第118章
    ……
    “太好了，我感觉到，丹田有一丝纤细的斗气。”
    琪琳兴奋地跑到了研究室，对所有人说道。
    “哦，已经能够凝聚出斗气了吗？”
    “恭喜啊，琪琳妹妹。”
    。。。。。。
    王小明看着与欧小梅等人互动的琪琳，心里面估算着她修练到现在的时间。
    “从琪琳接触斗气修练到现在，大概过了六个月的时间，可以得出一个初步的结论，第一代神河超级基因的激活，最起码需要半年的斗气量，因为何蔚蓝没有与琪琳一起过来，估计是还没有完全激活自己超级基因。”
    “琪琳，你现在测试一下身体数据，看看和半个月前测试出来的，还是不是没有区别。”
    王小明对琪琳说道。
    琪琳的身体数据早在两个月前，几乎已经没有任何变化，似乎已经到达了超级基因带来的极限，不过看到今天琪琳修练出了斗气，应该是我安全觉醒了超级基因，为了看看完全觉醒后的具体数据，王小明需要再测试一下琪琳。
    “没问题。”
    琪琳听了王小明的话后，没有任何抗拒，直接拉着欧小梅和吴好缇两人去测试了。
    “现在名义上我手下就有一名超级战士了，就是不知道杜卡奥那边会有什么行动。”
    王小明在心里面默默地想道。
    他就不相信杜卡奥不知道，琪琳和何蔚蓝两个人是超级基因战士这件事，因为世界上没有密不透风的墙，更何况德诺的人员分散在超神学院中，加上杜卡奥那一颗火热的爱国之心，王小明是想不到有什么理由，杜卡奥不会这么做。
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    很快，琪琳的检查就已经完成了，王小明仔细观察对此，最后三次的检查数据，发现琪琳的身体数据几乎没有大变化，就是在视力、动态视力这一项上，比之前突然提升了一个台阶。
    “琪琳现在虽然能够修练出斗气，但是还是需要在观察一段时间，再看看有什么变化，做最终确定。”
    王小明觉得还是需要在观察一段时间，才能放琪琳离开正式进入军队。
    是的，王小明经过思考后，还是决定后期把琪琳放到军队中，毕竟她的超级基因已经开启，王小明自己明面上也没法去教她其他东西了，不然会引来不必要的麻烦。（虽然麻烦已经在找他的路上。）
    还不如让她早点熟悉军旅生活，接受正统的军事化训练，为以后的作战提前做好准备。
    何蔚蓝也同样如此，等她的超级基因觉醒后，都会被扔到军队中进行历练。
    因为只有军方背景下，才能最大限度避免琪琳和何蔚蓝这些没有在德诺超级战士名单的超级战士，被德诺人的招揽，保证在华夏的名下。
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    “王先生，我们真的非常有诚意，希望您能够考虑让我们辉瑞制药公司代理固容剂和活力药剂。”
    关树生，美利坚辉瑞制药公司，亚太区负责人，对王德发说道。
    自从五个月前，王德发和老婆刘春红两人，利用手头上的资源进行宣传，以及线下随机找幸运儿服用展示效果，经过五个月时间的酝酿，固容剂因为效果显现时间较长向抛开不谈，活力药剂确确实实是火了，在网上、电视、新闻、报刊上，经常出现相关的内容。
    资本家向来嗅觉灵敏，特别是药企类的，更是如同闻到血腥味的鲨鱼，立刻就起了收购的念头，毕竟健康、长生永远是有钱人的追求，这其中的利润可是非常大，逐利的商人肯定不会放过这块肥猪肉。
    但是，在调查王德发资料的时候发现了一件事，那就是几年前他们的情报局，曾经派人去绑人家儿子，顿时那些资本家的脸色就黑了起来，这特酿的还没有开始，他们就已经估计有一半的几率，没法成功收购王德发的公司。
    只不过，最终还是要试一试才行，说不定成功了呢？所以，辉瑞制药公司派出在亚太地区任职的华裔混血儿负责人，与王德发商谈事宜，能收购就收购，不能收购就要拿到全球唯一代理权。
    王德发两夫妻到今天，都还不知道自己儿子曾经遭遇雇佣兵绑架的事情，但是他依旧没有答应关树生的提出来的条件，因为这事之前王小明交代过。
    “抱歉关先生，我们公司初创，不适合步子跨太大，所以我们公司暂时没有招代理商的意愿，请你谅解。”
    王德发保持着公式化的微笑，拒绝了关树生的代理请求。
    “王先生，既然你不愿意，那我们就等下一次有机会再合作吧。”
    关树生见王德发意见坚定，也没有继续纠结，爽快地起身与王德发告辞。
    “好，我们有机会再合作。”
    王德发回应道。
    关树生离开了王德发办公室，坐在车上打通了乐国际前途电话，向远在美利坚的领导进行汇报。
    “boss，失败了。王德发非常坚定，拒绝了我们收购和代理的方案。”
    “意料之中的事，启动b计划和c计划吧。人性贪婪，他能够坚持不被诱惑，是因为他拥有比常人难以企及的东西，也不代表其他人可以。”
    电话那边的boss，对王德发拒绝没有任何意外，同时让关树生开始之前已经制定好的两个计划。
    “我知道了boss，这就通知下去。”
    关树生表示明白，这些都是资本家的惯用手段了。
    对那些不愿意合作的公司，一般都是采取收买目标公司内部员工获取机密资料，同时找准时机破坏目标公司口碑，双管齐下打垮对手，这种经典的组合几乎百试百灵，少有失败的例子。
    就算b计划和c计划失败了，还有d计划可以执行
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    待续！！！！！！
    (本章完)