李维今天起的很早，因为今天整天都是公司的安全培训。
    他需要去巡视一下准备的情况。
    这件事情将是公司今年主抓的。
    李维真的不想摊上事儿，所以必须要重点抓安全。
    至于其他的什么早退迟到，这些反而没那么重要了，当然迟到早退只要不太过分，也没交代过范小雪不用太过追究，每个人每个月都有两三次机会，这也算是人性化管理的一种体现。
    去年的6s成效已经比较显著了。
    李维公司的6s并不是照搬日本的管理，而是根据公司实际情况，进行并不全面的6s。
    卫生，整洁，整理。
    并没有说你把物料框放斜了，这就是不合格的。
    如果太严格的执行6s标准，那么其实反而有可能会降低效率。
    李维实行6s的目的，卫生整洁就是为了让人心情愉悦，整理就是让所有人都能够清晰的知道，你要使用的工具或者是半成品，位置都很清晰。
    那些把办公室的垃圾桶摆放位置都固定的圈圈里，你李维觉得有些矫枉过正了。
    早上六点半，李维刚刚来到公司就看到范小雪在忙。
    “准备的如何了？”
    “我正在清点资料，总共是4节课，联系的老师已经在来的路上了。”
    由于公司地处偏僻，所以邀请的老师起来肯定是比较早的，不然的话八点之前是赶不到的。
    “音响设备没有问题吧？
    等下要使用的道具没有问题吧？”
    “都已经检查过了，都非常正常，而且我们都有备用的，就是为了以防万一。”
    “今天会不会下雨？”
    你会看了一下天，发现有些阴沉。
    “下雨也没有大问题，我们会将会场挪到空闲的车间。”
    “嗯！”
    一件事情不可能尽善尽美，但是一定要有备用的方案。
    不然到时候手忙脚乱就不太美了。
    李维没有主持过这样的大型活动，所以他也只是把自己能够想到的问一遍，想不到的那就要靠范小雪她们拾漏补缺了。
    “再检查检查。”
    “老板，你的发言稿准备好了没有？”
    “即兴的随便说两句，培训还是要靠老师们的。”
    “好的。”
    早上七点半的时候，李维见到孙洪武，皱巴着的一张脸，整个人萎靡的像一团软泥，脸上煞白煞白的。
    “这么早啊！哎哟……”
    “怎么啦，哈哈哈！”
    这是明知故问，不过现在生活我连生气的力气都没有了。
    “今天什么活动？”
    “今天我们公司要进行安全培训，你要不要看看？”
    “要得，你等等我吧”
    “食堂里面有早餐，你自己去吃。”
    “好的，什么时候开始？”
    “八点的时候，现在已经七点半了”
    “哎哟……，你先过去吧，我等下自己过来。”
    孙洪武感觉自己某个位置火辣辣的，怎么的不得劲，坐也不舒服，站也不舒服，躺也不舒服。
    不过不过他对于李维所说的安全培训，还是很感兴趣的，只好忍着，准备过去看看。
    他的公司从来没有进行过这样的培训，所以他比较感兴趣。
    而且他一直觉得李维做的每一件事情，都是有目的性的，而且都是有非常前瞻性的。
    那么这个安全培训，肯定也是对公司有好处的，所以他想学一学，将来自己公司也要进行这样一个培训。
    八点的时候全公司所有员工，包括业务员外派的人员，全部都坐在自己座位上面。
    范小雪上台宣布了今天的培训项目，然后就让李维上台讲话。
    “我们公司成立也有两年多了，很高兴各位能够陪伴公司成长。
    我也希望将来10年20年之后，我还能够看到你们这些熟悉的面孔。
    公司的成长过程中，免不了有一些磕磕碰碰。
    为了将来能够看到你们，所以才有这个安全培训。
    前段时间王勇的事情，大家应该也都非常清楚了。
    具体的我就不细说了。
    王勇有两个致命的错误。
    第1个就是车速过快，特别是在危险地段的车速。
    第2个就是没有戴头盔，当然他的运气比较好，不然的话可能你们将来就见不到他了。
    而且我发现我们公司很多员工都已经购买了摩托车，但是王勇这个东西你们几乎每个人都有。
    这让我很生气！
    当然这里面也有我们公司一方的部分责任。
    是我们的安全培训没有做到位，才让你们这样。
    所以今天这个安全培训会之后，我希望你们严格的遵守安全条例。
    不要抱有任何侥幸的心理。
    那些没有戴头盔的，见一个罚一个，我也不罚你们的工资，不罚你们的底薪，我罚你们的奖金。
    一次罚500！”
    罚钱是让员工遵守规则的最好一种方法。
    但是国家规定公司是没有处罚权利的。
    所以我不罚你的基本工资，我罚你的奖金，这样你就没话说了吧。
    现在的工人法律意识还是比较薄弱的，根本不知道公司是不能够也没有职权去扣工资的。
    所以很多公司就偷换名目，我不扣你的工资，扣你的奖金，这你都没话说了吧？
    奖金本来就是工资之外的额外收入，你扣奖金就是国家都没有话说的。
    说实话，几百块钱对于李维来说，九牛之一毛也不为过。
    但是有些人就是不长记性，如果你不罚他钱，他永远不会知道痛，只有知道痛了，他才会遵守规则。
    所以在安全问题上面，李维绝对不会心慈手软，该罚的时候一分都不能少。
    所以听到要被罚钱的时候，底下那是一片喧哗。
    很多人都觉得老板管的太宽了，我骑的摩托车在路上走，不带头盔关你老板什么事。
    太平洋的警察都没有管的这么宽。
    大家互相三三两两的交头接耳，很显然大家对于李维刚刚说的罚款，那是相当的不认同。
    李维也认为他们在下面自由发挥，理是越辩越明的。
    当然当一个人认定一件事情是错误的时候，不论你这件事情到底是不是真的合理，到底是不是真的是正确的，为了个虚无缥缈的东西面子，他们僵硬的也会认为这件事情是错误的。
    “安静！”
    李维给了他们一两分钟讨论的时间，马上就制止了他们。
    “我不是在征求你们的意见，我是在通知你们。
    懂我的意思了吧？
    我说的应该已经很明了了，那我就不会再说一遍。
    没有听懂的可以向同事仔细的询问一下。
    从明天开始就会执行，所以我希望你们能够遵守公司的规章制度。
    因为这会关系到你们切身的利益。”