周不器虽然对视频行业深表忌惮，但这是互联网领域的一个重要方向，他并未真正放过，而是以投资的形式参股。
    投资非常成功！
    目前，国内的视频网站前十名，分别是优酷、酷六、土豆、我乐网、六间房、新浪视频、魔方网、琥珀网、第一视频、偶偶视频。
    其中，前两名的优酷和酷六，紫微星都是早期就参与投资了。
    优酷经过b轮之后，紫微星的股份稀释到了20%。酷六的股份卖给了盛大，交换来了盛大文学，还剩下了10%。
    这两笔股份，成了紫微星的重要资产。
    周不器看不上，可是有太多人眼红了，对此虎视眈眈。
    视频行业会是一个超级大浪潮！
    这是符合基本的互联网逻辑的。
    过去几十年，电视台赚得盆满钵满。受制于政策限制，私人办不了电视台。随着互联网的出现，这样的格局要发生改变。
    从某种意义上来说，视频网站就是电视台。只要基础设施健全了，视频网站运作好了，会比电视台更有吸引力。
    基本上除了日本那种特别重视传统的商业，对创新行业有排斥、有抵制的国家之外，主流国家的视频网站都是一个重要的互联网风口。
    国内尤为如此。
    盛大就对视频行业尤为看重！
    盛大盒子失败后，陈老板就退而求其次，向网络视频进行战略转型了。通过视频网站来取代盛大盒子的作用，盯上的目标就是酷六网。
    周不器知道盛大收购酷六的下场一定是双输结局。
    因为未来的视频网站行业只剩下了优酷、土豆和爱奇艺，酷六已经销声匿迹了。
    不过这跟紫微星无关。
    现在，是盛大看上了紫微星手中酷六的股份，紫微星看上了盛大旗下边锋游戏的《三国杀》开发团队。
    双方有着谈判的基础。
    张一明听了，非常无语。
    真不知道周大老板是怎么想的！
    大家都在赶风口，急急忙忙地往视频网站行业里挤，生怕去晚了没饭吃。周大老板反其道而行之，不仅不进场，还在想方设法地把股份往外送！
    紫微星现在的形势多好啊！
    行业第一优酷和行业第二酷六，都是紫微星的战略合作伙伴。只要紫微星进场，很容易就能一统江湖。
    周不器对此很坚定，“这件事听我的，视频行业的发展，我有100%的信心。现在不是最佳的时机，再等等看！”
    张一明点了点头，就说起了另一件事，“前几天我跟谷歌中国的副总裁朱阔见过了，我打算邀请他来朋友网当副总裁，负责搜索和广告分发业务。让原本负责这块业务的黄俊才去媒体事业部当副总裁，帮一帮郭鹏飞。”
    周不器知道他这是想把自己的嫡系力量渗透到媒体事业部，并未在意，很惊讶地问：“谷歌中国的副总裁？这是什么级别？去朋友网当副总裁，算是降级了吧？”
    张一明笑笑，“一个是日薄西山，一个是蒸蒸日上，他说没问题，用能力说话。”
    “嗯，好事！”
    周不器赞叹一声，心中颇为感慨，真正感受到了今天的紫微星已经不可同日而语，已经非常强大了。
    企业的人事招聘，往往也分层次。
    通过层次的划分，也能看出不同企业级别。
    最底层的企业，自身缺乏竞争力，就只能是提供远超市场行情的薪酬和职位，以高薪厚禄来吸引人才加入。
    其次，是提供符合市场行情的薪酬和职位。
    再往上两个层次就比较厉害了。
    提供远比市场行情低的薪酬和职位，一样能从竞争对手那里挖来高级人才。
    早期的阿里、百度、紫微星这种，企业没有名气没有资金，只能提供比市场行情更低的薪酬、更低的职位。
    依靠的是企业的理念、团队的创业精神，以及股权和创业者的个人魅力。
    通过一些精神层次的感染，来吸引高级人才的加入。
    早几年的时候，贺阳会愿意加入紫微星这个由大学生组起来的草台班子，很大原因就是被周不器的个人情怀和人格魅力所感召了。
    到了现在，老板的个人魅力已经不需要了。
    紫微星又上升到了一个层次。
    周不器不需要出面了，那些高级人才愿意自降薪酬自降职位地主动加入紫微星，就说明“紫微星”已经形成了强大的品牌号召力和行业影响力。
    谷歌中国的副总裁，愿意自降身份去紫微星旗下的一个事业群当副总裁。
    这足以说明了紫微星如今在国内如日中天的大好形势。
    当然，另一方面也说明了谷歌在国内市场的步步溃败。
    张一明笑着说：“最近又传出消息了，说是李开覆要离职。”
    “过去两年，这类的消息没断过吧？”
    “这次不一样，传得有声有色。”
    周不器皱皱眉，“真要离职了？”
    张一明摇头道：“没有，不过传得有鼻子有眼。谷歌总部都发布公告了，施密特亲自出面澄清，肯定了李开覆过去几年的成绩。”
