翁星辰和齐逸好不容易建立起来的那点儿小膨胀，被自家老总无情的击碎了。
    无可反驳，十分彻底。
    因为桃醉是根据他们提供的光芯片的一些特性编写了底层代码不说，还直接设计了初步的光芯片图纸，跟当初的碳基芯片一样。
    就等他们攻克光芯片通道的一系列问题，先制作出一块试试了。
    桃醉还好心的进行了解释，毕竟铸梦集团的人工智能是他开发的，那么人工智能最擅长的事，基本等于他最擅长的事。
    系统架构、人工智能、底层协议，以及根据这些用智能超算反推相关芯片设计，这些都是铸梦集团人工智能最擅长的事情。
    翁星辰沉默、齐逸不语，他们就像问问，除了你这些最擅长，您老还有什么不擅长的么？
    最无解的是这两位都是坚定的科学拥趸，但很显然他们的科学暂时还不涉及多高级文明和多元宇宙信息映射的研究。
    所以对于桃醉这个挂壁，他们暂时也只能是拜服了。
    不愧是被硬件限制了实力的男银，您继续秀，我们服了还不行么？！
    ……
    当然，桃醉回来可不仅仅是为了秀。
    翁星辰和齐逸所构成的项目团队，把碳元素材料制备技术命名为碳编织技术。
    作为一个挂，桃醉太明白这项技术有多么重要了。
    碳元素能‘编织’，那其实也意味着，其他的元素都是可以通过类似的手段进行同样的操作的。
    可以说，这是人类对微小尺度加工领域的重大的、具有开创新的制造维度意义的技术。
    它所代表的未来近乎于无限。
    当然，未来人类想要走得更远，一定会挑战量子领域里更小的尺度，但还是得说，日常生活中几乎不需要那种技术。
    所以就满足人类日常所需来讲，元素编织级别的制造技术，已经在可以想象的未来，足够日常所需了。
    这项技术的未来，会向现在的钢铁、塑料、混凝土一样，成为一种基础技术，应用领域近乎无限。
    哪怕这项技术现在还很稚嫩，但谁都能想象得到它的前景。
    就以碳元素来说，除了碳基芯片和光通道材料所代表的光芯片，还有更多领域的应用，比如复合材料、超导材料、新电电池技术、超级电容等等领域。
    不要说目前的翁星辰主导的团队了，这些科研项目想要具体展开，现在铸梦集团锦绣总部的科研基地都有些捉襟见肘。
    招人、扩建科研基地，都是事。
    这些还只是其中之一，桃醉回来的另外一个原因，就是按照铸梦集团科研部门的规则，翁星辰的科研等级提升到了十级。
    到顶了，等级‘∞’了。
    科研等级在铸梦集团也不是毫无意义的符号，它是对标十个等级的基本工资和福利的，贡献值则是奖金。
    可以说，在铸梦集团，科研等级和贡献值一起，组成了科研人员们的总收入和福利。
    当然，不仅仅如此，还比如安保力量的配给和在科研系统的权限等等。
    而这次，桃醉要借助翁星辰升级这个契机，把这套福利体系升级。
    山寨梦境空间内的成熟经验，完善铸梦集团的福利体系。
    虽然铸梦集团科研人员的收入是非常高的，但是那只是单纯的给钱，不能说是成熟的、成体系的福利体系。
    那只是最初阶段的手段而已，用砸钱的方式吸引人才、留住人才。
    但这事不完善的。
    不禁要吸引留住人才，还得让所有能留下来的人没有后顾之忧。
    这也是桃醉早早的建立铸梦员工基金的原因。
    他这次回来之前，就已经让佟文把这个基金的名字给改了，正式改成了铸梦家园基金，并制订了一套新的规则。
    以科研等级为基础的，一套独立于铸梦集团之外的福利机制。
    其实它的本质更类似于一种保险，对标员工的等级制度，对参与其中的所有员工进行终身承保。
    只要符合等级的员工，哪怕以后离开了铸梦集团，也不会中断。
    以前桃醉没直接上这一套体系，不是因为钱的问题，而是那个时候的铸梦集团虽然也很强，但是毕竟还没得到员工们的认可。
    现在借着这个契机，正好把这套机制搞起来，让集团的人对这个大家庭的认可度更高。
    为此，铸梦集团将在营收中拿出一部分投入这个新的家园基金，建成一个基数足够大的资金池，以保证它的可持续性。
    ……
    “……如果非说点感想的话，我怎么感觉像是被终身包养了？”
    在齐逸的笑声中，桃醉鄙视的对翁星辰说到：“让你说的我鸡皮疙瘩都起来了。”
    “那我没什么可说的了，毕竟是给我发钱，拿福利砸死我吧，拴死我吧，反正只要你不撵我走，我也不准备挪窝。”
    看到桃醉看向自己，齐逸想了想说到：“不会影响公司的发展吧？”
    “看看人家这觉悟，再看看你。”
    “老齐纯粹是没话瞎扯，太虚伪，我可不像他，我是有什么说什么。”
    齐逸没绷住，笑着说到：“人艰不拆，大老板这么问，我还能说什么，多给点？”
    桃醉实在是懒得跟这俩货扯了，反正是经过检验的东西，最终效果也没什么好担心的，而且身边这两位也确实给不了什么意见。
    所以他直接把这次的福利、以及铸梦家园基金新的运行方式在管理系统里面群发了出去。
    至于反应嘛，就像翁星辰和齐逸那样，除了刚来集团没多久的新人们，其实大半科研人员还是挺淡定的。
    毕竟以他们的收入，也基本都不需要担心自己以后的基本生活需求了。
    除了那些比较浪的泛月光族，这部分人在铸梦集团也不算极少数。
    这帮家伙可比他们老板奢侈多了，有的家伙甚至买了不小的游艇，平时交给相关公司出租，空闲的时候自己去玩。
    出租游艇赚不赚钱不好说，但是自己的钱确实折腾得没剩几个。
    就这种折腾劲，未来指不定会不会破产，这项福利对这类人来讲绝对是一个强有力的人生保险。