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39、各司其职
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    把王平送走的时候,左娅还在想,对方真是自己的克星,以后还是少接触为好。
    她承认,和王平在一起,能让她放松、开心,但生活不是只有快乐组成,还有很多东西。
    王平倒是没想这么多,
    左娅确实挺漂亮的。
    但是因为老同学的关系,不好意思下手。
    他觉得,自己搞渣女可以,但是不能渣感情。
    尤其是兔子不吃窝边草。
    要是和左娅在一起,一旦闹矛盾分手,他在同学中的名声可就坏了。
    为了避免麻烦,还是谨慎为上。
    左娅的事,先放在一边,王平拿出张昊的名片在手里把玩。
    对方怎么想的,他虽然不清楚,但多少能猜个大概。
    年轻人创业,可谓是十死无生。
    以张昊表现出来的家庭条件,还不被允许创业。
    其中风险,可想而知。
    如果不是有外挂在手,他自己短时间内是不打算创业的。
    现在,张昊去鼓励他去做,甚至还愿意提供贷款支持。
    这其中的心思,就值得玩味了。
    回到公司,王平把丁小冉叫了过来,“小冉,你去和这个人联系,询问一下贷款的事宜。”
    丁小冉有点惊讶:“我们缺钱了吗?用不着贷款吧?不行的话,再卖一波会员?”
    王平:“公司要发展,早晚需要和银行打交道,趁现在资金流充沛,先试试水。”
    丁小冉:“好。”
    王平:“到时候简单介绍一下我们公司的情况,不要夸大,实事求是。”
    “好的。”
    “去吧。”
    随着暑假班影响的消退,北辰教育慢慢进入平缓期。
    虽然每天都有学生咨询报名,但比起之前的狂潮,热度降了很多。
    唐思思就把目光对准了“好未来”,开始兑现自己的承诺。
    之前挖角行为,虽然引起好未来的不满,毕竟人数不多,也不是什么大咖,双方没有直接对上。
    等到唐思思站稳脚跟,腾出手来,竞争马上白热化。
    唐思思的第一步是联系学生家长,
    她从离职的那天起,就被踢出了班级群。
    但之前积累了不少人脉。
    很多学生、家长都加的有个人微信。
    唐思思也不多做广告,直接把暑假班学生的成绩对比发过去。
    这个行业,说什么都是虚的。
    只有成绩是真的。
    看到如此明显的提升,总有家长忍不住前来咨询。
    只要来试听一次,就没有能拒绝的。
    唐思思顺势推出“砍一刀”活动,只要拉来一个新用户,就赠送500优惠券。
    一时间,群情激荡。
    “好未来”“南极星”还能勉强凭借口碑抵挡一二。
    小机构就倒霉了,几乎溃不成军。
    对手们自然也不会坐以待毙。
    ……
    “王总,最近几个好老师都被“好未来”挖走,我们要不要采取一些措施?”唐思思汇报了基本情况,
    王平问:“怎么说?”
    唐思思:“签订一些竞职协议,抬高对方的挖人成本。”
    王平:“可以,不过,你要把握好度,不要增加太多支出。”
    双方互挖墙脚,获益的只是老师。
    对于“好未来”而言,老师是它的核心竞争力,
    再高也得忍受。
    反正最后都有学生买单。
    对于王平来说,核心是外挂,哪个老师都可以。
    无非是效率高低。
    他自然不愿意在人工成本上花费太多。
    如果是名师,勉强可以接受,能帮他遮掩一二。
    中间力量,对于他而言,并不重要,流失就流失了。
    唐思思对此有不同意见,
    她一向坚持,名师获得成本太高,数量又太少,中间力量的老师才是决定一个机构发展壮大的基石。
    如果简单的对上海本地的中学老师进行一个划分,塔尖上的自然是入选国家万人计划的教学名师。
    比如外国语中学的朱萍老师。
    sh市英语特级教师、世界外国语中学英语教研组组长。
    曾获sh市中青年教师教学评比一等奖、全国中学英语教学观摩研讨会一等奖……
    塔尖以下,就是那种既有天赋,又有经验的老教师。
    这些人,因为缺了一点机缘,实力虽然不差,但名气只局限于本地区。
    即使这样,这些人也是各大培训机构争夺的焦点。
    几十上百万的年薪,屡见不鲜。
    以北辰教育目前的体量,还没资格参与到里面。
    它和好未来争夺的名师,还只是一些带有幸运属性的老师,有一定的能力和经验,教学生涯中教出不少top2的学生。
    这些人在退休后,被中小培训机构挖走,继续发光发热。
    由于供需不平衡,随着整个社会对教育越来越重视,挖这些人的成本,也是水涨船高。
    唐思思根据实际情况,建议王平,“咱们还是要储备一些骨干力量的。”
    王平没有反驳,“那就把重点放在那些青年教师上,他们的潜力更大,可塑性也更强。至于那些已经定型的老师,愿意来就来,愿意走就走,尊重个人意愿。”
    唐思思只能同意。
    看来老板把目光着眼于未来。
    没有想过短期内解决战斗。
    这让她失望的同时,也松了一口气。
    毕竟,入职的时候,她可是立下军令状的。
    三个月拿下“好未来”。
    既然,老板不想开战,那这事就此作罢。
    两人又说了一会闲话。
    唐思思踩着高跟鞋离开,“咔咔咔”的脚步声传出很远。
    这也是她有意给大家留下的印象。
    雷厉风行!
    走起路来像军令声起。
    一路上遇到不少同事,纷纷向他问好:“唐经理好。”
    唐思思点头示意,脚步不停歇。
    北辰教育经过一番改造,脱胎换骨。
    首先是人员大增,
    财务、行政、法务、销售……各司其职。
    其次是正规化。
    从辅导班向教育公司转变。
    最后,也是最重要的一点,公司给每个员工缴纳五险一金。
    极大增强了员工的凝聚力和归属感。
    在很多人心中,这不是由几个大学生刚刚创立的小作坊,而是一家处于上升期蓬勃发展的公司。
    既然正规化了,领导的权威自然开始增强。
    除了王平以外,唐思思、丁小冉、屌丝师兄三人开始在公司崭露头角。
    唐思思总理行政。
    丁小冉手握财权,
    屌丝师兄协助王平,暂时负责人事。
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