根据马斯洛的需求理论，当一个人衣食无忧、财务自由之后，他追求的境界也会提高，开始寻求别人的赞美、尊敬，留下美名。
    老爷子就是这样，他想在村里留下好名声。
    前些年还行，周家的产业还不算大，对村里的帮助比较适度，就算给钱，也是逢年过节给几百块钱的红包，主要扶持困难户。
    给钱给得少，大家都感激。
    可随着周不器的起势，就不一样了，一次发1万块钱，这真是太多了，远超村里人的认知范围。村里一个三口之家，一年辛辛苦苦种地，可能也就赚个两三千块钱。
    给钱给多了，就容易出事。
    周不器平时在家、在公司里，都经常会说这样的观点，钱不是越多越好，是在一个人认知范围、能力范围之内越多越好。一旦超过了，就有可能害人害己。所以他给小明星、小秘书钱的时候，都很克制。
    一开始说给村民发1万块钱，是一次性的，后续再发就没这么多了，逢年过节给老人孩子几百块钱的红包就够了。
    老爷子显然是没认识到这一点，没意识到1万块钱对普通的村民来说是降维式的财富打击。不劳而获这么多钱，谁还种地啊？谁还干活啊？不种地、不干活，就都成盲流了，人心就飘了。
    周不器道：“我刚才说的穷人、富人，村霸、村民，其实都是代称，是一个缩影，可以涵盖到方方面面。”
    石婧琳配合着他，轻轻“嗯”了一声。
    周不器淡淡地道：“有的人每年捐款几十亿，臭名远扬；有的人捐款几千万，就能万民拥戴。有的人毁家纾难做企业带领村民发家致富，却被抓进去了，被众人唾骂；有的企业很少捐款，每年却给股东分红几百亿，老百姓高呼幸福。花钱的确可以买来好名声，但有一个前提，就是把钱花在谁身上。”
    石婧琳感同身受，延伸着说：“去年地震过后，很多人好像都不喜欢给官方捐款了，出现了不少民间的慈善组织。恐怕这些民间组织就算帮助了很多灾民和贫困老百姓，做了再多的善事，最后也都要落得一身骂名。”
    这些讨论已经超过熊包老爸的理解范围了，怔怔地一句话也说不出。
    老爷子沉默许久，缓缓地说：“小子，你说，你爷爷该怎么做？咱们周家的祖坟就在那边呢。”
    周不器笑着说：“那就看爷爷追求的是什么了。”
    “怎么说？”
    “如果爷爷追求的是好名声，那就像我刚才说的，重点去养肥村里的几个大户，这就足够了。通过他们控制全村的风气。老百姓的死活跟您的好名声没有丝毫关系。”
    “要做善事，也要好名声。”老爷子眉头紧锁，觉得小孙子冷静得可怕，“咱家就是从那个村子里出来的，你爷爷能活下来的，当年就是靠着村民的救济。”
    周不器道：“那就得分两步走了，对大户，要给钱，每年都给个几万块钱，就说让他们帮咱家照看祖坟或者修缮祖宅。对普通的村民，就别给那么多钱了，年底给个几百块钱的红包，平时过节，给他们送点粽子、月饼，或者挨家送猪肉送鸡鸭鱼肉。要让他们始终处于贫穷的状态，然后不停地给小恩小惠，总是雪中送炭，他们就会感激涕零了。就比如在家里几天吃不上饭，忽然你给送去了一袋米一袋蔬菜，他们得跪下来磕头。”
    老爷子“嗯”了一声，点了点头。
    他记得类似的话以前这小子好像提起过，当时没怎么在意，一度还以为小孙子是跟村民没感情，太抠门。
    现在把这其中的道理讲清楚了，才能更理解是怎么回事。
    周不器看老爷子这状态，就明白是说动他了。
    解决了家事，还有公事。
    接下来，要主动出击。
    周不器道：“道理都是一样的，药厂改革也一样。药厂为什么要改革？无外乎就是企业经营不下去了，发不出工资了。找咱们过去，是为了稳定就业，给几万员工发工资，让企业正常化经营。可企业想正常化发展，就要去官僚化，把那些带级别的管理层都开除。这就跟好名声存在了矛盾。”
    石婧琳连忙道：“嗯，给普通员工发工资，没法获得好名声，给那些关系户、空响户和管理层稳定的工作岗位、稳定的工资，这才有好名声。”
    周不器点了点头，“想改革成功，就没有好名声。想要好名声，就只能失败。想解决这个矛盾，要么关系够硬不怕得罪人，要么甘愿放弃个人声誉去承担骂名。爷爷，我不是圣人，我不会辛辛苦苦努力，去带领一群将来必定会把我骂得狗血喷头的人发家致富。”
    “紫微星呢？”
    “那不一样！”
    “哪不一样？”
    “紫微星没有穷人。”
    “嗯？”
    老爷子眉头紧锁，这话显然很扯淡。
