讲完自己的设想，刘美娟看到员工们的情绪都调动起来了，就接着说道。
    “其实我让你们自由选择智能改造的物品，就是要考验一下你们的想象力。
    我们中国不缺聪明人，也不缺少勤奋，但是缺少两样品质，第一就是创新能力，也就是想象力。
    想象力也可以说是灵光一闪，科技的进步，往往是99%的汗水加1%的运气，这个运气就是灵光一闪。
    可是成功的决定性因素不是那99%而是1%。
    我们中国人缺少的第二样品质是匠心精神，匠心精心的内涵是执着与认真。
    经过我一试验，你们五个组的创意都只是一般般的水平，那么我希望你们要努力补齐匠心精神。
    只有这样，你们才可能有所建树。”
    刘美娟讲到这里，有意停顿了少许，给他们思考的时间。
    十几个大男人也不得不承认，在想象力方面，他们不得不甘拜下风。
    对于匠心精神的体会，其实他们早就领略了，从他们进入公司的第一天起，公司的装修设计与家具设计，甚至是家具布局，无一不是匠心独到。
    公司的两款普通产品，为什么能畅销欧美，凭的就是产品创意与精湛的工艺。
    这就是想象力与匠心精神的完美融合，所以公司成功了。
    刘美娟这是给他们洒心灵鸡汤，她不会告诉他们，其实最重要的是机遇，或者说是发挥才能的一个平台。
    她如果没有王勇这个土豪的支持，她的理想与创意，全都没有施展的机会。
    刘美娟这是在正式开展工作前的一次精神洗脑，所以她未等待多久，就拍拍手掌大声宣布。
    “好啦！现在我正式分配研究课题，一个组研究门禁系统，一个组研究智能控制。
    这个智能控制包括灯光、窗户、窗帘、电脑、热水器、空调等一切适合利用网线控制的电器或家具。
    特别是家具，看似没有任何机械与电子设备的东西，其实经过改造，往往有意想不到的效果。
    也不全要智能改造，有时候加一个简单的机械装置，能做到省心省力的目的，也同样是好创意。
    比如抽屉，如果我们用一种简单的机械装置，当主人拉开抽屉，拿了东西忘了关，或是关不严的时候，能够自动关严，是不是也很方便呢！”
    刘美娟讲到了与机械电子毫无关联的家具，就是进一步启发他们的想象力。
    “好！我接着说分组情况，智能控制的事情既杂且难，人员分多一点，分十个人。
    门禁系统看似很单一，其实是最重要的，剩下的五个人中，软件工程师要占四个。
    门禁系统是一个家庭的安全保证，所以在安全设置上面，你们一定要考虑到方方面面的情况。
    比如主人的智能手表被别人盗用的情况，比如主人未带智能手表的情况。
    我们加一道密码锁，那肯定不行，那就失去了智能的意义，假如技术允许，我们可以加一道指纹锁。
    这样用户无须记住密码，也不用钥匙，一样可以开门。
    这样做还有一个好处，就是智能控制系统能判断出他是主人的情况下，他拥有废除被盗的智能手表的通行权。
    对我们来说，最难的就是判断，因为智能手表谁都可以带，我们又怎么能判断出他就是主人呢？
    所以说，加上一道指纹锁很有必要，就是现在做不到，我们也一定要列为研究课题。
    不仅如此，假如我们加一个简单的智能语音呢？
    就是一些日常的对话，这个不是人工智能，只是录制一些日常对话，存储在语言数据库中，当主人回家的时候，说一句欢迎主人回家之类的暖心话。
    还有结合温度感应器，天冷了，提醒要出门的主人加衣服。
    将来技术进步了，下雨天也能提醒主人带伞。
    总之一句话，就是给用户方便，难题留给自己。
    人无头不行，接下来我正式任命课题组长。”
    刘美娟讲到这里，美目扫视了一下面前一个个心情紧张激动的工程师们，她马上做出了决定。
    “朱涛，我任命你为门禁系统的研究课题组长。”
    朱涛激动的立刻鞠躬感谢“谢谢刘总监的信任，我一定克勤克俭，努力做好总监下达的每一项任务。”
    朱涛这是表忠心了，他是个聪明人，一个人想要发挥自己的才干，他首先得表忠心。
    果然刘美娟嫣然一笑，点点头赞赏道：“嗯！我会看你日后的表现，具体成员由你自己挑选。
    你们在工作中，有什么难题，要即刻向我汇报。”
    “是”朱涛恭敬的应了。
    刘美娟接着任命：“宋庆伟，我任命你为智能控制系统的课题组长。
    同样的，你们在工作中遇到的难题，也要即时向我汇报。”
    “谢谢刘总监的信任，我一定严格依照你的命令行事，不敢有违。”
    宋庆伟腾地一下挺身直立，向刘美娟宣誓一样的表示效忠。
    “嗯！”刘美娟也点头对宋庆伟的态度表示认可。
    “我本人会负责智能手表的设计与研发，所以不会长时间参与你们的研究，只会偶尔关注。
    好啦！大家开始组员，即刻进行研究的前期准备工作，再见！”
    给他们布置完任务，刘美娟转身就走了。
    办公室里立马就乱哄哄的恭贺声不断，朱涛与宋庆伟是两个课题组长，那就是他们的顶头上司，不管如何嫉妒，剩下的工程师们也只能装作很亲热的表示恭贺。
    接下来的选人，朱涛与宋庆伟竞争激烈，最后两人协商，在高学历的硕士研究生中，两人一人一个平分，朱涛选择了韩乃平，宋庆伟选择了朱军。
    朱涛知道自己的任务很艰巨，马上带着他挑选出来的四个组员，去会议室开会去了。
    在会议室里，朱涛当然不让的坐在上首主位，并拍拍自己左手边的一条凳子对韩乃平说道：“老韩，你坐这里。”
    他虽然没有任命官员的权力，但他的行为，无疑向别人暗示，他任命了韩乃平当他的副手。
    他这个举动，其它三个大学学士学历的组员也没有认为不妥，他们自认年纪轻，文化水平也低上一些，哪一点都无法与韩乃平比。
    “咳咳”朱涛咳嗽两声，开始发言。
    “我们这个门禁系统的课题，看似很单一，其实才是最难的，所以刘总监给我们配了四名软件工程师。
    它最难的就是安全识别，要知道机器不是人，它怎么能判断持有智能手表的人就是主人呢？
    刘总监给了我们一个好办法，那就是指纹解锁，我们设两道身份识别程序，光有智能手表还不行，还要指纹识别，公司打卡，会员登陆电脑，也一样，只有这样，我们才能判断是他本人。
    现在我想听听大家对指纹解锁的一些个人见解，大家畅所欲言，不要怕说错，说错了，我不会怪大家，但是什么都不说，只想明哲保身的人，我不喜欢。
    ……”