    周不器点了点头，笑道：“澄不澄清不重要，重要的是过去这几年，李开覆连续传出要离职的消息，无风不起浪。要么是谷歌总部对国内的业务不满意，要么就是国内这边的管理出了问题，人心惶惶。对我们总归是好事。”
    张一明道：“谷歌现在有600名员工，绝大多数都是出身于清华北大、复旦交大、浙大南开这种级别的高校。在校招层面，我们的竞争力还是比不过他们。不过，我们的竞争力比微软强了。在国内的it行业，也就仅次于谷歌了。”
    周不器对此表现得很坦然，“很正常，大学生们还不够成熟，人生观、事业观都处在象牙塔里。对社会和企业的认知，也都是停留在耳朵的阶段。等他们出来工作一两年，就能分清紫微星和谷歌中国的高低了。”
    张一明道：“也不尽然，咱们有校内网，对大学生的吸引力应该更高一些才对。谷歌中国之所以吸引力那么强，是因为李开覆为自己打造了传奇履历的人设，成为了无数大学生的精神导师。很多应届生选择谷歌，都是冲着李开覆去的。”
    周不器冷笑了两声，“弄虚作假罢了！”
    张一明试探着问：“要不要找几个写手，扒一扒他的老底？还有唐俊，也是人设营销高手，虚构了不少假学历。”
    周不器略作沉吟，摇摇头，“算了吧，总归是做出过巨大贡献的。”
    这俩人从美归来，带回来了不少行业精英。这批人后来都成为了国内互联网最早期的一批优秀人才，作出过卓越贡献。
    英雄不问私德。
    瑕不掩瑜。
    张一明笑笑，“就算咱们不写，早晚有人看不过去，要扒一扒真相的。”
    周不器一挥手，“无所谓了，应届毕业生去了谷歌中国也挺好的。谷歌的技术强，算是帮我们做员工培训了。等过几年，他们把人才培养好了，也就该加入紫微星了。”
    ……
    周末，陈东回国了，看老婆孩子。
    也来到了周不器的办公室，跟他做一些汇报。
    周不器也很关心。
    京东系的人和阿里系的人，到底能不能尿到一个壶里？再加上本土的创业团队，一共三大派系。
    陈东这个新手，到底能不能驾驭住这么复杂的局面啊？
    没想到，见面之后，陈东对京淘株式会社的内部情况避而不谈，而是谈起了另外一件事——韩国。
    “什么？要去韩国做电商？”
    周不器一时就头大了。
    忽然之间，就能体会前几个月自己找刘强栋要跟他联手一起去日本做电商时，老刘的切身感受了。
    现在，京淘在日本才刚刚搭建，整个体系还没运转起来呢，距离成功遥遥无期。
    这个时候，又要跑韩国去做电商了？
    能不能悠着点啊！
    这思维也太跳脱了吧？
    陈东一脸认真的样子，“我反复衡量了，觉得这个思路可行。”
    周不器一脑门黑线，“怎么就行了？”
    陈东道：“韩国的国情极其特殊，民族主义情绪很严重。不管是京东、阿里，还是京淘、亚马逊，咱们这些外国企业很难在韩国真正地打开局面。韩国人更喜欢本土的企业，更喜欢在本国的电商平台上购物。”
    周不器点了点头，“嗯，略有耳闻。”
    陈东道：“所以不管是紫微星还是京淘，如果想去韩国开拓市场，就不能顶着紫微星分公司或者京淘分公司的名义，这种方式几乎不可能成功。从谷歌、雅虎，到亚马逊、易贝、myspace，几乎都在韩国折戟了。”
    周不器颇有几分嘲弄地说：“是啊，大韩主义盛行，全世界都不如他们，当然是本国的东西最好。”
    陈东道：“所以我们去韩国做电商，就不能以京淘的名义。”
    周不器眉梢一挑，“你有什么想法？”
    陈东道：“借用国内的经验，雅虎和阿里的模式。”
    “嗯……”
    周不器深以为然，明白了他的思路。
    硅谷巨头进入国内市场，也是连连受挫。雅虎算是最早进入国内的国际巨头，一度声势很强大。
    可在周红衣的带领下，短短几年就急转直下了。
    雅虎总部就更改了战略思路，由亲自下场变成了以投资的方式来运营国内市场。一开始，雅虎选择和盛大合作，收购新浪，力图掌握游戏、门户和电商市场。
    后来盛大退出，阿里进场。
    雅虎还把雅虎中国的业务打包送给了阿里，算是达成了最深度的战略合作。雅虎退出了国内市场，却通过入股的方式，间接地通过阿里掌控了国内的电商市场。
    从这一点上来说，雅虎的策略要远远胜过微软、谷歌、亚马逊、facebook等硅谷巨头，取得了巨大的成功。
    去韩国做电商，直接下场肯定不行，当地的民族主义太强了，老百姓都不喜欢外国货。
    应该学习雅虎和阿里的合作模式，在韩国扶植起一个“代言人”，间接性的掌控韩国的互联网市场。