cj001系统的重要性不言而喻，也不像展鹏所说的，比他还重要，在何敬忠心里，展鹏展鹏是不可复制又绝要对保留下来的珍稀精品。
    但cj001系统的确是很重要的辅助手段，如果真的要搬离199，那就留下很多的想象空间。
    何敬忠心里又掀起了波澜，李民和李进也是。
    他们相信199不会被裁撤，但未来将是什么样子，现在却没有一点的讯息。
    作为团领导，这个时候一定要保持淡定，所以那顿饺子也吃的香甜。
    休息过后，仍是按部就班地组织飞行，何敬忠和李民没有表现出异样，展鹏也把消息埋在自己肚子里，连孔迪都没说。
    但心里总有一个结，又犹如一团挥之不去的迷雾。
    怎么会这样？
    展鹏真的喜欢上了199，充实，刺激，积极又向上，更重要的是，训练模式和符合自己的想法，就是面向未来，面向实战。
    何敬忠的人格魅力，还有他的飞行技术，都让展鹏感到崇拜。
    当然何敬忠对展鹏的看法也极高。
    就在吃饺子的时候，李民还说两人快到了惺惺相惜的地步，我要是飞行员，肯定都会吃醋。
    李进当时就在蘸醋，咧咧嘴，笑着说：“那我就多吃点。”
    大家在一起，工作上有上下级观念，在生活中中，团领导又都是那么平易近人，这样的氛围也让展鹏感到轻松和快乐。
    所以即便有单位给他打电话，来征求他的意见，他也会委婉地给对方说三个字：“对不起。”
    可199未来会怎样，似乎又充满着变数。
    这个问题也太过撩人。
    何敬忠又找展鹏谈过一次话，告诉他，一定要稳住，任凭风浪起，未坐钓鱼船，要充分相信上级的决策决定。
    展鹏肯定相信，但就是好奇心让他忘不了cj011系统。
    何敬忠读出了展鹏的表情，半开玩笑半认真地说：“是不是觉得cj001系统走了，小孟也没有了用武之地，也要走了。”
    展鹏还没想到过这些，但觉得这又不是事，为了各自的工作，两地分居也并不可怕。不过展鹏说：“团长，我们可以申请低配的模拟训练系统。”
    “凭什么要申请低配的？”何敬忠瞪大了眼睛：“既然来了199，那就谁也别想走，除非咱们不要他了。”
    这个咱们让展鹏听了非常舒服。
    计划准备两天，第三天组织飞行，战区训练处来了通知，让199必须准备三天，还说第三天上午，首长要来199检查工作。
    李民立即跑到办公室，和何敬忠商量。
    首长这个时候来，肯定不是寻常的检查部队，肯定和体制编制有关系，李民有些紧张。
    何敬忠也有很多想法，但挥挥手：“不管他，按照咱们自己的计划执行，不是，按照三天准备时间的工作进行安排。”
    眼下也只能如此。
    首长的直升飞机先去了151，并且在151住了一晚，第二天上午九点，才飞到了199。
    何敬忠和李民站从跑道边上迎了上去。
    “首长好！”两人笔挺地站好，向首长敬礼。
    首长还礼，面带亲和：“我很好，就怕你们来过的不好啊。”
    “我们俩——”何敬忠看看李民，又看着首长：“我们俩也挺好。”
    “是么？有什么思想情况，到你们团部再给我汇报。”首长挥手说。
    “是！”何敬忠挥手，轿车开过来，两人陪同首长，还有杨彬一同上车。
    来到团部会议室，何敬忠和李民仍笔挺地站着。
    首长抬头看看两人：“还说挺好，看你们俩的表情，就想迫切地知道什么吧？”
    “这个——”何敬忠被首长的开门见山搞得有点懵，本来想好的话一下子不知道该怎么说了。
    “坐吧，有什么想问的尽管问，但可能我暂时给不了你们答案。”首长说。
    “好的，首长，我们就想知道199以后怎么办？”何敬忠问。
    首长看着何敬忠，装作不解地说：“怎么办？这个问题你还来问我？你们明天不是计划飞行么，那就继续飞行。”
    “首长，何团长的意思是说——”李民有些着急了，心里还埋怨何敬忠，怎么到了关键时候拉稀摆带了，你平时花言巧语口舌如簧的劲头哪里去了？
    首长摆手：“我明白你们的意思，但这个问题很大，我也没有答案。”
    “那我们——”何敬忠咧咧嘴，抬头看着首长。
    “飞行员都在干什么？”首长忽然问道。
    “报告首长，都在电教室进行飞行准备。”何敬忠回答道。
    “好，那我们就去电教室。”首长说着，站了起来。
    这个时候，首长也很累，因为所有飞行团都要面临体制编制调整改革，由团升格为旅，对大部分人来说，是好事，是机遇，但对少数人来说，却又不是那么幸运。
    151面临的问题似乎比199还要难解决。
    151也是王牌团，随着199的成长，现在战区空军有两支铁拳，其中一支就是151。
    151对外还算可以，多次参加对抗演习，胜多败少，可就是在199面前，那真就是屡战屡败了。
    这都引起了总部的关注，团长刘方平的能力问题也受到了质疑，战区人力资源部门进行了认真的评估，也给出了关于人事任命的两套方案。
    人事任命是这次改革中面临的新情况。
    团长可以直接升为旅长，这是一般思维，但也是能力相当强的团长，如何敬忠。
    刘方平就有点困难了。
    从首长的角度出发，151和199之间的对抗，不是151不行，而是199太强，可反过来说，一次失败可以，两次失败也说的过去，三次，四次，那就是你团长的问题了。
    于是有人建议说，由师长郭怀斌担任151旅长。
    师级指挥机构购将被猜测，师长们也将面临何去何从。根据指挥层次的需要，将成立基地级别的指挥机构，可以调去基地担任职务，但也可以降级，担任旅长职务。
    所以仅仅是关于旅长职务，就要进行全面衡量，这关系到改革的进程，也关系到部队的成长和发展。
    199不存在这个问题，何敬忠绝对能胜任旅长职务，有时首长都考虑过，越级提拔何敬忠，让他担任基地参谋长。
    但199暂时还离不开他。
    杨彬被首长派出去检查部队，何敬忠和李民陪同首长来到电教室。
    李进看到首长，立即高喊起立，并准备向首长报告。
    首长挥手：“都坐下吧，我这次来，就是以老飞行员的身份，和大家聊聊天。”
    首长越是这样说，大家越觉得这次首长来的重要意义。
    果真，首长说道：“这次体制编制调整改革，从我个人的感觉来说，已是势在必行，我们的装备上来了，我们的训练水平也上来了，这就必然要求对指挥层次和人员编制进行调整和改革，这次改革也是适应新时代军事变革的要求，所以对我们来说肯定会更好，对我们的要求也肯定会更高。”
    “所以，请大家不要猜测，我们每个人，包括我个人，都要坚定地拥护改革，因为这是实现强军目标的必由之路。”
    “说实话，我现在很羡慕大家，组织上已经找我谈过话，这个意思很明确了，我可能会提前退休，但不管怎样，我都服从组织安排，正确面对走留，因为我是一个飞行三千五百个小时的老飞行员！”