    周不器道：“穷人和富人……这个富人可以指的是财富、权力、能力、威望、社交关系的富有，但更多时候指得是精神层面。有的人很穷，但是精神上很富有。紫微星只招收985、211大学的毕业生，并且不断地优化，利用企业价值观去淘汰掉那些精神贫瘠的人，去吸纳更多的富人。精神上很穷的人，他们受穷怪不得别人。要是有人精神上很富有，生活里却很贫穷，这才是这个社会选材机制上出了大问题。”
    这一下，连石婧琳也恍然大悟，“怪不得紫微星每年要裁掉很多员工呢，很多老员工的薪资比应届生低、水平比应届生高，可紫微星宁可招应届生，也不用老员工。”
    周不器道：“对啊，企业就像军队一样，战斗力要通过军心来体现。那些有着逃兵潜质或者性格懦弱打不了硬仗的士兵，就要淘汰掉，即便他们的枪法比新兵蛋子更好。”
    石婧琳又问：“那缘味集团呢？按你的标准，缘味集团的底层员工，都是穷人。”
    周不器瞥她一眼，“你以为基层员工平时聊天，会少骂你了？”
    “啊？”石婧琳就很失望，人性都一样，谁都不想挨骂，“我给他们提供就业岗位，还给他们发工资，结果他们天天骂我，我该怎么办？”
    周不器笑着说：“刚才说过了，给钱和好名声不是一回事。有的企业，外界是各种冷嘲热讽，甚至是羞辱谩骂，内部员工却充满了感激……嗯，就像楼上的搜狐啊，最典型的例子！老张是个好人，他不怎么捐款，公司里却有着比外企还好的员工待遇。”
    石婧琳轻轻颔首，“嗯，张总很让人敬佩。”
    “有的企业，外界名声好得一塌糊涂，恨不得捧到云端上去了。可去他们的工厂问问他们的工人，就没有一个不骂的。”
    “怎么说？”
    “给工人低薪低待遇，省出来的钱在外面到处捐款，把钱捐给正确的对象，好名声就营造出来了。外面的人哪知道内情啊，还不是舆论怎么说他们就怎么信。”
    “我疯了。”石婧琳有些抓狂，很无语地说，“昧良心的事我做不出来。”
    周不器道：“那就分两步走呗，就跟回村里捐款一样。一，给员工足额的薪资，时不时地给一些小恩小惠；第二，就是在外的捐款了，要挑准对象，这钱要捐给能控制老百姓心智的大户，不是捐给老百姓。捐给老百姓，一年捐几十亿出去，该挨骂一样挨骂。去年地震捐款，缘味集团捐了1亿，效果多好啊？矿泉水业务一炮而红。”
    石婧琳揉了揉脑门，“唉，头疼。”
    俩人你一言我一语地对话，更多地是说给书房里的另外两个人听。
    老爸晕乎乎的。
    老爷子心如明镜，摆了摆手，“行了，你俩别给我上课了，爷爷老了，不如年轻人了。药厂的事，不想参与就不参与。走吧，回去休息吧。”
    ……
    轻松写意，解决了老爷子。
    周不器很高兴，这再一次地印证了他在周家的身份地位和话语权。
    “哎呀，我累了，你背我。”石婧琳很少见的在撒娇，可见心情特别好。
    “上来！”
    周不器弯下腰把她背起，向着中间的别墅走去。
    石婧琳笑靥如花，趴在他的肩膀，在他耳垂上亲了一下，巧笑着说：“老公，你怎么这么聪明啊？你是天才。”
    “有吗？”
    周不器见过的天才太多了，没觉得自己能达到那个层次。
    石婧琳很认真地说：“有，感觉……感觉不管是什么事，你都能直接看穿本质。”
    周不器感受着她柔顺的发丝滑动在自己的脸上，有些痒痒的，笑着说：“《资治通鉴》看多了吧。”
    “啊？”石婧琳微微一愣，很不理解，“这东西能看出什么来？”
    周不器道：“历史都是在不断地重复、重复、再重复，读史就是读当下、读未来。”
    石婧琳愁闷的说：“我也翻过你的那些书，都是文言文，我看不下去。”
    周不器道：“有智慧的人，能够通过纯理性的逻辑推理，通过某种现象就能看透本质，就比如读历史。你读不进去也没关系，聪明的人看到发生在别人身上的事，也能感同身受，就是我跟你说的换位思考。通过事后分析，也能看到本质。”
    “嗯。”
    “可大多数的人只能感受发生在自己身上的事，觉得事不关己高高挂起，还在说风凉话。等发生在自己身上后，就开始哭爹喊娘。聪明点的受痛了，能痛醒。更多的人是伤疤好了忘了疼，被镰刀一次又一次地割，是最大的韭菜群体。”
    石婧琳轻笑着打趣他，“你看到本质了，那又能怎样？还不是大号韭菜？紫微星的股票不是都要捐掉吗？”
    周不器笑道：“那是我自己捐出去的，我至少拥有主动权，不会受刑，不会有刀子割肉的疼痛感。”