第二天一早起来，
    张海和杨嘉就来到了曾经的果品农场
    也就是现在的山神果园和山神二号养猪场。
    “老板你看里就是原来的养猪场，边上的这些荒地，我看了下，大概有三百多亩，足够扩建成存栏十万头的超大型养猪场了！”杨嘉指着眼前的这片地向张峰介绍。
    张海点点头，觉得这块地很不错，这里不仅面积够大，而且地形也比较平坦，在这里修建新的特大型养猪场，完全能够满足自己的要求。
    “不错，就这里了，你赶紧做好招标计划，尽快将咱们的超大型养猪场建好！！”
    “知道了老板！”杨嘉也笑着点点头。
    但是存栏十万头的生猪养殖场，可不是那么简单就能建好的，不仅需要办理各种手续，还要请专业的公司做好规划。
    按照张海的设想，新的大型养猪场将分为三个建设阶段，因为一次性建设的投资太过庞大，张海粗略计算过，少说都要上亿，分期建设，资金得压力将会减小很多。
    作为第一期工程的目标，那就是建成一座存栏三万头的大型养猪场。
    第二期计划，将会再建设一座三万头的养猪场，第三期将全部建设完毕，完成存栏十万头的重大目标。
    按照计划，第一期工程，很快就将启动，而且必须在两月内就要完工，
    否则养猪场就将撞上猪价暴涨的时候，根据记忆，到了八月末九月初的时候，每斤猪崽的价格从十五六一斤，飙升到三五十一斤，届时光是买猪崽，张海就将多付出一两千万的代价。
    现在已经到了6月30号，马上就到七月了，距离猪价暴涨的八月底已经不足两个月。
    所以第一期工程的工期很紧，张海吩咐杨嘉要赶紧，最好能在一个星期内就开工，工期一定要压到八月十号左右结束。
    杨嘉虽然有些不解，但还是老老实实的接受了老板的命令。
    随后杨嘉有提到了果园负责人招聘的事情。
    “对了老板，果园负责人的招聘已经接到十多份简历了，我初步筛选了下，发现其中有三个比较符合您的要求，最后还需要您亲自面试把关才行！”
    “哦，还有三个？？”说实话，张海非常诧异，之前完全没想到会有三个人符合要求，要知道青山可是个小县城，而且还是个农业极其楼后的地区。
    “是的，其中还有一个华农毕业的博士呢……”
    经过杨嘉的介绍，张海也初步了解了三人的情况。
    苗立伟，青山人，华农博士，去年通过黔省人才博览会招聘考试，成功进入了人青山县果品公司，担任公司的副经理，享受副科级待遇。
    但因为人不够圆滑，最终被发搭配到果品农场，担任农场的场长。
    在果品公司解散后，因为上面没人，苗立伟又被分配到一个山旮旯里的气象观测站，当了一个普通的气象观测员，于是苗立伟愤而辞职，现正在寻找新的工作。
    蒋雪鸣，青山人，黔省大学农学院本科生，盘龙河农场技术员，在火龙果栽培和管理方面有不少经验。
    秦家耀，前青山农技站技术员，辞职后自己承包了个果园，可惜因为经营不善，果园倒闭，再次出来应聘。
    因为三人都在青山，所以接到面试通知后，当天下午就赶到了山神二号农场。
    看着对面的苗立伟，张海好奇的问道
    “你是华农毕业的博士，怎么会想到回青山工作？”
    “因为我老婆是免费师范生，没办法只能跟着她回到了青山！！”苗立伟无奈的回答道。
    没想到这家老口子居然都是青山的，张海点点头再次开口问道：
    “如果我把果园交给你管理，你打算怎么做？”
    “这个就要看老板您的具体要求和目标了…………”苗立伟没有开口就来。
    因为果园管理不仅要有技术，最重要的还是要看老板的要求和目标，有些老板喜欢稳健经营，有些老板财大气粗，想要积极扩张。
    “嗯”张海点点头“你之前就是这个农场的场长，那么你应该多这里很熟悉吧？”
    张海准备先了解农场里的果园情况，在确定目标和要求。
    “该了解的都了解了！”苗立伟自信的笑着点点头。
    “之前的果品农场一共占地一千二半亩，其中果园占地八百亩，有三百亩种了火龙果，两百亩了百香果，还有两百亩蓝莓，一百亩猕猴桃！！”
    “哦，这里还种的有蓝莓？这里的气候能达到要求吗？”张海有些诧异。
    “当然能达到要求，其实青山已经有不少头脑灵活的农户种植了，目前看来产量和品质都还不错，所以去年我就将农场里的两百亩四月李换成了蓝莓！！”说起农场里的蓝莓，苗立伟一脸的复杂。
    就是因为他里竭力的要求，上级才批了几十万让他种植蓝莓，哪知还没等蓝莓产生效益，公司就破产倒闭了！自己也被发配到偏远的山区。
    听到苗立伟的解释，张海顿时恍然大悟，难怪前几天来的时候，看到果园里有一片不认识的灌木，刚开始他还以为是果园里培育的绿化树苗，所以就没怎么注意，哪知那些树苗居然是蓝莓！
    经过十多人分钟的交谈，张海对苗立伟的技术和管理能力都很满意，最重要的是，苗立伟眼光不错，对果园的未来有着非常清晰的发展规划，因此面试结束后，张海心里已经将他当做果园负责人的最佳人选。
    至于后面两人，张海也没有怠慢。
    经过一番了解后，他发现两人的技术也不错，虽然两人在管理和眼界方面还有些欠缺，但在果园里当个普通技术员，完全绰绰有余。
    于是张海给了他们一份月薪六千的合同，两人想了想最终还是加入了山神农场。
    找到了果园的负责人和技术员，张海也非常高兴，当晚就到县城的一家饭店给大家接风洗尘。
    “欢迎大家加入山神农场，来咱们来干一杯！”
    “谢谢，谢谢老板，我们要和非常荣幸能加入山神果园！”
    坐在张海身边的三个新员工也赶紧站起来，向张海举杯道谢。
    喝了一杯酒，张海就给新员工们介绍农场和养猪场的老员工。
    “这位是杨嘉，我们山神养猪场的厂长，现在管理者一万多头猪”
    “这位是刘小龙，山神养猪场的技术员……”
    “那边的两个是王磊和熊宽，他们是山神农场的元老，负责管理农场里六百亩的玉米…………”
    ………
    当新员工们得知，老板白手起家，刚毕业三年就创下了数千万的产业后，顿时大家对这个新老板都敬佩不已，对未来的工作前景也充满了期待。