李慕颀把杨昕玥接回了家。
    略作休息，两人又一起做起晚饭来。
    杨昕玥很喜欢李慕颀的自觉。
    她做家务时，李慕颀总会陪着她一起。在一旁帮些小忙，打着下手。
    杨昕玥很不喜欢自己钻厨房弄得一身油烟，对方却在外面葛忧摊。然后等着她好不容易做一桌菜出来，对方边吃还边挑三拣四。
    她就很烦。
    杨昕玥觉得李慕颀这点就很好。
    知道分担家务。
    眼里有活，有眼力劲，也知道心疼人。
    杨昕玥觉得好的夫妻关系就应该这样，尊重对方，心疼对方，并互相体谅。
    杨昕玥进厨房，李慕颀也会跟进来帮忙。有时候他嫌煎炸有油烟，担心油会溅到杨昕玥，还不让杨昕玥动手，要自己来。
    杨昕玥就很喜欢他这一点。
    反正自己这张脸，这身皮他也是要享用的，他自己的东西，他爱惜着点，这很合情合理。
    就像他自己的车，他不爱惜，要别人去珍惜吗？
    杨昕玥很是安心理得的受用了。
    当然她也会更体贴他就是了。
    夫妻间不用讲太多客套，讲回报，讲对等之类，但如果都是一方在付出，久而久之，自然也就会厌了。
    晚上自然也是一番动情缠绵。
    杨昕玥在身体条件许可的情况下，对李慕颀的需求不太会拒绝。
    但如果她不舒服，情绪不佳，她也会叫停。
    所幸李慕颀在床上算是个君子。
    他很会调节气氛，带动杨昕玥的情绪，但也会充分顾及到杨昕玥的感受。
    他们俩在夫妻需求上还是非常契合的。
    这也是他们俩至今还会相互迷恋对方的原因吧。
    没有什么比相互需要，又互相吸引更令人放不下了。
    “老婆，你下次去团建，我也要去。”
    杨昕玥累得软软趴他怀里，听了这话，笑道：“带你去干嘛，当家属啊。”
    “嗯呐。你说大周末的，你放我一个人在家，你也舍得。”
    杨昕玥笑了起来：“都没人带家属，这又不是家属联谊会。带你去招人眼啊？被小姑娘们抢了怎么办，我都没地哭去。”
    “小姑娘哪有老婆有魅力，除了我老婆，我谁都看不上眼。”
    “这话可是你说的哦。你可得给我记住了。”
    “嗯，刻进脑子里，骨子里了。”
    杨昕玥是个女人，她也喜欢听一些甜言蜜语。特别是夫妻运动一番之后，天地间就只有彼此，再来听这样的甜话，就特别觉得顺耳顺心。
    要不怎么有那么多枕头风呢。
    枕头风要吹，要看准时机在适当的时候提适当的要求。
    杨昕玥就吹了：“那你上半年能去我家把我家人搞定吗？不能领了证就完事了吧？鱼钓上了，就不要饵了？”
    李慕颀身体略僵了僵。
    他尽可能地对杨昕玥好，也尽可能地在他父母那边努力，在没结果之前也尽可能的回避这个问题。
    可杨昕玥问了。
    她很少提要求。
    李慕颀抱住了她，紧紧地。
    杨昕玥有所觉。
    但她今天也想要个答案。
    支起上身，手掌交叉着放在他的胸膛上，下颌支在手掌上看向他。
    李慕颀看着她。
    在她的眼睛里看到自己的倒影。
    在她脸上抚摸着，道：“老公记着呢。一刻都不敢忘。老公答应你，在上半年把我妈搞定。好不好？嗯，乖乖？”
    杨昕玥不是很满意，但也知道他妈那边的心结。
    还有一个挺着大肚子的崔媛媛横在他们中间。
    杨昕玥暗自叹了口气，点了点头，不想逼他，又窝回他臂弯里。
    李慕颀低着看着她，见她情绪不高，又把她翻倒在床上，覆了上去……
    次日，二人餍足醒来，吃了早餐，照例是李慕颀把杨昕玥送到公司楼下，再折回去上班。
    所以杨昕玥上班时间比分公司内的员工都要来得早。
    她偶尔也会静静观察，谁是比较早到的，谁又是拎着早餐匆匆忙忙卡着点跑进来的，谁又在九点后到的……
    早到的一部分员工里有像她一样在家吃完早餐再来的，自然是精神饱满，悠哉游哉地走进来，另一部分早到的员工，拿着早餐进来，也是神情自若。在工位上也吃得很是悠闲。
    而卡着点跑进来的，吃早餐也是匆匆忙忙的，边吃边张望怕被集团的行政逮住挨训。
    而迟到的员工则会看一眼杨昕玥的办公室，就怕杨昕玥注意到他。
    杨昕玥眼光若与他们对上，他们又会马上缩了回去。
    杨昕玥瞧着也是好笑的很。
    每一位员工，就有不同的性格展示。在平时的行为举止中表露无疑。
    杨昕玥一般不太会去关注考勤这类细节。
    但每个月末财务在计算工资的时候，考勤是重要的一环，都会在最后一天拿着考勤表来给她签字确认。
    她有时候也会看上一两眼。
    有些爱迟到的员工，几乎每个月都会榜上有名。
    喜欢早到的员工，也几乎都会是早到。
    而有些员工上班时间很是不稳定，有时候八点半左右，有时候八点五十，有时候九点十分，杨昕玥便会在下一个月稍微多留意一下，看他们是不是出什么状态了。
    而有些平时老加班的员工，忽然之间不稳定了，一到下班的点就下班，还老请假，也一定是有情况了。
    杨昕玥也会让grace那边多留意。
    考勤表会反映一个员工的工作状态，比如有些想跳槽想离职的员工，考勤表上有时候也能体现出来。
    杨昕玥接下来也会重点留意钱嘉惠的工作状态。
    随着杨昕玥的升职，钱嘉惠也由业务总监升至营业部经理了，底下也有了三条业务编制，职位升了，底下的人也多了起来，任务更重了。
    领头的人若出现状况，对底下人的影响是很大的。
    头雁不稳，队伍就乱了。
    自那天在堂山温泉杨昕玥和她谈话之后，钱嘉惠好像想开了不少。
    注意力集中了，工作也麻利干练了，总算正常些了。
    但杨昕玥瞧着也不敢大意了。
    觉得事情没彻底解决前，事情就会一直摆在那里，避是避不过去的。
    杨昕玥也在做着两手准备。