张杰仁、陈方和周尚阳等三人，新加入公司时间不长。
    三人都是从猎头公司介绍到神石公司的，各自负责的区域的十家店铺准备开店营业。
    见过渝城和蓉城的店铺火爆销售奇迹后，他们都非常忐忑，担忧自己负责的店铺能不能火起来。
    如果火不起来，那他们自己就非常尴尬。
    反正，他们真的是没有一点把握，如果自己有那个能力，估计早被其它公司高薪挖走了，年薪百万数百万都不是问题。
    老板曾经约谈过他们三人，让他们不用担忧销售的事，做好基础工作就行了。
    此时，他们三人与霍明等人走一起，他们先去找位置，老板可能晚点才到。
    众人刚走进电梯，张杰仁好奇问道：“霍总，渝城的业绩怎么样？”
    霍明有些得意地说：“平均每天四百万上下吧，比较稳定。”稳定营业快一个月了，悬了的心已经平稳了。
    “厉害，厉害！霍总管理有方，今后请多指点一下。”几人不得不佩服。
    陈方暗道：“沙市国庆正式营业，我这颗心呀，一直悬着，忐忑了一个多月了，要是生意火不起来，我就没脸见老板了。”
    方总在这里，他们可不敢说没信心。
    就算是没信心，作为领导，也不能在普通员工面前表现出来。
    霍明眼睛转了几下，注意到还有其它领导需要注意点，客气说道：“你们过奖了，我可没有那么大的能力让店铺火起来，都是老板的个人魅力，我做的，都是基础工作，跑跑腿而已。”
    “说真的，咱们公司这些店火了，很多老板跟风，哈哈，在蓉城不少老板吃过亏，结果到了渝城，不知情的老板，跟风吃亏可不少，渝城二号店对面就有一家服装专卖店，学起我们店的套路，结果没顶住一周，就换回原样了。”
    如今霍明可是春风得意，不过，他也算是明白了，店铺能火爆起来，真不是他的功劳，作为局内人，他也弄不清楚原因。
    可能在外人面前，他只是笑呵呵接受，懒得解释，或者吹下牛ac，但在公司人面前，功劳归他这话可不能乱说。
    分公司就要扩大规模，体育服装店和雅格尔服装专卖店开起来后，如果依然保持火爆，那一个城市的一天业绩估计能超过一千万元。
    一年，就是数十亿元。
    作为负责人，那是值得自豪的事。
    他的个人名片上，头衔就是神石服装公司渝城分公司负责人。
    老板说给他们几个负责人加工资，也不知道能加多少。
    从一年前不到月薪七千到如今一万五，他已经非常满意了，对老板，那是非常感激、敬仰。
    “呵呵，那是，老板魅力无穷、眼光独特俱到。”几人不得不承认，年轻有为，才华横溢。
    方致远赞同：“嗯，老板就算不做服装生意，光写书卖书也能成富豪呀。”
    几人走出电梯，来到这栋大厦的三楼，找了一家中餐馆，找到包厢后才打电话给老板。
    坐下来后，服务店倒茶，有外人在，他们就不会拿老板的事乱说话，就聊聊其它事。
    霍明想起一件事，向方致远问道：“方总，公司要成立集团公司了？”
    方致远点头，这事在总公司不算是秘密：“嗯，已经向工商局递交资料，申请变更中。”
    老板又新成立了一个子公司，目前拥有五家子公司，几家子公司合并成为神石集团，注册资本总和在2亿元。
    成立集团公司也不是很随便，企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家控股子公司，注册资本总和在一亿元以上。
    工商行政管理机关在受理后515个工作日完成核准或核驳手续，估计国庆前能完成。
    变更成功后，几家子公司的母公司就称为神石公司，这是企业集团的简称，全称就是“神石集团有限公司”。
    成立集团好处当然很多，比如资源共享，避免资源重复浪费，集中机构内部沟通效率更高，相比分散处理，集中处理更省人更省管理费用，更省硬件投入等等。
    公司也在购入正版erp软件，公司人事结构也处于变动中。
    比如几个公司的人事部，将集中到一个部门，仅留少量人员在子公司，只是人事总监尚未选出。
    公司不少人员的心思也涌动，普通员工觉得叫集团较有气势，更有荣誉感，跟别人介绍时，都会说我在某某集团上班，而不是某某公司，不知情的人都以为是小公司。
    管理层比较担忧成立集团后，自己的岗位变动，权限下降。
    方致远也怕自己上头多了一个领导，若是有能力还好，若没能力，那自己真是够倒霉了。
    如今老板让他担任服装公司的总经理助理，真是意外之喜，感到踌躇满志，但他也猜不透老板的心思，会不会再来一个副总经理，毕竟公司发展迅速，但如果自己没能力管理好，来个更有能力的上级当然更好。
    几人聊了一会，陈石就到了。
    众人吃过饭，回各自岗位。
    数天后，9月29号，工商变更完成。
    神石集团，正式成立。
    公司的logo没变，还是那个五彩神石。
    变的，只是公司名称，时代金融中心三十层，一出电梯门，看到的公司名称已经变成“神石集团有限公司”。
    也是这一天，公司的中秋节和国庆节过节费发放。
    集团的每位员工都能拿到一份月饼，一份干果，一份祝贺卡片，五百元商场购物券，还有五百元现金。
    管理层，月饼和干果都一样，但是购物券和过节费加倍。
    兼职的学生，只要工作时间累积超过十天以上的，都会得到月饼和干果，但没有购物券，过节费只有两百元，对他们来说，已经算是非常幸运了。
    工作时间累积超过两个月的兼职工，跟正式员工一样的中秋福利。
    公司放假通知也在前两天通告了，办公室人员休假八天。
    商铺店员正常上班，还有假期值班的人员，都是领双倍工资。
    管理层，那是没有加班工资一说。
    29号这一天，办公室人员可以领节日礼物，拿到月饼后，回到自己办公桌，就忍不住打开包装盒，看看月饼怎么样。
    有些员工在其它公司打工过，感觉上任公司发的中秋月饼，还没有自己到超市买散装的好吃。
    说是价值一百元，估计三十元就能买回来了。
    神石公司的月饼，成本价就是120元，相当于市场上卖几百元的月饼礼盒。
    较好的散装月饼一斤二三十元，一盒两大六小，总重三斤多，再加上精致的包装，成本价120元，也差不多这个价。
    干果是三只松鼠坚果大礼包，总重1880克，市场价值一百元，采购成本80元一盒。
    每到中秋佳节，上班族都喜欢在朋友圈晒公司中秋福利，都在讨论哪家公司发什么福利了。
    book/97860/50549214.html
    。：