第193章 行政叶美美
    “张总，我这边明白你的意思了，我下面八十人，每二十人需要一个经济师，到时候帮我们配一下。”杨家才立马回应道。
    张建军对许珊珊道：“你安排一些人给他，到时候我告诉你主要的工作。”
    许珊珊点点头。
    张建军再次对杨家才道：“你还有什么要求么？”
    “最主要的要求，还是车，现在自行车远的地方出不去，而且坐公交车大大影响效率。”
    杨家才想着。
    “是要配点车了，实用点的面包车，采购五辆，司机找几个。”张建军又给下方下达着命令。
    “那我这边没事了。”杨家才兴高采烈。
    一旦有了车，那么采购的速度就会大大加快，也就是很多项目的原材料供应上面就会缩减时间成本。
    “下一位。”张建军说道。
    物流部主管冯均用站了起来，“回张总，我们物流方面主要也是车的问题，还有搬运的普工人手短缺，外加劳保用品的损耗补充不及时。”
    “有关于公司内部要用的物资，你找后勤部，他会统一起来叫采购部去集中采购。
    人手问题，你可以自己解决，招聘。
    至于车辆，我想办法能不能调动整个京城的闲置车辆。”
    “现在不好调，车少，用车的人多，唯一的方法，就是自行采购。”
    说到这，张建军发现，现在用车的频率越来越大，得尽快加快车厂的建设进程。
    “杨家才！”
    “有！”
    “务必在一周之内，帮我搜集到制造汽车的车企，我要收购一个。”张建军说出了心中的想法。
    这下办公室的人兴奋了，这意味着什么？
    意味着，南阳商贸要开始进军制造汽车的行业了。
    杨家才在一边拼命记笔记。
    “冯均用，你这边还有没有其他需求？”
    “别的没有，就是说，我们现在送货的范围已经逐渐扩大到整个京城区域了。
    我看有些地方，建立了专门的托运部，是对县市的中长途。
    我在想，我们是不是也要成立一些。
    然后再建立一部分仓库，到时候常用的货品，直接从仓库里存放，分发。
    这样可以节省不少油钱，还有人力，可以缓解很多压力。”
    “这个提议不错。”张建军不免会心的笑道。
    这与新世纪的某东物流概念是一样的，这冯均用看似朴实，脑袋瓜挺好用。
    “张总，我这边暂时没有其他想法了。”冯均用笑道。
    “好，做好笔记，一个个落实下去。”张建军再次叮嘱道。
    “下一位。”
    这时后勤部的钟学昌站了出来。
    “我别的不说，你们能不能把办公用品节约点。
    三天两头来我这领纸，领笔，然后下班打扫的时候角落里到处都是一些新笔。
    还有半本记事本，撕了几张的。
    这样浪费就算我们南阳商贸是金山银山都给败光。”
    这句话一出，全场肃静。
    “继续。”张建军的脸色看起来也有些不好。
    “烟头，垃圾随处丢，增加了不少清洁工的工作，厕所大小便还乱来，上次我看到有人拉在门口的。”钟学昌越说越气愤。
    “看来，是得管管了，这件事让行政部出纪律制度，并写出来贴在墙上，违反三条扣一天工资，十条，立马辞退！”张建军厉声道。
    这次他是铁了心想要整改纪律问题了。
    钟学昌拿笔记了下来。
    “另外，钟学昌，你有空再给检查下，我们公司的后勤状况。
    比如考勤制度，以后也都由你来把控。
    最后把这个事情落实到财务部，跟工资挂钩。”
    “好！”钟学昌又开始写着。
    “公司刚起步，并没有百分百的完整的，需要的是大家坚持不懈的努力，还有不断的完善自身的一些不足。”张建军继续说道。
    “知道了！”会上的人异口同声。
    “好了，下面请行政部的叶美美上台说两句，大家热烈欢迎。”张建军率先鼓起了掌。
    行政部门的设立，意味着，张建军在不在办公室都一个样。
    行政主管，就是代老板，也就是直接可以发布公司的发展方针。
    这叶美美也是林小惠招聘过来的。
    据说早年留学米国，学的是工商管理学并拿到了博士学位。
    算是高材生。
    张建军当时一听，就许诺她年薪一百五十万。
    她才惊讶的不得了。
    起先她找的工作都是一年最多也就二十万。
    没想到南阳商贸财大气粗。
    所以她决定好好报答张建军，并把企业给管理好。
    “我叫叶美美，米国来的，以后带领大家，创造事业巅峰，请多多指教。”
    叶美美给大家伙鞠了个躬。
    然后发话，“以后呢，在坐的各位，都是行政部的一员、
    也就是说行政部管奖罚制度，还有管理各大部门的协调、
    也就是说建立在各大部门之上的指挥中心，帮老板分担一些压力。
    最后汇总起来，让老板拍板去决定。”
    大家伙听到这句话，大致就明白了。
    以后有个小老板管着。
    尽管有些不愿意，他们表面上还是答应的。
    “那叶美美，你对我们公司内部管理层有没有什么意见呢？”张建军道。
    “这个我初来乍到，可能对大家要有一个全面的了解，暂不做评价，一个月后再说。
    现在，我开始制定我们行政部门每个月的主要任务，每个月要举行一次大型会议，也就是说我们公司管理层的人全部得到场，包括我们张总，时间定在每个月的五号。
    第二，每周一次小型会议，也就是我们行政部门的回忆，时间定周一，设立每周的计划，完成度，以及设立阶段性的目标。
    第三，后续，我们会制定目标，让我们的团队更加专业化，简单事情重复做，复杂的事情简单做，从而提升大大的工作效率。
    另外，公司的福利都要给到位，劳逸结合，杜绝加班。”
    这些话听在各位主管的耳朵里，真的犹如天籁之音。
    销售部跟采购部加班算是非常常见，但也真是因为如此，南阳商贸才会迅速发展。
    (本章完)