第525章 艳丽夺目
……
他们说话的时候,顷越集团一间奢华的会议室里,公司董事来得差不多了。
萧家这边,萧深虑、萧轩郁,裴家那边,裴父、裴新悠还有尹云袖。
以前尹云袖是没资格参加董事会的,因为不是公司董事,但今天,裴父特地通知她赶来参加。
容嫣然也到了,还有喻流苏,以及其他一些董事。
最后,那个施意郊果然来了,算是列席会议。
裴父作为董事长,自然坐在主位上,看看大家都到齐了,扫了萧深虑一眼:“萧副总,你召集董事开会,到底有什么重要的事情?”
萧深虑淡淡一笑,看看对面的尹云袖:“在我说重要的事情之前,突然想说另外一件事。”
“什么事?”
萧深虑笑了笑:“董事长,原谅我孤陋寡闻,什么时候董事长的权力中,包括可以带着非董事人员出席董事会了吗?尹总监坐的位置,不像是列席人员吧?”
矛头指向了尹云袖。
裴父冷笑:“即便你不说,我也要宣布的,从今天开始,尹总监正式成为董事会的一员了。”
“为什么?董事长一句话这么有威力吗?”
“我的话没那么大威力,但我们裴家给了她3%顷越集团的股份,请问,这些股份有那么大威力吗?”
萧深虑吃惊:“你们给了她3%的股份?”
裴父没说话,只对身边坐着的律师摆摆手。
那律师忙起身宣布:“裴董事长、裴副总以及裴总监各自拿出了1%的股份给尹总监,相关手续已经做好,交割完成,尹总监现在拥有顷越集团3%的股份……”
等他宣布完,裴父看看萧深虑:“萧副总,现在你还有什么疑问吗?”
两人四目相对,隐隐有火花飞溅。
互相盯了几秒钟,萧深虑笑着摇头:“没有了,一点都没有了!”
说完,咬了咬牙,心想,裴家倒真是舍得,3%的股份,价值几十亿,也真是信任尹云袖。
毕竟尹云袖只是裴家的儿媳而已,万一将来离婚,裴家的损失岂不是大了?
怎么看都像是步很欠考虑的臭棋,难道裴家有更深的考量?
忍不住看向裴父,结果看到,裴父在看着尹云袖。
不但看着,还有些移不开眼睛。
裴父发现,今天的尹云袖似乎比往日又有不同,看起来更加迷人了。
那双眸更加水润,盈亮闪着清澈的光泽,双颊也红晕淡染,眉梢眼角,微微柔媚,整个人越发有女人味,原本身上的风韵越发活泼泼的,看着她,目光就不可自拔地被吸住,深陷其中,再难移开。
这是怎么回事?
那感觉,犹如娇艳的玫瑰洒上了晶莹的露水,显得更加艳丽。
他当然不知道,尹云袖昨夜和秦若柔情缱绻,初受雨露滋润,自然有了改变。
裴父看得心潮澎湃的,差点失态,慌忙移开了目光。
虽然只是短短的瞬间,萧深虑却看到了,微皱眉头,嘴角忍不住笑起来。
又看看尹云袖,笑意更深。
此时,尹云袖旁边,裴新悠正在和尹云袖说话。
他也发现了,尹云袖今天更加风韵迷人,艳丽夺目,如果不是在董事会上,简直恨不得贴到尹云袖身上去。
低声笑着:“昨天下班,我本来打算找你去吃个烛光晚餐,好好庆祝一下你正式成为董事这事的!”
尹云袖看他:“你昨晚折腾到半夜,就是为了这件事?”
声音里很没好气。
裴新悠微微尴尬:“你不觉得这应该好好庆祝庆祝吗?”
“倒是应该,但你怎么不早说?办事就不能靠谱点吗?”
裴新悠又被责备,更是尴尬:“我那不是想给你个惊喜吗?”
尹云袖哼了一声:“半夜打电话,搅得我睡不好觉,倒真是惊喜!”
看到裴新悠离那么近,简直比以前更加厌恶,下意识地觉得,绝不能让这家伙碰到自己,免得玷污了自己,现在自己的一切都是秦若的,要为秦若好好守护着。
所以说完之后,直接不再理裴新悠,反倒把椅子往旁边挪了挪。
裴新悠被这么冷落,心里很不是滋味,又没发火的借口,而且,昨晚确实一直打扰尹云袖,似乎真是自己的不是,又在董事会上,只能忍了。
裴父咳嗽一声:“萧副总,现在可以说你的重要事情了吗?”
萧深虑点头:“当然,看来真的是长江后浪推前浪,咱们董事会也越发壮大了。不但尹总监成为新的董事,而且,还会有一位新董事出现!”
裴父撇嘴:“我怎么不知道?”
萧深虑一笑:“董事长,您马上就知道了。”
说完,看了众人一眼,“大家肯定都记得咱们公司的股权激励制度,也肯定明白股权激励制度的初衷是什么,就是鼓励惊才绝艳的员工出现,提升大家的干劲。现在,这样一个员工出现了,他就是影视投资分部经理兼明星经纪分部经理,施意郊!”
说着,很煽情地把手指向施意郊。
施意郊顿时一脸受宠若惊的表情,赶紧站起身,对着众人不停鞠躬。
裴父扫了一眼,冷哼一声:”萧副总,惊才绝艳这个词是不能随便用的,想达到咱们公司股权激励制度的标准,也相当难,不是上嘴唇碰碰下嘴唇就可以,需要拿出真材实料,让大家信服才行。”
裴家和萧家每次碰面,都是这么暗暗较劲。
董事会的人都习惯了,静观其变。
萧深虑自然也早就预料到了,笑着说:“当然有真材实料!”
指了指施意郊,“大家都知道咱们公司的明星经纪分部吧,以前完全就是个废置的部门,但施意郊硬生生地把这个部门救活了,不但救活了,而且变得活力十足,名头响亮,甚至成了投资部最近一个月投资收益率最高的部门,几乎没用什么成本,就为公司带来丰厚的收入,如果这还不叫惊才绝艳,还没法达到股权激励标准的话,我看咱们公司的股权激励制度可以废除了,因为已经没有存在的意义了。”