晚上十点。
    苏源看完计划员发给他的排产表单，关掉电脑回到了卧室。
    心念一动。
    【人生摸鱼系统】
    【绑定人：苏源】
    【等级：1级（160/10000）】
    【今日摸鱼时长：60分钟。】
    【当前可提现金额：600元】
    苏源并不是特别的意外，和他猜想的一样，摸鱼的判定就是主线和支线任务的区别。
    提现完。
    苏源进入了梦乡。
    次日。
    周一上班。
    苏源回到了熟悉的凯德日化，起床的时候就给他所在楼层白班的产线组长发了通知。
    像苏源被调到了新投产的厂房，一共五层，每层楼直接的线别多得有四五条，自动化程度更高，当然这只是公司未来的规划。
    现在订单量不多，开的线很少，再加上很多线别的设备还没回来。
    里面工人工资比其他旧厂房要高不少，最关键的是舒服，全天空调车间，玩命干也出不了汗那种。
    能力越大压力越大，屁事也会越多，被领导刁的机会也就越多。
    交代完排产计划和宣读了安全培训。
    苏源马不停蹄的往办公楼跑。
    生产部的主管级以上的人员都会有自己的办公位。
    平时苏源基本不在办公室待着。
    也就周一会才会待的久一点。
    回到座位，给自己泡了一杯枸杞茶。
    手里拿着文员打印出来的排产计划表，圈了一下新品的投产，又打电话给计划员确认。
    一早上电话就没停过，这就是生产主管的日常。
    计划赶不上变化，一会这条线出了异常，要停线维修，一会又有物料员拉错物料，又要去现场和品管的qc主管扯皮。
    总之就是屁事一堆。
    “小苏，你准备的怎么样了。”坐在苏源左侧的主管向海超站起身子，脸上看不出太多的喜怒哀乐。
    苏源对此也是习以为常了，本来这新厂房主管的位置是向海超的。
    人家资历老，经验丰富。
    奈何陈经理在向供应链中心总经理提议的时候，向海超所管的线别出了重大质量异常。
    公司无法按时向海外的客户交货，被罚了几十万。
    这新厂房的主管位置自然是落到了苏源的头上。
    果真是世事变化无常，升职除了看能力，看关系，有时候也看命。
    两人现在是平级的关系，苏源可不怕这些老油条。
    “走吧！陈经理估计在等我们了。”
    苏源拿起笔记本和向海超一同离开了办公室。
    ……
    出了陈经理的办公室。
    苏源直奔新厂房，前世轨迹并没有发生太大的改变。
    下周会有一台生产洗衣珠的机子回来，这是凯德日化未来发展的主要方向。
    往后新厂房主要是生产洗衣珠，这玩意就是浓缩版的洗衣液。
    国内做的厂商并不多，而且这东西在国外好卖。
    有着前世的经验，苏源现在并不慌，回到自己在新厂房的小办公区域。
    这是他摸鱼的地方。
    在三楼的车间里。
    这里的香精味要淡一些，也更好的摸鱼，就算是领导们突击检查。
    苏源手底下的那些组长不是吃素的，能够爬到生产主管这一职位上，他可不是什么好人。
    毕竟这些组长每月的kpi都是他来打分的。
    凯德日化的每个职位都会分为abc三个档次，评a工资系数是1.1、评b工资系数1、评c工资系数0.9。
    正常来说，不出批量异常就是b，一切都在苏源的掌控之中。
    可别小看这评级，每个月就是几百甚至上千元的差巨，一年也有大几千块钱。
    而他的级别是陈经理打的，只要不出大批量异常，苏源是妥妥评a的，毕竟他是陈经理一手提拔上来的。
    职场上遇到贵人是最为难得的。
    要不然苏源想爬上主管这一职位，在不跑路的情况下，起码还要再熬两年。
    当然跑路是升职和加薪最快捷的途径。
    下午上班。
    苏源喊了两位得力干将准备巡线，就是他的两位狗头军师。
    潘粤明和廖昌永，这是苏源升为主管后重点关注的两位组长。
    两人都是刚升为高级组长，潘粤明干了六年，廖昌永干了8年，资历非常的老，对产品的管控和现场机器都非常的熟悉。
    最关键的是这两人的性格非常讨他的喜欢。
    做事强硬，扯皮功夫强。
    组长就敢跟品管的主管对着干，平日里没少帮苏源解决问题。
    要说苏源最讨厌哪个部门，那无疑是品管部。
    生产和品管就是两个水火不容的部门。
    没出异常大家见面笑嘻嘻，出了异常就是黑着脸相互推皮球了。
    这些都是日常操作了。
    “苏主管，你看咱们从五楼开始巡，怎么样！”潘粤明一步三扭头，似乎在询问他的意思。
    “就依你的。”苏源淡定的摆了摆手。
    很快三人便走进了拉货的电梯里。
    平日里可不允许其他员工坐这种载货的电梯，当然苏源的话就另说了。
    毕竟整栋楼生产部的员工都归他管。
    这点特权他还是有的。
    “老潘啊！”
    “上周我让你重新评估各线的产能那件事，搞得怎么样了。”出了电梯，苏源含笑问道。
    潘粤明心里一紧，真是怕什么来什么，当即回答：“主管，一楼的洗衣液自动灌装线下周会装一个自动码板机，二楼袋装洗衣液线还会再补充几个人…”
    “嗯，平时多看着点，有情况及时汇报，让那些物料员打起精神来，别被品管那边抓住辫子了，一天到晚在群里投诉。”
    “月底把统计报告发给我，到时看看陈经理的意思。”
    苏源话题一转，又把目光落在了廖昌永的身上，目光如炬：“老廖，下周洗衣珠那台机子回来后你给我盯紧了，你全权负责此事，挑几个聪明点的调机员学好点。”
    “洗衣珠是公司重点关注的地方，前期工作一定要做好准备。”
    廖昌永罕见的看见自家主管如此认真的交代事情，认真回道：“主管放心，这事我廖昌永一定干得漂漂亮亮的。”
    又唠叨了几句。
    苏源这才开始巡线。
    说是巡线。
    其实就是在逛街一样。
    前期苏源也是在这些基础岗位学习过的。
    像贴标机、喷码机、灌装机的操作他还是会的，调机他也会，这是想要往上爬，现场实操是必不可少的。
    苏源的关注点基本就在现场的物料摆放位置，和车间卫生，这两点做好，陈经理那关就过去了。
    ……
    兜兜转转，三人又从包材仓的小门溜了出去。
    这里有人专门卖水和零食的流动小摊。
    凯德日化供应链中心算上夜班普工足足有三千多人，而厂区里又不准吃东西。
    流动小摊自然是不二之选。
    “老板，这三瓶多少钱！”苏源拿出手机扫了一下码，没有给两人扫码的机会。
    三人找了个阴凉的地方坐下。
    潘粤明和廖昌永相视一笑，各怀鬼胎的两人却没有多问。
    苏源今日给他两人的感觉确实和以往不太一样。
    可惜领导的心思你还真别猜。
    猜错了可没好果子吃。
    ……