“再说说神星机床吧，这个名字以后就没有了，它会拆分成各个部门分散的并入铸梦集团之中。
    那些搞机床的同行们也不必担心，等厂子这部分订单做完之后，我们会停止接受低端机床的订单，我无意进入中低端机床领域。”
    ‘翻译翻译，这种订单我看不上’
    ‘翻译翻译，王者不炸鱼塘，这是职业道德’
    ‘职业道德笑死’
    ‘翻译翻译，我系列三绝不生产低级货’
    ‘该说不说，咱们中州的机床领域实力确实很一般，高端商用市场绝大部分都是外州的’
    ‘工业软件更惨’
    ‘仪器仪表最惨’
    说着话，车很快就来到了不远的神星机床集团的门外，或许现在叫铸梦集团所属机床厂更合适。
    当然，这可不是名字。
    总部大楼门前还是很热闹的，停着不少的车，还有银行的。一直有人在进进出出，不少人拿着手机，却都纷纷停住了脚步看向了桃醉的车。
    这些人应该都知道桃醉在直播，估计也是看着直播知道那是桃醉的车。
    不过很显然，那只是桃醉，不是他们的老板桃醉。
    这些人基本都是过来领无理由辞退赔偿金的。
    至于这些人为什么这么消停，可能总部大楼一边停着的几台警用车辆就是答案吧。
    桃醉还没下车，就看见一队穿着制服的警察同志正带着几个人从大楼里面走出来。
    他就这么看着也没下车，没必要露这个脸，这些被‘带出来’的几个人估计看见他情绪都很可能会变得激动。
    犯不着出去，被喷几句太亏。
    桃醉把镜头对准了那队人，不过直播屏幕上这些人的脸却都打上了码。
    “喏，这些就是没有得到赔偿金的那几位。”
    他接着说到：“神星机床集团之前跟我没有任何关系，在我来之前这段时间，不少高管另谋高就也都得到了批准，他们竞业合约的违约金也都免除了，合约也跟其他人一样自此作废。
    说实话，我甚至不会在意谁从这里带走什么，也不在意他们接下来去哪里工作，更不在意他们以前在这个企业里做了什么，对于神星机床集团的任何员工都是如此。
    因为这是此前的神星机床集团的事情，而且这个局面也是我一手造成的。
    但在我签字之后，这里就是铸梦集团的资产了，还胡作非为就不行了。
    星梦网的视频主们每年可以明明白白的赚我十几亿，但这些想不明不白的赚我钱的人，一分都不行。”
    ‘太岁头上动土？’
    ‘这几位才是真的头铁’
    ‘让我想到了吃牢饭的晁喜’
    ‘有伴了，可以在里边一起声讨系列三的残暴’
    ‘坚州、西州：相当残暴，完全不给面子’
    桃醉没继续说这个话题，而是有感而发的说到：“又到了毕业季了，不少同学们即将走向职场。
    不少初入职场的同学大部分可能都有一种错误的认知，就是对自己入职企业的那些经理高管什么的。
    认为能在大企业混到高管职位的人，智商、情商、阅历、业务能力应该都是非常高的。
    你这么想就太天真了。
    这年头谁都想创业，谁都可以创业，小公司多了去了，更有甚者就是自己在大公司获得了一些资源、或者是干脆混不下去了才出去创业的。
    一个公司一个老总几个副总，再加上一堆的管理层，真正干活的人反而没几个。
    大企业更是如此，管理结构复杂臃肿，不少部门干活甚至都得靠外包。
    就像我一个学长调侃的职场顶定律那样，只要换了三份工作，你就有很大可能遇到一个智商根本不在线的上级。
    这些高管们所谓的能力，无非就是扣钱、加班，施舍给你本来就该属于你的好处，却让你感恩戴德的供他驱使、给他卖命。
    我这么说不是让你们冲动的去跟他们对线，而是希望大家都认清一个事实，人就是人，七情六欲，儿女私情，我们都是普通人，仅此而已。
    就算他在某一方面能力出众有所作为，也不能说明什么，不代表你就要什么都听他的、去花心思委曲求全的讨好他，更不用听那些人说的什么职场规则。”
    说着，他指了指那几个人中快要被推上警车、却还在那里叫嚣的人说到：
    “尤其是这样的，脑满肠肥、高高在上的。
    业绩归他，责任归你，能贪就贪，能占就占。
    如果你不是那种没能力只想混日子的，遇到这样的上级最好的办法就是尽快换一份工作。
    他们别说职业道德了，就连做人的底线都扔到不知道哪条海沟里去了。
    就是一台无限自私膨胀、丢掉刹车的破车，撞个粉身碎骨是必然的。
    而在职场上，这样的人其实很多，因为他们的上级喜欢这样的下属，能压榨下属完成kpi，又会舔。
    公司又不是高管家的，他自己的工作舒服了就行，不会在意这种人对于整个企业的影响。
    所以这样的人能混得下去，而你们遇到他们的概率也不小。
    所以该怎么工作，怎么和上级、同事相处，对待企业的态度如何？
    其实答案也很简单，工作的本质就是赚钱，这是核心。
    我从来不给铸梦集团的同事们开会，本来我也可以告诉他们：‘人格独立、精神自由、相互尊重、多劳多得，这是我们企业的理念。
    而你们，接受这么多年的教育，就是要在工作中实现自己的人生价值。’
    但什么是人生价值，仅仅是企业张嘴闭嘴的企业文化么？
    目前来看很显然不是的，这些口号的背后藏着的是努力工作，让老板多赚钱，买豪宅、换豪车。
    这些口号本身就包含着恶意。
    要我说最好都真诚点，也简单点，折现吧。
    所以对于工作的选择和工作中一些事情的处理，我觉得还是在法律和道德的框架内，做出最符合自己利益的选项就好。
    不用被企业灌输给你的理念和愿景之类的大饼影响了自己的判断力，画出来的大饼只是画，不抵饿的。
    能对你的生活和整个人生负责的人，只有你自己。”