里气氛却异常祥和。
    封覃快忙完时，电话里一个来电，谢融打来的，正好在封覃公司附近，知道这些天封覃都经常把孩子带公司，这天好像也带来了，他有几天没见到小家伙，不是他的孩子，但就当是自己半个小孩了，谢融和齐重在一起，于是问问封覃，孩子在的话，他们就过来。
    现在都是过来看孩子，而不是为封覃来了。
    封覃告诉那边，孩子和齐沅都在。
    “齐沅也在？”谢融马上朝一旁的齐重看过去。
    这些天齐重学校课程多，导致大家都没能怎么约一块，齐重那里也没太和齐沅联系，齐沅在的话，他们就更要去了。
    “行，我们十多分钟后到。”谢融挂了电话。
    “兄控，你哥也在。”
    谢融故意调侃齐重。
    齐重见怪不怪了：“他没去学校？”
    一直在封覃公司的？
    “应该不是吧，估计是放了学或者逃课所以过来。”谢融有这个猜测。
    齐重不置可否，转头看向窗户外，天朗气清，今天天气不错，适合到处走走。
    两人就隔了一条街，十分钟不到的时间就来了封覃办公室。
    推开门，出现的一幕，谢融微微定睛。
    封覃在给儿子换尿布，圆圆的小屁股暴露出来，小家伙还笑得特别开心，齐沅坐旁边，看着封覃照顾孩子，他完全不插手。
    谢融同齐重走进去，拿出手机还想拍两张封覃这个亿万总裁变为了职场奶爸的画面，调出了拍摄功能，还是马上停了。
    这样的照片他又不能发出去，只能放在手机里。
    “封覃你现在是越来越熟练了。”给孩子换尿布之类的，做的有模有样。
    封覃专心给孩子把褲子给换上，这才看过谢融。
    “小嘉嘉还记得叔叔不？”谢融靠近齐嘉，齐沅他们孩子的名字，早就已经起好了。
    小家伙大眼睛盯着谢融看，但几秒种后马上挪开，反而往齐重那边望。
    明明谢融和小家伙见面时间更多，结果小家伙反而对齐重更加在意。
    谢融嫉妒起来，还故意往右边方位站，挡住了齐重的脸，不让小家伙和齐重对视。
    齐重失笑，抓着谢融的胳膊，把人一手拉开。
    “嘉嘉，我们不理那个坏叔叔，心底全都在冒坏水，不理他，和叔叔好就行。”齐重跟孩子说起来。
    变成坏人的谢融喂喂两声，卷起袖子，看模样要和齐重论个高低了，他怎么就浑身冒坏水，这种胡乱帽子他可不戴。
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