柜姐对许曼也是无语的。
    怎么就偏偏让人家漂亮小姑娘给她服务？
    嫉妒人家小姑娘长得漂亮么？
    柜姐看不上耍大牌的许曼，但她还要赚这个钱。
    柜姐的工资除了底薪，绝大多数都是靠提成，许曼挑了整整两杆的衣服，若是都买下来，柜姐的确能赚到不少钱。
    柜姐求助顾晚卿，“小美女, 你就帮帮忙吧，我们人手不够。”
    顾晚卿扫了一眼许曼带来的那些工作人员，一个个都跟大爷似的，闲散在一边，一点给自己老板干活的意思都没有。
    他们才是许曼的工作人员；
    照顾许曼本来就是那些人的工作，凭什么要劳烦柜姐？
    另一柜姐也央求顾晚卿, “帮帮忙吧。”
    “就是！反正你也是公司员工。”
    “设计师不就是伺候顾客, 让顾客变美的吗？摆什么高贵？而且就是个实习生。”
    “……”顾文卿长时间居于幕后, 极少到门店查看，她还真不知道公司的柜姐对设计师是这种认知。
    因为她信任陆霆的运营管理，所以从来都不会在这方面插手。
    但今日一看，柜姐的低底薪、高提成模式，的确能刺激门店业绩，但是却失了格调。
    盈利是目的，却不是最终目的。
    部分柜姐的不体面，降低了品牌调性。
    顾晚卿提醒几位柜姐，“贴身打底款新衣不提供试衣服务，顾客如果想试，可以在店里拿样衣试。”
    柜姐听顾晚卿非但不帮忙，还挑她们的错处，纷纷指责顾晚卿。
    “你是柜姐，还是我们是柜姐？”
    “我们每天接待来来往往的顾客那么多，怎样提升销售额我们心中有数。”
    “公司的规定那是针对买不起的顾客定的，以免有顾客试完不买，弄脏新衣！
    对于vip级别大客户来说，基本是的就会买。
    打开新衣给顾客试，怎么了？”
    许曼得意。
    她要的就是这种效果。
    顾晚卿不是不愿意给她服务吗？
    那就让其他人治治她。
    当下社会, 只要阻挡别人赚钱，就会被人群起而攻之。
    顾晚。就等着被同事按头跪下来，给她穿鞋吧。
    顾晚卿针对柜姐的言辞提出几个问题。
    “规定就是规定！
    规定是针对所有顾客而定的，并没有规定说vip客户就可以打开贴身打底新衣试穿。”
    “之所以贴身打底不可以试，就是为了顾客买到手的每一件衣物都是新的。”
    “我能理解你们说的，vip客户试衣后，购买率会高于非vip客户；
    但事实是，也并非100%的vip客户试后都会买。
    如果是100%，为什么不直接买回家去穿？还用试吗？”
    “一旦vip客户试完新衣之后，没买呢？”顾晚卿在几个柜姐的脸上扫了一圈，“难道你们会买下顾客试完没买的贴身衣物吗？”
    顾晚卿的问题步步紧逼，让几个柜姐无法回答。
    事实是，的确有vip客户打开新衣之后试穿也不买，但门店里的柜姐掌握了拆装后重装的技术，基本看不出拆过；
    被人试了以后的贴身衣物依旧当作新衣服往外卖。
    gl最早起家在海外，海外的店铺有一条约定俗成的习惯，那就是vip顾客在进门的第一时间就会给柜姐展示自己的vip卡，以此换取柜姐更优质的服务, 给vip推荐更新的货，以及只有vip才可以买的限量款。
    而许曼进门时，似乎并没有这一环节。
    顾晚卿看了一眼看热闹不嫌事儿大的许曼，“她是gl品牌的vip吗？”